วิธีการเขียนจดหมายปะหน้าสำหรับงานที่ไม่ได้ลงทุน
เนื้อหา
- เมื่อคุณรู้ว่ามีการเปิดงาน
- เมื่อคุณไม่รู้ว่า บริษัท กำลังจ้างงานอยู่หรือไม่
- สิ่งที่จะรวมในจดหมายปะหน้าของคุณ
- ตัวอย่างจดหมายสมัครงานที่ไม่ได้ลงโฆษณา
- จดหมายสมัครงานที่ไม่ได้โฆษณา (รุ่นข้อความ)
- พิสูจน์อักษรเอกสารของคุณ
- วิธีการส่งจดหมายของคุณ
- วิธีการส่งประวัติส่วนตัวพร้อมจดหมายสมัครงาน
- ประเด็นที่สำคัญ
เมื่อคุณรู้ว่ามีการเปิดงาน
หากคุณรู้ว่า บริษัท กำลังว่าจ้าง แต่ไม่ได้โฆษณาตำแหน่งให้เขียนแบบดั้งเดิม จดหมายสมัครงานที่แสดงความสนใจในตำแหน่งเปิดที่ บริษัท ต้องแน่ใจว่าเกี่ยวข้องกับคุณสมบัติของคุณสำหรับงานโดยเฉพาะ
เมื่อคุณไม่รู้ว่า บริษัท กำลังจ้างงานอยู่หรือไม่
การเขียนจดหมายปะหน้าสำหรับการเปิดที่ไม่ได้ตั้งใจ (หรือเรียกอีกอย่างว่า จดหมายปะหน้าติดต่อเย็นหรือจดหมายที่น่าสนใจ) มีความแตกต่างเล็กน้อยจากการเขียนจดหมายสมัครงานที่คุณรู้ว่ามีอยู่
ด้วยจดหมายประเภทนี้คุณจะต้องสร้างความแข็งแกร่งให้กับตัวเองและวิธีที่คุณสามารถช่วย บริษัท ด้านล่างนี้เป็นเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการเขียนจดหมายปะหน้าสำหรับการเปิดที่ไม่ได้ตั้งใจ
- พูดถึงผู้ติดต่อของคุณหากคุณรู้จักใครบางคนในองค์กรให้พูดถึงสิ่งนี้ในตอนต้นของจดหมายปะหน้า การมีการติดต่อกับ บริษัท เป็นวิธีที่ดีในการก้าวเข้ามาถึงประตูแม้ว่า บริษัท จะไม่ได้ว่าจ้างอย่างแข็งขัน
- ใช้กระดาษหรืออีเมล คุณสามารถส่งจดหมายของคุณทางกระดาษหรืออีเมล การส่งจดหมายกระดาษแบบเก่านั้นใช้งานได้ดีสำหรับจดหมายประเภทนี้เพราะอาจมีโอกาสที่จะอ่านได้ดีกว่าอีเมลซึ่งสามารถลบได้โดยไม่ต้องเปิด
- รวมประวัติย่อ ไม่ว่าคุณจะส่งจดหมายปะหน้าผ่านกระดาษหรืออีเมลโปรดแนบสำเนาประวัติส่วนตัวของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณกับ บริษัท และประเภทของงานที่คุณกำลังมองหา
สิ่งที่จะรวมในจดหมายปะหน้าของคุณ
ด้านล่างนี้เป็นข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับสิ่งที่จะรวมอยู่ในจดหมายปะหน้าของคุณพร้อมกับลิงก์ไปยังตัวอย่างจดหมายปะหน้า
ข้อมูลการติดต่อของคุณ
ชื่อ
ที่อยู่
เมืองรหัสไปรษณีย์ของรัฐ
หมายเลขโทรศัพท์
ที่อยู่อีเมล
วันที่
- ตัวอย่างการติดต่อจดหมายสมัครงาน
อวยพร
หากคุณสามารถหาผู้ติดต่อที่ บริษัท ให้ส่งจดหมายหรือข้อความอีเมลถึงพวกเขา นี่คือวิธีการค้นหาผู้ติดต่อที่ บริษัท
หากคุณไม่สามารถหาผู้ติดต่อได้ให้ส่งจดหมายของคุณถึง "Dear Hiring Manager" หรือออกจากหัวข้อนี้และเริ่มต้นด้วยวรรคแรกของจดหมายของคุณ
