วิธีการเจรจาแพคเกจชดเชย
เนื้อหา
เมื่อ บริษัท ลดขนาดลงคุณอาจรู้สึกว่าคุณกำลังเดินไต่เชือกในที่ทำงาน สำหรับพนักงานทุกคนที่คุณเห็นว่าถูกปลดออกจากตำแหน่งคุณสงสัยว่าคุณอาจเป็นคนต่อไปหรือไม่ การถูกเรียกเข้าไปในห้องทำงานของเจ้านายทำให้เกิดความคิดที่จะเลิกจ้างและได้รับชุดชดเชย
แพคเกจชดเชยถูกกำหนดให้เป็นเงินและผลประโยชน์ที่พนักงานสามารถได้รับเมื่อการจ้างงานของพวกเขาถูกยกเลิกที่ บริษัท หรือเมื่อพวกเขาถูกบังคับให้ออกจากตำแหน่ง บางรายการที่รวมอยู่ในแพ็คเกจชดเชยอาจรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะ:
- สัปดาห์ของเงินเดือนเพิ่มเติมบางครั้งก็ขึ้นอยู่กับอายุการทำงานของคุณที่นายจ้าง
- การชำระเงินสำหรับวันหยุดและวันที่ไม่ได้ใช้
- เงินก้อนที่ต้องชำระเมื่อขาดการแจ้งการเลิกจ้าง
- ผลประโยชน์ทางการแพทย์หรือทันตกรรมหรือประกันชีวิต
- ผลประโยชน์เพื่อการเกษียณอายุหรือ 401k
- ตัวเลือกหุ้น
- ช่วยในการหางานใหม่ภายในหรือภายนอก บริษัท
หากคุณคิดว่างานของคุณอาจตกอยู่ในอันตรายคุณควรวางแผนที่จะเจรจาเรื่องค่าชดเชยอย่างเหมาะสม
มาพร้อมกับแผน
ถามตัวเองคำถามต่อไปนี้เพื่อหาข้อเสนอแพคเกจชดเชยที่จะเป็นธรรมกับทั้งตัวคุณเองและนายจ้างของคุณ
- ฉันเคยทำงานกับ บริษัท มานานกว่าห้า, 10 หรือ 20 ปีหรือไม่?
- คุณค่าของ บริษัท คืออะไร? หากคุณมีบทบาทในการสร้างรายได้คุณควรจะสามารถใส่ตัวเลขลงในเงินบริจาครายไตรมาสและรายปีของคุณ
- หากฉันถูกปลดออกจากตำแหน่งพวกเขาจะยุติตำแหน่งของฉันหรือจ้างคนอื่นด้วยอัตราค่าจ้างที่ต่ำกว่าหรือไม่
- ใช้เวลานานแค่ไหนที่ฉันจะได้งานใหม่ในสภาพเศรษฐกิจแบบนี้ในอุตสาหกรรมของฉัน?
จากนั้นนำคำตอบที่คุณพบและสร้างข้อเสนอแพคเกจชดเชย
ตัวอย่างเช่นหากคุณอยู่ที่ บริษัท เป็นเวลา 18 ปีและเป็นสมาชิกสำคัญของทีมผู้บริหารคุณมีค่าต่อ บริษัท สูง ในกรณีนี้คุณได้ "ใส่เวลาของคุณ" ที่ บริษัท และคุณอาจต้องการเสนอแพคเกจค่าชดเชยรายปีอย่างน้อยหนึ่งปีที่อนุญาตให้คุณรวบรวมเงินเดือนของคุณในช่วงเวลานี้ขณะที่คุณหางานใหม่
กำหนดข้อเสนอ
เมื่อคุณมีความคิดว่าจะใช้เวลานานแค่ไหนในการหางานใหม่ในเศรษฐกิจปัจจุบันคุณสามารถกำหนดระยะเวลาที่คุณต้องใช้ในการเก็บค่าชดเชย บริษัท บางแห่งจะจ่ายเงินให้คุณเต็มจำนวนตามระยะเวลาที่กำหนด แพ็คเกจชดเชยอื่น ๆ จะช่วยให้คุณได้รับเปอร์เซ็นต์การจ่ายเงินของคุณเป็นระยะเวลาหนึ่งเท่านั้น แพคเกจชดเชยบางอย่างเสนอเงินก้อนเมื่อคุณออกจากงาน
เห็นได้ชัดว่ามันเป็นเรื่องที่ฉลาดที่จะขอเงินชดเชยหลายสัปดาห์มากกว่าจะน้อยกว่า ในสำนักงานบางแห่งคุณจะได้รับแพคเกจค่าชดเชยเฉพาะประเภทตามนโยบายของ บริษัท อย่างไรก็ตามหากคุณสามารถจัดทำเอกสารเหตุผลที่คุณสมควรได้รับความช่วยเหลือทางการเงินมากขึ้นคุณอาจจะสามารถเจรจาต่อรองสำหรับแพคเกจที่มีระยะเวลานานขึ้นหรือเพื่อจ่ายเต็มและผลประโยชน์
เจรจาต่อรองเพื่อรับแพ็คเกจการชดเชยที่ดีที่สุด
หากนายจ้างของคุณเสนอแพ็คเกจชดเชยที่ด้อยกว่าข้อเสนอของคุณให้ทำตามขั้นตอนเพื่อเจรจาต่อรองข้อตกลงที่ดีกว่า
หากนายจ้างของคุณเสนอสัปดาห์น้อยกว่าที่คุณต้องการให้ถามว่ามันสามารถเปลี่ยนแปลงได้หรือไม่ หากจำนวนสัปดาห์ขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่คุณทำงานกับ บริษัท และไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ให้ลองเจรจากับตัวแทนอื่นเช่นสัปดาห์เพิ่มเติมเพื่อรับผลประโยชน์ที่ได้รับค่าจ้างก่อนที่คุณจะถูกบังคับให้ไปทำงานกับ COBRA
กลยุทธ์การเจรจาต่อรองอีกอย่างคือการดึงดูดให้นายจ้างของคุณมอบแพ็คเกจชดเชยที่ดีที่สุดให้กับ บริษัท ตัวอย่างเช่นหากคุณเสนอที่จะกลับมาทำงานต่อวันทำงานอิสระหรือให้คำปรึกษาจากภายนอกซึ่งจะช่วยประหยัดเงินของ บริษัท ในช่วงการเปลี่ยนผ่านสิ่งนี้จะช่วยกรณีของคุณสำหรับแพคเกจค่าชดเชยที่ดีกว่า
