11 เคล็ดลับสำหรับการสร้าง Resume อิสระ

เนื้อหา

• ปฏิบัติตามกฎการเขียนเรซูเม่แบบดั้งเดิม
• พิจารณาการใช้รูปแบบการดำเนินการ "ตามทักษะ"
• ปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณเพื่อให้เหมาะกับงานที่คุณต้องการ
• รวมการศึกษาหรือหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง
• ปริมาณความสำเร็จของคุณให้มากที่สุด
• รวมลิงค์ไปยังเว็บไซต์ของคุณและโปรไฟล์ออนไลน์
• รวมคำหลักในประวัติการทำงานของคุณเสมอ
• อย่าตัดคุกกี้: รวมตัวคุณเองกับประวัติย่อของคุณ
• อย่าสุภาพ
• ข้อควรจำ: นายหน้าใช้เวลาน้อยมากในการอ่านประวัติส่วนตัวของคุณ
• รวมคำกระตุ้นการตัดสินใจ

เรซูเม่ที่มีความสำคัญต่อผู้หางานทุกคน แต่สำหรับอิสระหรือผู้ให้คำปรึกษาเรซูเม่มีความสำคัญมากยิ่งขึ้น freelancer และที่ปรึกษาส่วนใหญ่จะมีงานหลายอย่างในหนึ่งปีในขณะที่คนงานส่วนใหญ่จะมีงานเพียงงานเดียว สถานการณ์การทำงานที่ไม่เหมือนใครทำให้ขั้นตอนการเขียนประวัติย่อยุ่งยากทั้งในแง่ของการสร้างสรรค์และความถี่ในการอัพเดท

มันอาจเป็นเรื่องยุ่งยากในการสร้างเรซูเม่เมื่อคุณกระโดดจากกิ๊กถึงกิ๊ก แต่คุณสามารถช่วยตัวเองผ่านกระบวนการนี้ได้โดยคำนึงถึงเคล็ดลับที่มีประโยชน์ในใจ

ปฏิบัติตามกฎการเขียนเรซูเม่แบบดั้งเดิม

นี่คือเคล็ดลับง่ายๆ เพียงเพราะคุณไม่มีพื้นฐานการจ้างงานแบบดั้งเดิมไม่ได้หมายความว่าประวัติการทำงานของคุณต้องเป็นจอแสดงผลโฆษณาที่ไม่เคยเห็นมาก่อน กฎพื้นฐานของการเขียนเรซูเม่ยังคงมีผลบังคับใช้กับคุณ

หลีกเลี่ยงการเขียนในคนแรก การจัดรูปแบบประวัติย่อดั้งเดิมเป็นบุคคลที่สาม เรซูเม่ไม่ได้เกี่ยวกับคุณในฐานะบุคคล แต่เป็นทักษะของคุณในการช่วยเหลือ บริษัท

ผู้จัดการการจ้างงานจำเป็นต้องรู้สิ่งที่พวกเขากำลังดู หากคุณมีความคิดสร้างสรรค์อย่าปฏิบัติตามหลักการออกแบบที่ไม่ชัดเจน แม้ว่าคุณจะคิดว่ามันดูดีขึ้นด้วยไหวพริบที่สร้างสรรค์โปรดจำไว้ว่าจุดของประวัติย่อคือการแบ่งปันความเชี่ยวชาญในการทำงานของคุณอย่างรวดเร็ว นักออกแบบที่ดีจะบอกคุณว่า: การออกแบบที่ทำให้ผลิตภัณฑ์ใช้งานได้ยากนั้นเป็นสิ่งที่ไม่ดี

พิจารณาการใช้รูปแบบการดำเนินการ "ตามทักษะ"

แทนที่จะสร้างเรซูเม่ตามลำดับเหตุการณ์ที่พยายามติดตามประวัติการทำงานของคุณตั้งแต่กิ๊กถึงกิ๊กคุณสามารถสร้างเรซูเม่ที่เน้นทักษะของคุณได้ ผู้คนและ บริษัท ที่จ้างงานฟรีแลนซ์กำลังมองหาที่จะแก้ปัญหาโครงการด้วยทักษะและความสามารถเฉพาะบุคคลของพวกเขา - พวกเขากังวลน้อยลงเกี่ยวกับเวลาที่ใช้ในการทำงานกับ บริษัท ที่กำหนด เริ่มต้นด้วยการพิจารณาทักษะที่คุณต้องการเน้นจากนั้นรวมถึงโครงการเฉพาะหรือ บริษัท ที่คุณใช้ทักษะเหล่านั้น

ปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณเพื่อให้เหมาะกับงานที่คุณต้องการ

นายหน้าและผู้จัดการการจ้างงานมักจะทำการคัดกรองเรซูเม่หลายร้อยรายการเพื่อเติมตำแหน่งเดียว วิธีหนึ่งที่จะได้รับการโยนในช่วงระยะเวลาคัดกรองเบื้องต้นคือการมีเรซูเม่ทั่วไปที่ไม่ยอมรับความต้องการของ บริษัท โดยตรง เพื่อให้ได้รับความสนใจตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณมีประสบการณ์และทักษะที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่งานต้องการ รวม buzzwords ใด ๆ จากการโพสต์งานรวมถึงงานที่แน่นอนในรายละเอียดของงาน - แม้กระทั่งชื่อ บริษัท หากคุณสามารถจัดการให้ทำงานได้

รวมการศึกษาหรือหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง

รวมองศาหลักสูตรหรือการรับรองที่เกี่ยวข้องใด ๆ ที่คุณได้ทำไว้ วุฒิการศึกษาของคุณไม่สำคัญเท่ากับประสบการณ์การทำงานของคุณ แต่มันก็สำคัญ การศึกษาแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณปลูกฝังทักษะด้านนี้มานานแค่ไหนโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อประวัติการทำงานของคุณซับซ้อนและไม่ได้นำเสนอข้อมูลเดียวกันอย่างง่ายดาย

อย่างไรก็ตามไม่มีเหตุผลที่จะรวมเกรดเฉลี่ยของคุณ ข้อยกเว้นคือถ้าคุณมีเกรดเฉลี่ยสะสมที่น่าประทับใจในสถาบันที่มีชื่อเสียง ข้อยกเว้นอื่นคือถ้าคุณไม่เคยมีงานที่คล้ายกันในอดีตคุณจะต้องรวม GPA ของคุณเพื่อแสดงความเชี่ยวชาญของคุณในฟิลด์ (แต่นำออกมาหลังจากที่คุณได้งานแรก)

ปริมาณความสำเร็จของคุณให้มากที่สุด

นายจ้างที่มีศักยภาพชอบที่จะเห็นว่างานของคุณสร้างผลลัพธ์ที่วัดได้ดังนั้นให้พยายามรวมสถิติที่เป็นไปได้ ตัวอย่างเช่นนักออกแบบอาจสามารถคุยโวได้ว่า "การออกแบบหน้าแรกทำให้มีอัตราการแปลงเพิ่มขึ้น 25%" อย่างไรก็ตามคุณไม่จำเป็นต้องแสดงรายการทุกโครงการที่คุณเคยเห็นในผลลัพธ์ แต่จงเลือก แสดงผลงานที่น่าประทับใจที่สุดของคุณเท่านั้น

สิ่งนี้อาจแสดงได้ยากขึ้นเมื่อทำงานกับ บริษัท / ลูกค้าที่หลากหลายหรือหากคุณไม่ได้มีส่วนร่วมในด้านข้อมูลของ บริษัท พยายามขุดข้อมูลหากทำได้ แต่หากไม่สามารถลองหาวิธีหาปริมาณแนวคิดเชิงนามธรรมมากขึ้นเช่น "อัตราความสำเร็จ" โดยรวมของคุณกับลูกค้าหรือความถี่ที่ลูกค้าจ้างคุณใหม่

รวมลิงค์ไปยังเว็บไซต์ของคุณและโปรไฟล์ออนไลน์

คุณอาจไม่จำเป็นต้องรวมทุกเครือข่ายสื่อสังคมที่คุณใช้ แต่อย่างน้อยคุณควรรวมบัญชีที่ใช้งานของคุณที่มีงานที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างเช่นช่างภาพต้องการแบ่งปันหน้า Instagram ของพวกเขา นักข่าวอาจต้องการแชร์ฟีด Twitter หากเต็มไปด้วยข่าวด่วน

นักแปลอิสระทุกคนควรมีเว็บไซต์อย่างน้อย LinkedIn หรือโปรไฟล์เฉพาะอุตสาหกรรมที่พวกเขามี (เช่น Dribble หรือ Github)

รวมคำหลักในประวัติการทำงานของคุณเสมอ

Search Engine Optimization (SEO) เป็นองค์ประกอบสำคัญของสิ่งที่เราทำทางออนไลน์และประวัติการทำงานของคุณจะไม่มีข้อยกเว้น ทุกวันนี้หลาย บริษัท ใช้ซอฟต์แวร์อัตโนมัติที่หน้าจอดำเนินการต่อส่งและค้นหาคำหลักที่เกี่ยวข้อง เป็นวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดในการรวมคำหลักจากคำบรรยายลักษณะงานในประวัติย่อของคุณ คุณควรลองใส่คำสำคัญที่คุณคิดว่าโดยทั่วไปแล้วนำไปใช้กับอุตสาหกรรมหรือตำแหน่งงานของคุณ

