งานที่ดีที่สุดในการบริหารอุดมศึกษา

เนื้อหา

• ข้อกำหนดการศึกษา
• แนวโน้มการจ้างงาน
• งานในการบริหารอุดมศึกษา
• เคล็ดลับสำหรับการลงจอดงานในระดับอุดมศึกษา

ข้อกำหนดการศึกษา

งานระดับเริ่มต้นในการบริหารการศึกษาระดับอุดมศึกษามักต้องการวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในขณะที่ตำแหน่งระดับสูงมักต้องมีการศึกษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาเอก

แนวโน้มการจ้างงาน

สำนักสถิติแรงงานรายงานว่าการจ้างงานของผู้บริหารการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 10% จากปี 2559 เป็นปี 2569 เร็วกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับทุกอาชีพ

งานในการบริหารอุดมศึกษา

นี่คืออาชีพบางประเภทที่เสนอโอกาสในการมีอาชีพการผลิตในระดับอุดมศึกษาโดยมีภาพรวมของงานและเงินเดือนเฉลี่ยของแต่ละแผนก

 1. การให้คำปรึกษาด้านวิชาการ

เจ้าหน้าที่ให้คำปรึกษาด้านวิชาการให้คำแนะนำแก่นักเรียนเกี่ยวกับการเลือกหลักสูตรสาขาวิชาเอกกลยุทธ์ในการแก้ไขปัญหาทางวิชาการการจดบันทึกการทำข้อสอบและความสัมพันธ์กับคณะ

ความรับผิดชอบของแผนก:

• จัดการและช่วยเหลือในการวางแผนการดำเนินการประเมินและปรับปรุงโปรแกรมและบริการของแผนก
• กลุ่มประสานงานให้คำปรึกษาการประชุมสำหรับนักเรียนอย่างต่อเนื่องและในทิศทางใหม่ของนักเรียน
• วิเคราะห์ข้อมูลการเก็บรักษาและพัฒนาโปรแกรมเพื่อเพิ่มการเก็บข้อมูล
• ให้คำแนะนำนักกีฬาเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านความก้าวหน้าทางวิชาการและช่วยเหลือนักศึกษาต่างชาติ

ประเภทงาน: ที่ปรึกษาด้านวิชาการ, โค้ชด้านวิชาการ, ผู้ประสานงานช่วยเหลือนักเรียน, ผู้ช่วยผู้อำนวยการ, ผู้ช่วยผู้อำนวยการ, ผู้อำนวยการ, โค้ชที่ประสบความสำเร็จของนักเรียนและที่ปรึกษาด้านกฎหมายล่วงหน้า

เงินเดือน: เงินเดือนในสำนักงานให้คำปรึกษาทางวิชาการอยู่ในช่วงตั้งแต่ $ 45,702 สำหรับที่ปรึกษาทางวิชาการถึง $ 96,679 สำหรับเจ้าหน้าที่ให้คำปรึกษาด้านวิชาการหัวหน้าตาม 2017-18 ผู้เชี่ยวชาญด้านการสำรวจเงินเดือนอุดมศึกษาที่จัดทำโดยวิทยาลัยและสมาคมวิชาชีพมหาวิทยาลัยเพื่อทรัพยากรมนุษย์ (CUPA-HR) และรายงานโดย HigherEdJobs

2. การรับสมัคร / การจัดการการลงทะเบียน

แผนกรับสมัครจะทำการคัดเลือกนักเรียนเข้าวิทยาลัย

ความรับผิดชอบของแผนก:

• จัดการทัวร์จัดระเบียบและจัดกิจกรรมรับสมัครพนักงาน
• ผู้สมัครสัมภาษณ์อ่านและประเมินแอปพลิเคชันและรวบรวมสถิติ
• พัฒนากลยุทธ์การรับสมัครเพื่อลงจอดนักเรียนที่เหมาะสมฝึกอบรมและควบคุมเจ้าหน้าที่และพัฒนาสื่อดิจิทัลและกระดาษที่ส่งเสริมสถาบัน

