ติดตามการสัมภาษณ์งาน
เนื้อหา
คุณได้สัมภาษณ์ส่งจดหมายขอบคุณที่มีน้ำใจและมั่นใจว่าทุกอย่างเป็นไปด้วยดี อย่างไรก็ตามนายจ้างบอกว่าเขาจะติดต่อคุณภายในหนึ่งสัปดาห์และเกือบสองสัปดาห์ผ่านไปแล้ว คุณทำอะไร?
วันนี้คุณจะติดตามนายจ้างทุกรายที่คุณไม่ได้รับการติดต่อกลับ มีสาเหตุหลายประการที่ผู้จัดการการจ้างงานอาจไม่ได้รับกลับมาให้คุณและมันถูกต้องตามกฎหมายอย่างสมบูรณ์ในการเข้าถึงและดูว่าพวกเขาอยู่ที่ไหนในกระบวนการจ้างงาน
ทำไมต้องติดตาม
เมื่อดำเนินการอย่างถูกต้องแล้วการติดตามไม่เพียงทำให้คุณได้รับคำตอบที่ต้องการ แต่ยังสามารถเตือนนายจ้างว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่ดี นอกจากนี้ยังสามารถให้บริการเพื่อเสริมสร้างความสนใจในตำแหน่งและความสามารถของคุณในการติดตาม ด้านล่างเป็นกลยุทธ์เกี่ยวกับเวลาและวิธีการติดตามนายจ้าง
ควรติดตามเมื่อใด
ในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณพยายามถามนายจ้างเมื่อเธอคิดว่าเธอจะสามารถตอบกลับคุณได้ หากคุณไม่ได้รับการติดต่อกลับจากนายจ้างภายในวันนั้นให้รออีกสองสามวันแล้วจึงเอื้อมมือออกไป หากคุณไม่มีความคิดใด ๆ เมื่อนายจ้างจะติดต่อคุณกลับให้ติดตามอีกหนึ่งหรือสองสัปดาห์
ใช่มีโอกาสที่คุณอาจรบกวนนายจ้างที่ยุ่งมากซึ่งไม่มีเวลาทำกระบวนการจ้างงานให้เสร็จ ขึ้นอยู่กับขนาดของ บริษัท และกลุ่มผู้สมัครอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ก่อนที่ผู้จัดการการจ้างงานจะสามารถ จำกัด ขอบเขตให้ถึงจุดที่เธอกำหนดเวลาการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง
คุณสามารถเตือนนายจ้างเกี่ยวกับความเป็นมืออาชีพและทักษะการสื่อสารของคุณรวมถึงความสนใจในงาน หากคุณสัมภาษณ์ในช่วงต้นกระบวนการอาจมีประโยชน์เพิ่มเติมในการนำความสนใจกลับไปที่คุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์และความถนัดของคุณสำหรับตำแหน่ง ผู้สมัครที่เห็นในภายหลังในกระบวนการประโยชน์เช่นกันโดยการรักษาประสบการณ์และทักษะของพวกเขาสดในใจของนายจ้าง
วิธีการติดตาม
มีหลายวิธีในการติดตามกับนายจ้าง วิธีที่ดีที่สุดในการเข้าถึงคือทางโทรศัพท์หรืออีเมล หากคุณเรียกผู้จัดการการจ้างงานพิจารณาเขียนสคริปต์ล่วงหน้า สิ่งนี้ให้โอกาสคุณจดบันทึกย่อสองสามฉบับเพื่อให้ทันต่อเหตุการณ์และให้แน่ใจว่าคุณพูดถึงข้อมูลเพิ่มเติมใด ๆ ที่คุณต้องการแบ่งปัน
อีกครั้งที่น้ำเสียงของคุณควรจะเป็นบวกกระชับและเป็นมิตร เตือนนายจ้างที่คุณสนใจในตำแหน่งนั้นและถามว่าเธอยืนอยู่ตรงไหนในกระบวนการจ้างงาน (“ คุณบอกว่าคุณหวังว่าจะตัดสินใจในวันจันทร์นี้ฉันแค่เช็คอินเพื่อดูว่าคุณยืนอยู่ตรงไหนในกระบวนการจ้างงาน” )
คุณอาจถามว่ามีวัสดุอื่นใดที่ บริษัท ต้องการจากคุณหรือไม่ หากคุณและนายจ้างเชื่อมต่อในระดับใด ๆ หรือมีการสนทนาที่น่าสนใจคุณอาจนำมันขึ้นมาสั้น ๆ (“ ฉันอ่าน นิวยอร์กไทม์ส บทความเกี่ยวกับสื่อดิจิทัลที่คุณแนะนำ”) การปรับแต่งข้อความจะช่วยให้นายจ้างจดจำคุณได้
หากคุณตัดสินใจที่จะโทรหาให้เลือกช่วงเวลาที่ยุ่งน้อยลงของวันเพื่อเพิ่มโอกาสในการพูดกับผู้สัมภาษณ์ หลีกเลี่ยงการโทรทันทีหลังอาหารกลางวันหรือเมื่อสิ้นสุดวัน
คุณสามารถติดตามผ่านทางอีเมล์ ทำให้อีเมลสั้นและเป็นมิตรและเช่นเดียวกับการโทรศัพท์พูดถึงการเชื่อมต่อส่วนบุคคลใด ๆ ที่คุณทำเพื่อแยกความแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ
หากคุณรู้สึกว่าการสัมภาษณ์ไม่เป็นไปด้วยดีคุณสามารถพูดถึงว่าคุณมีสื่ออื่น ๆ ที่คุณต้องการส่ง (อาจเป็นข้อมูลอ้างอิงอื่นหรือตัวอย่างงานของคุณ) คุณสามารถรวมเอกสารเพิ่มเติมเป็นเอกสารแนบได้เช่นกัน
เมื่อใดจะไปต่อ
หากคุณฝากข้อความไว้และไม่ได้รับการตอบกลับหลังจากสองสามวันคุณสามารถลองติดต่อนายจ้างอีกครั้งภายในหนึ่งสัปดาห์ ผู้จัดการการจ้างงานเป็นเพียงมนุษย์และบางครั้งการทำงานหรือปัญหาส่วนตัวอาจทำให้เกิดความล่าช้าในกระบวนการจ้างงาน
ด้วยการติดตามด้วยข้อความ upbeat ที่เป็นบวกคุณจะเน้นความเป็นมืออาชีพของคุณโดยไม่คำนึงว่าสิ่งนี้จะเป็นงานที่เหมาะสมสำหรับคุณหรือไม่
อย่างไรก็ตามหากคุณไม่ได้รับการตอบกลับหลังจากส่งจดหมายขอบคุณและข้อความติดตามสองข้อความ (ในช่วงเวลาหลายสัปดาห์) คุณควรลดความสูญเสียและเริ่มคิดถึงโอกาสในการทำงานครั้งต่อไป พวกเขารู้ว่าจะหาคุณได้ที่ไหนและหากพวกเขาไม่สามารถหรือไม่เต็มใจที่จะติดตามผ่าน บริษัท นี้อาจไม่มีโอกาสที่ดีที่สุดสำหรับคุณ