อย่าตัดคุกกี้: รวมตัวคุณเองกับประวัติย่อของคุณ

บริษัท ที่มองการณ์ไกลส่วนใหญ่ (แบบที่คุณต้องการทำงาน) กำลังมองหาคนที่เหมาะสมกับทั้งรายชื่องานและวัฒนธรรมของ บริษัท นั่นเป็นเหตุผลที่เรซูเม่ของคุณควรให้ความรู้สึกถึงบุคลิกของคุณและสิ่งที่คุณไม่ได้ทำงาน กฎเกี่ยวกับการหลีกเลี่ยงบุคคลที่หนึ่งยังคงมีผลบังคับใช้ แต่คุณสามารถหาวิธีในการถ่ายทอดบุคลิกภาพของคุณโดยไม่ต้องใช้ประโยค "ฉัน" คุณสามารถอธิบายธุรกิจเคียงข้างของคุณโครงการความรักเมื่อเร็ว ๆ นี้หรือวิธีที่คุณใช้เวลาว่างของคุณ พยายามผูกมันไว้ในคำบรรยายลักษณะงาน แต่ยืดมันออกไปเพื่อให้เหนือกว่าทักษะที่เป็นรูปธรรมและดำดิ่งลงไปในบุคลิกภาพของคุณ

อย่าสุภาพ

หากคุณทำงานกับ บริษัท ใหญ่หรือลูกค้ารายใหญ่ให้พูดถึงพวกเขาในประวัติย่อของคุณ (เว้นแต่คุณได้ลงนามในข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลบางอย่างที่ระบุไว้เป็นอย่างอื่น) ผู้จัดการการจ้างงานชอบที่จะเห็นชื่อที่มีชื่อเสียงและเป็นที่รู้จัก มันแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถให้บริการในระดับที่ลูกค้ารายใหญ่คาดหวัง

นอกจากนี้เมื่อสมัครตำแหน่งงานประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงานของคุณคือโอกาสของคุณ อย่ากลัวที่จะอวดพรสวรรค์ของคุณ การถ่อมตัวหรือสุภาพเกินไปจะไม่แสดงความมั่นใจในการทำงานของคุณ บางคนอาจรู้สึกไม่สบายใจ แต่สิ่งสำคัญในการลงจอดงานคือการประกาศว่าคุณเป็นคนที่ดีที่สุดที่จะทำมันจากนั้นจึงพิสูจน์มันผ่านประวัติการทำงานจดหมายสมัครงานและตัวอย่างงานของคุณ

ข้อควรจำ: นายหน้าใช้เวลาน้อยมากในการอ่านประวัติส่วนตัวของคุณ

ออกแบบประวัติการทำงานของคุณเพื่อให้มีลำดับชั้นที่ชัดเจน ใช้วิธีปิรามิดแบบ inverted โดยรับสิทธิ์ไปยังข้อมูลที่สำคัญที่สุด ใช้ส่วนหัวที่ชัดเจนและทำให้คำอธิบายสั้น ๆข้อมูลที่สำคัญที่สุดควรจับตาก่อน

ผู้สรรหาตัดสินใจเกี่ยวกับประวัติย่อของคุณภายในหกวินาทีโดยเฉลี่ย ให้เหตุผลแก่พวกเขาในการอธิบายรายละเอียดโดยการเชื่อมโยงพวกเขาเข้ากับการออกแบบภาพที่ดีและรายละเอียดของงานที่แข็งแกร่งซึ่งใช้คำน้อยที่สุด

รวมคำกระตุ้นการตัดสินใจ

คุณไม่ควรสันนิษฐานว่าผู้จัดการการจ้างงานจะดูทรัพยากรใด ๆ ที่คุณให้ แต่คุณสามารถแย่งพวกเขาไปสู่งานของคุณผ่านการเรียกร้องให้ดำเนินการหรือ CTA รวมคำขอในประวัติย่อของคุณเพื่อดูเว็บไซต์ของคุณตรวจสอบการอ้างอิงของคุณหรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมหากพวกเขาต้องการมัน อย่างไรก็ตามคุณควรหลีกเลี่ยงการทำการบ้านมากเกินไป เป็นการดีที่สุดที่จะใช้ CTA หนึ่งรายการต่อแอปพลิเคชัน