ประเภทงาน: ตำแหน่งงานมีตั้งแต่ผู้ให้คำปรึกษา / ตัวแทนและผู้ช่วยผู้อำนวยการในระดับเริ่มต้นไปจนถึงผู้ช่วยผู้อำนวยการผู้อำนวยการและรองประธานในระดับอาวุโส

เงินเดือน: เงินเดือนเฉลี่ยในการรับสมัครอยู่ระหว่าง $ 40,334 สำหรับที่ปรึกษาด้านการรับสมัครเพื่อ $ 209,415 สำหรับเจ้าหน้าที่การลงทะเบียนหัวหน้าตาม 2017-18 ผู้เชี่ยวชาญด้านการสำรวจเงินเดือนที่สูงขึ้น

3. การพัฒนา / ความก้าวหน้า

สำนักงานพัฒนามุ่งเน้นการระดมทุนของวิทยาลัย

ความรับผิดชอบของแผนก:

• ปลูกฝังความสัมพันธ์กับศิษย์เก่าผู้ปกครองผู้สนับสนุนองค์กรและผู้ใจบุญอื่น ๆ ประเมินความสนใจของเป้าหมายการระดมทุนและสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมและการริเริ่มของวิทยาลัยที่เกี่ยวข้อง
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลอาชีพและการเงินเกี่ยวกับผู้บริจาคที่มีศักยภาพเพื่อจัดลำดับความสำคัญของความพยายาม
• ฟีดเรื่องราวของศิษย์เก่าให้กับเจ้าหน้าที่การสื่อสารเพื่อรวมความสำเร็จของพวกเขากับสิ่งพิมพ์วิทยาลัย
• พัฒนากลยุทธ์การระดมทุนและให้ข้อมูลแก่ผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับลำดับความสำคัญของผู้บริจาคเพื่อเป้าหมายเชิงสถาบัน

ประเภทงาน: ผู้อำนวยการฝ่ายก้าวหน้าผู้จัดการของขวัญผู้นำผู้อำนวยการให้ประจำปีผู้จัดการแคมเปญผู้อำนวยการฝ่ายก้าวหน้าผู้ประสานงานสัมพันธ์ผู้บริจาคผู้อำนวยการฝ่ายบริการก้าวหน้าผู้วิจัยคาดหวังผู้ช่วยวางแผนและผู้ช่วยพัฒนา

เงินเดือน: เงินเดือนในความก้าวหน้าอยู่ระหว่าง $ 51,672 สำหรับเจ้าหน้าที่ข้อมูลกีฬา, $ 55,692 สำหรับบรรณาธิการและ $ 124,799 สำหรับผู้ดูแลการตลาดหัวหน้าตาม 2017-18 ผู้เชี่ยวชาญด้านการสำรวจเงินเดือนที่สูงขึ้น

4. ธุรกิจและบริการทางการเงิน

สำนักงานภายในธุรกิจและบริการด้านการเงินดูแลการทำงานของวิทยาลัยกำหนดนโยบายเกี่ยวกับธุรกรรมทางการเงินรักษาบันทึกทางการเงินและตรวจสอบให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับกฎระเบียบทางการเงิน

ความรับผิดชอบของแผนก:

• ระบุผู้ขายที่ต้องการสำหรับสินค้าและบริการและเจรจาสัญญา
• เตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจสอบและตอบสนองต่อการค้นพบ
• สร้างรายงานและบำรุงรักษาระบบเพื่อให้หน่วยงานที่วิทยาลัยสามารถตรวจสอบสถานะของทรัพยากรทางการเงิน
• ออกแบบและใช้กระบวนการสำหรับแผนกเพื่อกำหนดคำของบประมาณ
• จัดการการเงินและการลงทุนของการบริจาคและรายได้อื่น ๆ

