วิธีการค้นหาตารางการทำงานทางเลือกที่เหมาะสมสำหรับคุณ
เนื้อหา
- ทำงานจากที่บ้านหรือการสื่อสารโทรคมนาคม
- เปลี่ยนชั่วโมงทำงานของคุณ
- เริ่มทำงานนอกเวลาทำงาน
- พิจารณาการทำงานที่ถูกบีบอัดสัปดาห์
- การแบ่งปันงาน
รุ่นที่ผ่านมาการทำงานในสหรัฐอเมริกามีโครงสร้างเป็น 9 ถึง 5 วัน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และในสำนักงาน โชคดีสำหรับผู้ปกครองที่ทำงานซึ่งใช้กำลังแรงงานส่วนใหญ่ของสหรัฐในขณะนี้และความก้าวหน้าในการเตรียมการทำงานทางเลือกทางเทคโนโลยีกำลังได้รับความนิยมมากขึ้น เงยที่ใหญ่ที่สุดคือความยืดหยุ่นนี้จะช่วยให้คุณสมดุลกับความรับผิดชอบต่อชีวิตและบ้าน
แต่ละโปรแกรมทำงานทางเลือกมาพร้อมกับข้อดีและข้อเสีย คุณจะต้องพิจารณาความต้องการความต้องการและตัวเลือกการดูแลเด็กของคุณเองและคุณจะต้องหาแบบที่เหมาะสม
ทำงานจากที่บ้านหรือการสื่อสารโทรคมนาคม
เมื่อคนคิดว่ามีความยืดหยุ่นในที่ทำงานพวกเขามักจะคิดว่าคุณกำลังพูดถึงการสื่อสารโทรคมนาคม นั่นอาจเป็นเพราะการทำงานจากที่บ้านกลายเป็นหนึ่งในการจัดการทางเลือกที่เป็นที่ยอมรับอย่างกว้างขวางที่สุด ช่วยให้บุคคลข้ามการเดินทางรายวันและเพลิดเพลินกับเวลาทำงานที่มุ่งเน้นอยู่ห่างจากสิ่งรบกวนของสำนักงาน
ในด้านบวกคุณสามารถจัดการเหตุฉุกเฉินเป็นครั้งคราวเช่นเด็กป่วยหรือท่อระเบิด ข้อเสียบางคนอาจเชื่อว่าคุณเสี่ยงต่อการถูกส่งงานเพราะคุณไม่สามารถมองเห็นได้หรือกลายเป็นโดดเดี่ยวในสำนักงานที่บ้านของคุณ ด้วยการทำงานจากงานบ้านและทีมเสมือนจริงกำลังเป็นที่นิยมมากขึ้น ดังนั้นนี่ไม่ใช่กรณีเสมอไป เพื่อให้เวลาในการตัดสินใจมีความรู้เพื่อค้นหาว่าการสื่อสารโทรคมนาคมเหมาะสมกับคุณหรือไม่
เปลี่ยนชั่วโมงทำงานของคุณ
ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นหรือเวลาที่ยืดหยุ่นอาจเป็นสิ่งที่คุณต้องการ บางทีคุณอาจมาก่อนเพื่อหลีกเลี่ยงชั่วโมงเร่งด่วนในตอนเช้าและออกไปเร็วพอที่จะรับเด็ก ๆ หรือเข้าร่วมกิจกรรมในโรงเรียน
หรือบางทีคุณอาจเปลี่ยนตารางเวลาของคุณในภายหลังเพื่อมาถึงหลังจากชั่วโมงเร่งด่วนและออกเดินทางเมื่อการเดินทางในตอนเย็นลดลง ผู้ปกครองบางคนจะติดแท็กทีมโดยมีคนทำงานกะคนแรกและอีกคนทำงานช้าเพื่อลดค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กและลดเวลาของเด็กให้มากที่สุดกับผู้ปกครอง
ไม่ว่าจะเป็นตารางเวลาอื่นใดที่คุณเชื่อว่าจะเหมาะกับไลฟ์สไตล์ของคุณลองดูเคล็ดลับเหล่านี้เกี่ยวกับวิธีสร้างตารางของคุณ
เริ่มทำงานนอกเวลาทำงาน
คุณคิดว่าเวลาทำงานนอกเวลาสามารถแก้ปัญหาสมดุลในชีวิตการทำงานของคุณได้หรือไม่? แน่นอนเมื่องานของคุณทะลักเข้ามาในช่วงเวลาครอบครัวของคุณคุณอาจจินตนาการว่าข้อตกลงดังกล่าวกับนายจ้างของคุณจะระงับกระแส
แต่ตารางงานแบบพาร์ทไทม์จะใช้งานได้ก็ต่อเมื่อความรับผิดชอบในหน้าที่การงานและหน้าที่ของคุณลดลงเพื่อให้เหมาะสมกับเวลาที่คุณได้รับค่าจ้าง ลองพิจารณาถึงข้อดีข้อเสียของงานนอกเวลาเช่นกัน ดังนั้นก่อนที่คุณจะเริ่มการเจรจาต่อรองที่ลดชั่วโมงตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถปรับโครงสร้างตำแหน่งของคุณได้ คุณไม่ต้องการที่จะได้รับการจ่ายเงินเป็นเวลา 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และทำงานแบบเดิม ๆ 40 ชั่วโมง
พิจารณาการทำงานที่ถูกบีบอัดสัปดาห์
การจัดเรียงสลับงานที่ได้รับความนิยมอื่น ๆ คือสัปดาห์การทำงานที่ถูกบีบอัดซึ่งคุณยังคงใช้เวลา 80 ชั่วโมงในระยะเวลาสองสัปดาห์ แต่ทำให้แต่ละวันยาวขึ้นเล็กน้อยเพื่อให้คุณสามารถหยุดงานหนึ่งวันทุกสัปดาห์หรือสัปดาห์อื่น ๆ บ่อยครั้งที่พนักงานของรัฐสามารถเข้าถึงทางเลือกนี้ได้
ประโยชน์ของตารางนี้คือคุณได้รับวันหยุดเต็มหรือสองวันเพื่อทำธุระใช้เวลากับครอบครัวหรืออะไรก็ได้ที่คุณเลือก แต่คุณไม่ต้องละทิ้งเงินเดือนบางส่วนวิธีที่คุณทำในตารางเวลาที่ลดลง แน่นอนว่าข้อเสียคือวันที่ยาวนานและเหน็ดเหนื่อย
การแบ่งปันงาน
สำหรับงานที่มีการขับเคลื่อนสูงที่สุดเช่นกฎหมายการแพทย์และธุรกิจทางออกเดียวสำหรับความขัดแย้งในชีวิตการทำงานคือการแบ่งงาน นั่นเป็นเพราะความรับผิดชอบในการทำงานของคุณนั้นไม่สามารถทำงานภายใน 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ได้ พวกเขามักจะไม่พอดีกับการทำงาน 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
ดังนั้นสำหรับผู้หญิงอาชีพ (และผู้ชาย) เหล่านี้การจัดงานทางเลือกที่มีแนวโน้มคือการแบ่งงาน มันอาจเป็นเรื่องยากที่จะเข้าแถว แต่การปลดปล่อยอย่างมหาศาลเมื่อมันทำงานได้ดี คุณต้องการคู่ค้าที่เหมาะสมสายการสื่อสารที่เปิดกว้างและผู้จัดการที่เต็มใจ แต่ความท้าทายนั้นคุ้มค่า แค่คิดวันหยุดสุดสัปดาห์และตอนเย็นโดยไม่ต้องทำงานโดยไม่ต้องละทิ้งอาชีพที่คุณรัก
