วิธีจัดการกับบอสที่ยากลำบาก
เนื้อหา
- Bad to the Bone: การจัดการกับบอสที่ไม่ดีหรือผู้จัดการที่ไม่ดี
- วิธียิงบอสตัวร้ายของคุณ
- อะไรทำให้บอสแย่ - แย่
- คุณตกเป็นเหยื่อของบอสตัวร้ายหรือไม่?
- วิธีติ๊กเจ้านายของคุณ
- เคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณเข้ากับเจ้านายของคุณ
- 5 เคล็ดลับในการปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณกับหัวหน้า Micromanaging ของคุณ
- 6 เคล็ดลับสำหรับการทำงานกับหัวหน้าน้อง
ไม่มีอะไรที่เป็นอันตรายในสถานที่ทำงานมากกว่าเจ้านายที่ยากลำบาก พนักงานทุกคนมีชุดของเจ้านายมากกว่าอาชีพการทำงานของพวกเขา หวังว่าผู้บังคับบัญชาส่วนใหญ่ของคุณจะมีความสามารถใจดีและมีค่าควรแก่ความไว้วางใจและความเคารพของคุณ
นี่คือประเภทของเจ้านายที่พนักงานรัก เจ้านายที่เลือกรูปแบบการจัดการที่เหมาะสมสำหรับแต่ละสถานที่ทำงานและเจ้านายที่เข้าใจความแตกต่างระหว่างรูปแบบการจัดการ Theory X และ Theory Y
แต่น่าเสียดายที่บ่อยครั้งที่พนักงานมีเจ้านายที่ยากลำบากซึ่งส่งผลต่อความต้องการมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วมในการทำงาน ไม่น่าแปลกใจที่พนักงานที่ลาออกจากงานมักออกจากหัวหน้าไม่จำเป็นต้องเป็น บริษัท หรืองานของพวกเขา
ในฐานะที่เป็นความสัมพันธ์ที่ก่อกวนหรือมีส่วนร่วมมากที่สุดในสถานที่ทำงานการติดต่อกับเจ้านายจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการรักษาพนักงาน ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีจัดการกับบอสที่ยาก สักวันคุณอาจพบว่าตัวเองรายงานให้กับเจ้านายที่ยากมากและอาจเป็นเจ้านายที่ไม่ดีเลยทีเดียว นี่คือวิธีที่คุณสามารถจัดการกับสถานการณ์ที่ทดลองได้ดีที่สุด
Bad to the Bone: การจัดการกับบอสที่ไม่ดีหรือผู้จัดการที่ไม่ดี
คุณเหนื่อย คุณท้อแท้ คุณไม่มีความสุข คุณปลดประจำการแล้ว การมีปฏิสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณทำให้คุณเย็นชา เขาเป็นคนพาลล่วงเกินควบคุมจู้จี้จุกจิกและจิ๊บจ๊อย เขาให้เครดิตสำหรับงานของคุณไม่เคยให้ข้อเสนอแนะในเชิงบวกและคิดถึงการประชุมแต่ละครั้งที่เขานัดกับคุณ
เขาเป็นเจ้านายที่ไม่ดีเขาไม่ดีต่อกระดูก การจัดการกับผู้จัดการที่มีความสามารถน้อยกว่าหรือแค่ผู้จัดการที่ไม่ดีและเจ้านายที่ไม่ดีเป็นความท้าทายที่พนักงานจำนวนมากต้องเผชิญ ความคิดเหล่านี้จะช่วยคุณจัดการกับเจ้านายที่ไม่ดีของคุณ
วิธียิงบอสตัวร้ายของคุณ
เจ้านายที่ไม่ดีของคุณนั้นยากกว่าเจ้านายที่ไม่ดีทั่วไปที่ไม่ค่อยดีกับการรับรู้และทิศทางที่ชัดเจนหรือไม่? ในทางตรงกันข้ามเจ้านายที่ไม่ดีของคุณนั้นเป็นคนพาลน่ารังเกียจเย่อหยิ่งและทำลายแรงจูงใจ นี่คือประเภทของเจ้านายที่ไม่ดีที่คุณอาจต้องการลงทุนในเวลาที่จะยิง
แต่คุณต้องดำเนินการอย่างระมัดระวังและอย่างมีข้อมูลเพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องเสียเวลากับตัวเองและอาชีพของคุณ ค้นหาวิธี
อะไรทำให้บอสแย่ - แย่
ไม่มีอะไรเปล่งประกายความเห็นมากกว่าการถามเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้ผู้จัดการเจ้านายที่ไม่ดี ด้วยความคิดเห็นที่ยาวที่ได้รับจากผู้อ่านชุดรูปแบบทั่วไปบางอย่างในการตอบสนองของผู้เยี่ยมชมไซต์เกี่ยวกับหัวหน้าจะพบ
ต้องการหลีกเลี่ยงการเป็นหัวหน้าที่ไม่ดีหรือไม่? กลัวว่าคุณอาจถูกมองว่าเป็นหัวหน้าที่แย่อยู่แล้ว? แค่ต้องการติดต่อกับคนอื่นที่มีบอสไม่ดี
คุณตกเป็นเหยื่อของบอสตัวร้ายหรือไม่?