ประเภทงาน: เหรัญญิก, นักบัญชี, ผู้ควบคุม, ช่างบัญชี, ผู้อำนวยการฝ่ายจัดซื้อ, ผู้ช่วยผู้อำนวยการ, ผู้ช่วยผู้อำนวยการ, นักวิเคราะห์งบประมาณ, ผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีเจ้าหนี้, แคชเชียร์, ผู้ช่วยบัญชีเงินเดือน, ผู้ช่วยบัญชีและหัวหน้างานบัญชีลูกหนี้

เงินเดือน: เงินเดือนในแผนกธุรกิจและการเงินอยู่ระหว่าง $ 51,108 สำหรับนักบัญชีถึง $ 70,003 สำหรับผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อถึง $ 193,860 สำหรับเจ้าหน้าที่ธุรกิจหัวหน้าตาม 2017-18 ผู้เชี่ยวชาญด้านการสำรวจเงินเดือนที่สูงขึ้น

5. บริการด้านอาชีพ

สำนักงานอาชีพที่วิทยาลัยดูแลการพัฒนาอาชีพของนักเรียนและศิษย์เก่า

ความรับผิดชอบของแผนก:

• พัฒนาการฝึกงานการสรรหาและโอกาสในการทำงานสำหรับนักเรียน จัดระเบียบแผ่นข้อมูลอาชีพและโปรแกรมเพื่อให้ความรู้แก่นักเรียนเกี่ยวกับโอกาส รับสมัครศิษย์เก่าและผู้ปกครองเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมเครือข่ายสำหรับนักเรียนและศิษย์เก่าในการเปลี่ยนอาชีพ
• พัฒนาและส่งมอบเวิร์กช็อปเกี่ยวกับการพัฒนาเรซูเม่การสัมภาษณ์เครือข่ายและกลยุทธ์การหางาน
• ประเมินความสนใจทักษะและค่านิยมและระบุตัวเลือกอาชีพที่เกี่ยวข้อง
• ดำเนินการสัมภาษณ์จำลองทบทวนประวัติย่อและจดหมายสมัครงานรวมถึงโค้ชนักเรียนและศิษย์เก่าเกี่ยวกับเทคนิคการหางาน

ประเภทงาน: ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพผู้ช่วยผู้อำนวยการผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายประสานงานการสรรหาผู้ให้คำปรึกษาศิษย์เก่าผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายประชาสัมพันธ์และผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาอาชีพ

เงินเดือน: เงินเดือนในการบริการอาชีพวิทยาลัยอยู่ระหว่าง $ 48,358 สำหรับที่ปรึกษาด้านอาชีพเพื่อ $ 100,497 สำหรับเจ้าหน้าที่พัฒนาอาชีพหัวหน้าตาม 2017-18 ผู้เชี่ยวชาญด้านการสำรวจเงินเดือนที่สูงขึ้น

6. วิทยาลัยการตลาด / การสื่อสาร

แผนกภายในการสื่อสารของวิทยาลัยสร้างและประสานงานการส่งข้อความเกี่ยวกับวิทยาลัยและความสำเร็จของสื่อมวลชนศิษย์เก่าผู้ปกครองหน่วยงานรัฐบาลมูลนิธิและประชาชนทั่วไป

ความรับผิดชอบของแผนก:

• พัฒนาเนื้อหาสำหรับเว็บไซต์นิตยสารแคตตาล็อกและสิ่งพิมพ์อื่น ๆ ของวิทยาลัย
• ประสานงานกิจกรรมประชาสัมพันธ์และค้นหาตำแหน่งสำหรับเรื่องราวด้วยสื่อโฆษณา
• สร้างชุดรูปแบบสำหรับสื่อสิ่งพิมพ์และนักเขียนรวมถึงบทสัมภาษณ์และโปรไฟล์ผู้ร่วมให้ข้อมูลและศิษย์เก่าในวิทยาเขตที่สำคัญ
• กำหนดกลยุทธ์ในการส่งเสริมวิทยาลัย

