วิธีการกำหนดเป้าหมายอาชีพระยะสั้นและระยะยาว
เนื้อหา
- การกำหนดเป้าหมายมีผลต่อความสำเร็จในอาชีพของคุณอย่างไร
- ความแตกต่างระหว่างเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว
- 7 วิธีในการเพิ่มโอกาสในการบรรลุเป้าหมายของคุณ
คุณอาจรู้สึกว่าการตั้งเป้าหมายระยะยาวและระยะสั้นนั้นเป็นการเสียเวลาโดยเฉพาะถ้าคุณใช้ชีวิตตามสุภาษิตโบราณ "แผนการมนุษย์พระเจ้าทรงหัวเราะ" อย่าทำผิดพลาด การไม่วางแผนในอนาคตสามารถสร้างความวุ่นวายได้
การกำหนดเป้าหมายมีผลต่อความสำเร็จในอาชีพของคุณอย่างไร
การกำหนดเป้าหมายเป็นองค์ประกอบสำคัญของกระบวนการวางแผนอาชีพ หากต้องการประสบความสำเร็จในอาชีพการงานให้กำหนดเป้าหมายของคุณและกำหนดกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย แผนงานที่จะนำคุณจากการเลือกอาชีพไปสู่การทำงานและประสบความสำเร็จนั้นเรียกว่าแผนปฏิบัติการอาชีพ
แผนปฏิบัติการอาชีพของคุณต้องมีทั้งเป้าหมายระยะยาวและระยะสั้น จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องรวมขั้นตอนในการเข้าถึงแต่ละขั้นตอนรวมถึงวิธีแก้ไขอุปสรรคที่อาจเข้ามาขวางทางของคุณ
ตั้งแต่แผนการแม้แต่คนที่มีความคิดดีไม่ได้ผลเสมอไปมันก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีทางเลือกอื่น ๆ ที่จะนำไปใช้เมื่อจำเป็น
ความแตกต่างระหว่างเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว
เป้าหมายแบ่งออกเป็นสองประเภท: เป้าหมายระยะสั้นและเป้าหมายระยะยาว คุณจะสามารถบรรลุเป้าหมายระยะสั้นในเวลาประมาณหกเดือนถึงสามปีในขณะที่ปกติจะใช้เวลาสามถึงห้าปีในการบรรลุเป้าหมายระยะยาว บางครั้งคุณสามารถบรรลุเป้าหมายระยะสั้นในเวลาน้อยกว่าสามเดือนและเป้าหมายระยะยาวอาจใช้เวลานานกว่าห้าปี
เพื่อให้บรรลุเป้าหมายระยะยาวแต่ละครั้งคุณต้องบรรลุเป้าหมายทั้งในระยะสั้นและระยะยาวเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณปรารถนาที่จะเป็นหมอ นั่นอาจเป็นเป้าหมายระยะยาวขั้นสูงสุดของคุณ แต่ก่อนที่คุณจะสามารถแก้ไขปัญหานี้ได้คุณต้องบรรลุเป้าหมายอื่น ๆ เช่นวิทยาลัยที่สมบูรณ์ (สี่ปี) โรงเรียนแพทย์ (อีกสี่ปี) และแพทย์ประจำตัว (สามถึงแปดคน) ปี).
ตามเส้นทางสู่การบรรลุเป้าหมายระยะยาวนั้นมีหลายเป้าหมายระยะสั้นที่ต้องเคลียร์ก่อน ซึ่งรวมถึงการสอบเข้าที่ยอดเยี่ยมและการสมัครเข้าเรียนที่วิทยาลัยโรงเรียนแพทย์และที่พักอาศัยในที่สุด เนื่องจากคะแนนมีความสำคัญเมื่อบรรลุเป้าหมายเหล่านั้นจึงจำเป็นต้องแบ่งเป้าหมายระยะสั้นของคุณออกให้ละเอียดยิ่งขึ้นเช่นรับคะแนนเฉลี่ยระดับสูง
7 วิธีในการเพิ่มโอกาสในการบรรลุเป้าหมายของคุณ
การทำงานหนักของคุณจะมีบทบาทโดดเด่นที่สุดในความสำเร็จของคุณ แต่ถ้าคุณไม่ได้กำหนดเป้าหมายอย่างถูกต้องมันจะยิ่งท้าทายมากขึ้นที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น เป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวของคุณต้องเป็นไปตามเกณฑ์ต่อไปนี้:
- มีเป้าหมายเฉพาะ คุณอาจพูดว่า "ฉันต้องการประสบความสำเร็จ" แล้วใครล่ะ แต่คุณสามารถระบุได้ว่าความสำเร็จหมายถึงอะไร? ความสำเร็จของบุคคลหนึ่งอาจหมายถึงการเป็น CEO ของ บริษัท ในขณะที่บุคคลอื่นอาจหมายถึงการกลับบ้านจากการทำงานภายในเวลา 18.00 น. ทุกวัน.
- เป้าหมายของคุณจะต้องวัดได้ มีกรอบเวลาในการบรรลุเป้าหมายและวิธีกำหนดเวลาที่คุณไปถึงเป้าหมาย
- อย่าเป็นลบ เป้าหมายของคุณควรเป็นสิ่งที่คุณต้องการมากกว่าสิ่งที่คุณต้องการหลีกเลี่ยง ยกตัวอย่างเช่นการพูดว่า "ฉันต้องการพัฒนาทักษะของฉันในอีกสี่ปีข้างหน้าเพื่อที่ฉันจะได้มีคุณสมบัติที่ดีกว่างาน" มากกว่า "ฉันไม่ต้องการติดงานนี้อีกสี่ปี"
- เป็นจริง เป้าหมายระยะยาวของคุณจะต้องสอดคล้องกับความสามารถและทักษะของคุณ การระบุว่า "ฉันต้องการชนะรางวัลแกรมมี่" หากคุณไม่สามารถร้องเพลงหรือเล่นเครื่องดนตรีจะทำให้คุณล้มเหลว
- เป้าหมายของคุณจะต้องสามารถเข้าถึงได้ภายในกรอบเวลาของคุณ ทำลายเป้าหมายระยะยาวลงไปสู่เป้าหมายที่เล็กลง เป็นการดีกว่าถ้าคุณก้าวย่างเด็กเล็กกว่าก้าวกระโดดครั้งใหญ่
- จับคู่แต่ละเป้าหมายกับการกระทำ ตัวอย่างเช่นหากเป้าหมายของคุณคือการเป็นนักเขียนให้ลงทะเบียนสำหรับชั้นเรียนการเขียน
- มีความยืดหยุ่น อย่ายอมแพ้ถ้าคุณเจออุปสรรคที่คุกคามความก้าวหน้าของคุณ ให้เปลี่ยนเป้าหมายของคุณแทน สมมติว่าคุณต้องทำงานต่อไปจะทำให้คุณไม่ไปเรียนเต็มเวลา แม้ว่ามันจะเป็นไปไม่ได้ที่จะสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในเวลาสี่ปี แต่คุณสามารถลงทะเบียนในโรงเรียนนอกเวลาและใช้เวลานานขึ้นเล็กน้อย ความยืดหยุ่นยังหมายถึงการเต็มใจปล่อยเป้าหมายที่ไม่มีความหมายอีกต่อไปและนำพลังงานของคุณไปสู่การแสวงหาคนอื่นแทน