- ตัวอย่างจดหมายอวยพร
ร่างกายของจดหมายสมัครงาน
เป้าหมายของจดหมายของคุณคือการสังเกตว่าเป็นพนักงานที่คาดหวังแม้ว่า บริษัท จะไม่ได้จ้างงานทันที จดหมายของคุณควรอธิบายถึงเหตุผลที่คุณสนใจในองค์กรและระบุทักษะหรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดและอธิบายว่าทำไมคุณถึงเป็นสินทรัพย์ของ บริษัท
ย่อหน้าแรก: วรรคแรกของจดหมายของคุณควรมีข้อมูลเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณเขียน ถ้าคุณรู้จักใครใน บริษัท พูดถึงมันตอนนี้ เจาะจงว่าทำไมคุณถึงสนใจ บริษัท นี้
ย่อหน้ากลาง:หัวข้อถัดไปของจดหมายปะหน้าของคุณควรอธิบายถึงสิ่งที่คุณต้องเสนอให้นายจ้าง โปรดระบุอีกครั้งว่าคุณสามารถช่วยองค์กรได้อย่างไร
ย่อหน้าสุดท้าย: ปิดท้ายจดหมายของคุณด้วยการขอบคุณนายจ้างที่พิจารณาให้คุณทำงาน
- สิ่งที่จะรวมไว้ในส่วนเนื้อหาของจดหมายปะหน้า
ปิด
ขอแสดงความนับถืออย่างสูง,(หรือเลือกปิดอื่นจากตัวอย่างด้านล่าง)
- ตัวอย่างการปิดจดหมาย
ลายเซ็น
ลายมือเขียนด้วยลายมือ (สำหรับจดหมายที่ส่งทางไปรษณีย์)
ลายเซ็นพิมพ์
เมื่อคุณเป็น ส่งจดหมายอีเมลให้แน่ใจว่าได้รวมข้อมูลการติดต่อทั้งหมดของคุณในลายเซ็นของคุณ
- ตัวอย่างลายเซ็น
ตัวอย่างจดหมายสมัครงานที่ไม่ได้ลงโฆษณา
คุณสามารถใช้ตัวอย่างนี้เป็นแบบจำลองในการเขียนจดหมายปะหน้า ดาวน์โหลดเทมเพลต (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรืออ่านเวอร์ชันข้อความด้านล่าง
จดหมายสมัครงานที่ไม่ได้โฆษณา (รุ่นข้อความ)
ชื่อของคุณ
ที่อยู่ของคุณ
เมืองรหัสไปรษณีย์ของรัฐ
หมายเลขโทรศัพท์ของคุณ
ที่อยู่อีเมลของคุณ
วันที่
ชื่อผู้ติดต่อ
หัวข้อ
บริษัท
ที่อยู่
เมืองรหัสไปรษณีย์ของรัฐ
เรียนคุณนาย นามสกุล,
ในฐานะที่เป็นมืออาชีพด้านเทคโนโลยีสารสนเทศที่มีประสบการณ์การจัดการระดับสูงในอุตสาหกรรมไอทีฉันได้เรียนรู้ว่าวิธีที่ดีที่สุดในการบรรลุความสำเร็จคือการกระตุ้นทรัพยากรที่ฉันมีด้วยวัตถุประสงค์และการเสริมสร้างพลังอำนาจที่กำหนดไว้อย่างดี
ความเชื่อด้านการจัดการบนพื้นฐานของความซื่อสัตย์คุณภาพและการบริการพร้อมทัศนคติเชิงบวกความถนัดด้านความคิดเชิงกลยุทธ์และการวางแผนและความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับความคิดและสถานการณ์ใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็วทำให้ฉันประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง
โปรไฟล์บุคลิกภาพของฉันพูดว่า:
- บุคคลที่มีความมั่นใจและเป็นตัวขับเคลื่อนที่ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