ประเภทงาน: ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสัมพันธ์บรรณาธิการนักเขียนเว็บมาสเตอร์ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์นักออกแบบผู้จัดการฝ่ายสิ่งพิมพ์และผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารดิจิทัล

เงินเดือน: เงินเดือนในวิทยาลัยการตลาด / การสื่อสารอยู่ในระดับตั้งแต่ $ 47,728 สำหรับเจ้าหน้าที่ระดับเริ่มต้นถึง $ 180,000 สำหรับผู้บริหารระดับสูงตามข้อมูลจาก 2017-18 ผู้เชี่ยวชาญด้านการสำรวจเงินเดือนระดับอุดมศึกษา

7. คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ

สำนักงานภายในแผนกคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศดูแลการจัดซื้อและบำรุงรักษาอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ / ซอฟต์แวร์และบริการตามความต้องการด้านดิจิตอลของชุมชนวิทยาลัย

ความรับผิดชอบของแผนก:

• สื่อสารกับผู้ใช้วิทยาเขตเกี่ยวกับความต้องการด้านเทคโนโลยีและการออกแบบระบบเพื่อช่วยให้แผนกทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
• พัฒนาเซสชันการฝึกอบรมและการฝึกอบรมเพื่อสอนพนักงานให้ใช้ทรัพยากรการคำนวณบนเดสก์ท็อปและองค์กร
• แก้ไขปัญหากับซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ที่มีอยู่
• ประเมินแนวโน้มที่เกิดขึ้นใหม่ในเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และแนะนำการกำหนดค่าทรัพยากรในอนาคตแก่ผู้บริหารมหาวิทยาลัย

ประเภทงาน: นักวิเคราะห์โปรแกรมเมอร์, ผู้ดูแลฐานข้อมูล, นักวิเคราะห์ความปลอดภัยเครือข่าย, ผู้ดูแลระบบ, สถาปนิกเครือข่าย, นักพัฒนาเว็บ, ผู้พัฒนาแอพพลิเคชั่นและผู้ช่วยแผนกบริการ

เงินเดือน: เงินเดือนในคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศอยู่ในระดับตั้งแต่ $ 60,947 สำหรับนักวิเคราะห์โปรแกรมเมอร์ถึง $ 75,840 สำหรับผู้ดูแลระบบฐานข้อมูลถึง $ 252,794 สำหรับหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายไอที

8. ความช่วยเหลือทางการเงิน

เจ้าหน้าที่สำนักงานให้ความช่วยเหลือด้านการเงินแนะนำนักเรียนเกี่ยวกับทางเลือกในการให้ทุนการศึกษา

ความรับผิดชอบของแผนก:

• จัดการและจัดสรรทรัพยากรช่วยเหลือทางการเงินตามการประเมินสิทธิ์ของผู้สมัคร
• สร้างรายงานสถิติเกี่ยวกับการช่วยเหลือนักเรียน
• ทำงานร่วมกับการรับสมัครเพื่อนำเสนอการให้ข้อมูลสำหรับนักเรียนที่คาดหวัง
• พัฒนานโยบายและขั้นตอนการประมวลผลแอปพลิเคชันเพื่อขอความช่วยเหลือ
• กำกับดูแลและประสานงานการประมวลผลรางวัลและบรรจุภัณฑ์สำหรับความช่วยเหลือนักเรียนทุกรูปแบบรวมถึงทุนการกู้ยืมเงินทุนการศึกษาและรางวัลอื่น ๆ
• รายงานเกี่ยวกับการปฏิบัติตามหน่วยงานของรัฐและรัฐบาลกลางที่ดูแลการจัดสรรความช่วยเหลือนักเรียน