มีกี่ครั้งที่คุณเห็นพนักงานที่ทำงานในตำแหน่งหัวหน้างานที่ไม่มีความรู้หรือทักษะที่จำเป็นในการทำงาน คุณถามว่าทำไมผู้บังคับบัญชาบางคนถึงได้รับบทบาทการจัดการที่พวกเขาทำ
เนื่องจากปัญหาเหล่านี้มีอยู่ในที่ทำงานเป็นที่คาดการณ์ว่าอย่างน้อยหนึ่งครั้งในชีวิตการทำงานของคุณคุณจะทำงานของคุณด้วยความเมตตาจากหัวหน้าที่ไม่ดี
วิธีติ๊กเจ้านายของคุณ
เผชิญหน้ากับมัน อาจมีสิ่งที่คุณทำเช่นนั้นทำให้ผู้จัดการของคุณต่อต้านกำแพง และเป็นผลให้คุณคิดว่าเธอเป็นเจ้านายที่ไม่ดี คุณต้องระบุการกระทำของคุณและสิ่งที่คุณทำนั้นทำให้เธอคลั่งไคล้ จนกว่าคุณจะทำคุณจะไม่เข้ากับเจ้านายของคุณ
ถ้าคุณต้องการกลับไปที่เจ้านายของคุณและทำลายความเป็นไปได้ในอาชีพของคุณในกระบวนการ (เพราะแม้แต่เจ้านายที่ไม่ดียังเป็นหัวหน้าของคุณ) ให้ลองทำสิ่งต่าง ๆ เหล่านี้และดูว่าคุณสามารถทำให้เจ้านายโกรธได้เร็วแค่ไหน
เคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณเข้ากับเจ้านายของคุณ
เผชิญหน้ากับมันไม่ว่าคุณจะต้องการยอมรับหรือไม่ก็ตามคุณเป็นคนที่รับผิดชอบความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายของคุณ จะไม่มีใครกังวลและเกี่ยวข้องเหมือนคุณ - รวมถึงเจ้านายของคุณ - คุณภาพความสัมพันธ์ของคุณจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายการทำงาน
เจ้านายของคุณแบ่งปันการพึ่งพาซึ่งกันและกันอย่างสำคัญกับคุณเนื่องจากเขามีข้อมูลที่คุณต้องประสบความสำเร็จ แต่เขาก็ไม่สามารถทำงานหรือบรรลุเป้าหมายได้หากปราศจากความช่วยเหลือจากคุณ
5 เคล็ดลับในการปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณกับหัวหน้า Micromanaging ของคุณ
ผู้บังคับบัญชาที่มีการจัดการขนาดเล็กส่วนใหญ่ไม่ใช่คนที่ไม่ดี - แม้ว่ามันอาจจะรู้สึกแบบนั้นเมื่อพวกเขามองข้ามไหล่ของคุณและถามคุณเกี่ยวกับทุกสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ หากคุณเป็นพนักงานที่ชาญฉลาดคุณจะรู้ว่าไม่ใช่คนที่มีปัญหา
มันบ้ามากที่ทำให้คุณรู้สึกว่าคุณสามารถจัดการเจ้านายของคุณในการจัดการไมโคร
6 เคล็ดลับสำหรับการทำงานกับหัวหน้าน้อง
เราทุกคนคาดหวังว่าตำแหน่งหัวหน้าจะได้รับมอบหมายเพราะพนักงานมีประสบการณ์การกำกับดูแลและการจัดการและความสามารถในการเป็นผู้นำพนักงานคนอื่น ๆ หากคุณเชื่อสิ่งนี้ให้คิดใหม่อีกครั้ง วันหนึ่งคุณอาจพบว่าตัวเองทำงานให้กับเจ้านายที่อายุน้อยกว่าคุณมากและขาดทักษะและประสบการณ์ที่คาดหวัง
คุณจัดการกับการทำงานให้กับเจ้านายที่ไม่เพียง แต่อายุน้อยกว่าคุณมากแค่ไหน แต่ยังอาจมีประสบการณ์ในการทำงานน้อยลงด้วย?