ประเภทงาน: ที่ปรึกษาด้านความช่วยเหลือทางการเงินผู้ช่วยผู้อำนวยการผู้ช่วยผู้อำนวยการผู้อำนวยการเจ้าหน้าที่ช่วยเหลือด้านการเงินที่ปรึกษาด้านความช่วยเหลือทางการเงินและผู้ช่วยด้านการเงิน

เงินเดือน: เงินเดือนในสำนักงานให้ความช่วยเหลือทางการเงินอยู่ในระดับตั้งแต่ $ 42,840 สำหรับที่ปรึกษาด้านความช่วยเหลือทางการเงินถึง $ 120,825 สำหรับเจ้าหน้าที่ให้ความช่วยเหลือทางการเงินหัวหน้าตาม 2017-18 ผู้เชี่ยวชาญด้านการสำรวจเงินเดือนที่สูงขึ้น

9. ทรัพยากรมนุษย์

สำนักงานทรัพยากรบุคคล (HR) ที่วิทยาลัยดูแลการสรรหาพนักงานการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมการบริหารผลประโยชน์ระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคลนโยบายค่าตอบแทนพนักงาน / แรงงานสัมพันธ์และการปฏิบัติตามความหลากหลาย / การรวม

ความรับผิดชอบของแผนก:

• กำหนดนโยบายการจ้างงานและสร้างคู่มือพนักงาน
• ประเมินความต้องการของพนักงานและพัฒนาโปรแกรมเพื่อจัดการกับลำดับความสำคัญของการพัฒนาและสถาบัน
• สร้างกลยุทธ์ในการดึงดูดผู้สมัครและแอปพลิเคชั่นสกรีน
• ตัวเลือกการวิจัยเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรเพื่อผลประโยชน์ของพนักงาน
• ไกล่เกลี่ยความขัดแย้งระหว่างพนักงานและพัฒนาโปรแกรมเพื่อเสริมสร้างขวัญกำลังใจของพนักงาน

ประเภทงาน: ผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้ช่วยการสรรหา, ผู้ช่วยผลประโยชน์, ผู้จัดการผลประโยชน์, นายหน้า, ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้อำนวยการฝ่ายความหลากหลายและการรวม, ผู้จัดการฝึกอบรมและพัฒนาและนักวิเคราะห์ระบบข้อมูลทรัพยากรมนุษย์

เงินเดือน: เงินเดือนในวิทยาลัยทรัพยากรมนุษย์อยู่ในช่วงตั้งแต่ $ 44,183 สำหรับผู้ประสานงานทรัพยากรบุคคลถึง $ 200,592 สำหรับหัวหน้าเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลตาม 2017-18 ผู้เชี่ยวชาญด้านการสำรวจเงินเดือนที่สูงขึ้น

10. นายทะเบียน

สำนักงานของนายทะเบียนจะทำการตรวจสอบและวิเคราะห์ขั้นตอนการลงทะเบียน

ความรับผิดชอบของแผนก:

• พัฒนาตารางการเสนอทางวิชาการโดยความร่วมมือกับแผนกวิชาการ
• ประเมินและแก้ไขระบบสำหรับเก็บรักษาบันทึกการศึกษาและป้องกันความปลอดภัยของข้อมูลเกี่ยวกับนักเรียน
• จัดทำเอกสารและคำแนะนำแก่นักเรียนเกี่ยวกับความก้าวหน้าอย่างเป็นทางการของพวกเขาไปสู่ข้อกำหนดการสำเร็จการศึกษา
• ตรวจสอบว่านักเรียนมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดสำหรับการสำเร็จการศึกษา
• อัพเดทอาจารย์ที่ปรึกษาด้านการเปลี่ยนแปลงหลักสูตร
• สร้างและแจกจ่ายรายงานให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจเกี่ยวกับการลงทะเบียน

ประเภทงาน: ผู้ช่วยผู้ลงทะเบียนผู้ช่วยผู้ลงทะเบียนผู้ร่วมงานผู้ช่วยการลงทะเบียนผู้ลงทะเบียนโอนผู้ประเมินเครดิตและช่างเทคนิคบันทึก

เงินเดือน: เงินเดือนในสำนักงานของนายทะเบียนอยู่ระหว่าง $ 49,347 สำหรับผู้ช่วยนายทะเบียน, $ 61,688 สำหรับนายทะเบียนร่วมถึง $ 123,960 สำหรับหัวหน้านายทะเบียนและเจ้าหน้าที่บันทึกตาม 2017-18 ผู้เชี่ยวชาญด้านการสำรวจเงินเดือนสูง

เคล็ดลับสำหรับการลงจอดงานในระดับอุดมศึกษา

งานส่วนใหญ่ในระดับอุดมศึกษาต้องมีวุฒิปริญญาตรีอย่างน้อย ซึ่งหมายความว่าผู้สมัครที่มีศักยภาพมีความสัมพันธ์ที่วิทยาลัยที่พวกเขาได้เข้าร่วมใช้ประโยชน์จากการวางตำแหน่งตัวเองก่อน หากคุณกำลังพิจารณาตัวเลือกอาชีพในระดับบัณฑิตศึกษามีหลายวิธีที่คุณสามารถแตะการเชื่อมต่อวิทยาลัยของคุณได้

เริ่มในขณะที่คุณเป็นนักเรียน นักศึกษาระดับปริญญาตรีสามารถติดตามการฝึกงานผู้ช่วยการจ้างงานของนักเรียนและบทบาทอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยในขณะที่จบการศึกษาระดับปริญญาของพวกเขาเพื่อปลูกฝังภูมิหลังในสนาม

ตั้งค่าการประชุมที่ให้ข้อมูล เนื่องจากนักศึกษาและศิษย์เก่าเป็นผู้มีส่วนได้เสียที่มีคุณค่าผู้เชี่ยวชาญในวิทยาเขตจึงมักจะสวมบทบาทเป็นที่ปรึกษาและที่ปรึกษาให้กับนักเรียนหรือผู้สำเร็จการศึกษาที่มีความสนใจในการทำงานในระดับอุดมศึกษา เข้าหาผู้เชี่ยวชาญในแผนกที่คุณสนใจและขอคำปรึกษาอย่างมีข้อมูลเพื่อเรียนรู้สิ่งที่ต้องใช้ในการทำงานในสาขานี้ ขอคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในฐานะนักศึกษาหรือบัณฑิตเพื่อรับประสบการณ์ภายในแผนก

ใช้กลยุทธ์เดียวกันกับวิทยาลัยอื่น ๆ เมื่อค้นหางานให้ใช้เทคนิคการสัมภาษณ์แบบให้ข้อมูลที่สถาบันอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผู้ชมกับผู้เชี่ยวชาญในแผนกที่น่าสนใจ การประชุมเหล่านี้จะช่วยให้คุณแสดงความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะการสื่อสารของคุณซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการศึกษาระดับอุดมศึกษา

เชื่อมต่อบน LinkedIn มืออาชีพส่วนใหญ่ในระดับอุดมศึกษาเป็นสมาชิกของ LinkedIn พัฒนาโปรไฟล์ LinkedIn ที่สมบูรณ์และติดต่อกับศิษย์เก่าและสมาชิกของกลุ่มมืออาชีพที่เกี่ยวข้องสำหรับข้อมูลและข้อเสนอแนะ

ค้นหางานออนไลน์ ไซต์งานที่ดีที่สุดสำหรับการค้นหาตำแหน่งเปิดในระดับอุดมศึกษาคือ HigherEdJobs, พงศาวดารของการศึกษาระดับสูง, LinkedIn และแน่นอน สองไซต์แรกให้คุณค้นหาตามหมวดหมู่ของตำแหน่งผู้ดูแลระบบ ใช้คำหลักเช่น "การสมัคร" หรือ "การพัฒนา" เมื่อค้นหารายชื่อใน LinkedIn หรือแท้จริง