- ผู้เริ่มต้นตนเองด้วยความรู้สึกเร่งด่วนที่ตอบสนองเชิงบวกต่อความท้าทายและแรงกดดัน
- ผู้เรียนรู้เร็วที่แก้ปัญหาในทางปฏิบัติและมีความคิดสร้างสรรค์
- เครื่องมือสื่อสารที่ใช้งานง่ายและมีความยืดหยุ่นและตอบสนองได้ดี ผู้กำกับที่มุ่งเน้นตนเอง
อดีตผู้จัดการของฉันพูดว่า:
"... การวิเคราะห์เทคโนโลยีสารสนเทศจะทำหน้าที่เป็นแนวทางสำหรับการมีส่วนร่วมในเชิงบวก ... รูปแบบการจัดการของคุณให้เป็นรอยเท้าสำหรับสมาชิกที่อายุน้อยกว่าขององค์กรของเรา ... ความประทับใจในเชิงบวกของการมีส่วนร่วมที่คุณทำกับธุรกิจของเราและการเติบโต" Gregory Hines ประธานและซีอีโอเทคโนโลยีข้อมูลสารสนเทศ
"... แหล่งที่มาสำคัญที่สุดของการเติบโตในธุรกิจเทคโนโลยีข้อมูลของเรา ... สามารถมุ่งเน้นทีมงานและจัดการผลิตภัณฑ์เพื่อการเปิดตัวที่ประสบความสำเร็จ ... เนื่องจากส่วนใหญ่มาจากความมุ่งมั่นส่วนตัวของเขา ... การบริหารโครงการไอทีที่ยอดเยี่ยม Pauline Hallenback, CTO ที่ระบบสารสนเทศ
“ …จุดแข็งของคุณในฐานะผู้จัดการมีมากมายและหลากหลาย…ทุกประเด็นล้วนต้องเผชิญในเวลาที่เหมาะสม…การจัดการโดยวัตถุประสงค์นั้นเป็นสิ่งที่สองสำหรับคุณ” Jackson Jackson ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการของ Denver Technologies
บริษัท เอบีซีเป็น บริษัท ที่ให้โอกาสฉันในการพัฒนาบุคลิกภาพทักษะและความสำเร็จในการทำงาน ในการประชุมส่วนบุคคลฉันอยากจะพูดคุยกับคุณว่าฉันจะช่วยให้ บริษัท ของคุณเติบโตอย่างต่อเนื่องได้อย่างไร
ขอแสดงความนับถืออย่างสูง,
ชื่อของคุณ
พิสูจน์อักษรเอกสารของคุณ
พิสูจน์อักษรอย่างละเอียดทั้งเรซูเม่และจดหมายสมัครงานก่อนส่ง นี่คือเคล็ดลับการพิสูจน์อักษรสำหรับผู้หางาน
วิธีการส่งจดหมายของคุณ
เมื่อส่งจดหมายทางอีเมลให้เขียนจดหมายของคุณในข้อความอีเมลและแนบประวัติย่อของคุณกับข้อความ ในหัวเรื่องให้ใส่ชื่อและเหตุผลในการเขียนของคุณ (ชื่อของคุณ - บทนำ)
- หัวเรื่องอีเมล
วิธีการส่งประวัติส่วนตัวพร้อมจดหมายสมัครงาน
นี่คือวิธีการส่งประวัติย่อของคุณด้วยจดหมายปะหน้าของคุณ:
- วิธีส่งประวัติย่อของคุณทางอีเมล
- วิธีส่งประวัติย่อของคุณเป็นไฟล์แนบ
- วิธีการส่งจดหมายสมัครงานและจดหมายสมัครงาน
ประเด็นที่สำคัญ
ใช้ความคิดริเริ่ม: ไม่ใช่ทุก บริษัท ที่โฆษณาตำแหน่งที่เปิดรับทันที การริเริ่มที่จะส่งจดหมายแนะนำตัว "ตามข้อมูลจำเพาะ" อาจทำให้คุณได้สัมภาษณ์งานที่มีอยู่หรือกำลังพัฒนาขึ้นใหม่
นำไปใช้กับ บริษัท ในฝันของคุณ: ไม่มีอะไรที่กล้าทำไม่มีอะไรได้รับ หากมี บริษัท ที่คุณต้องการทำงานให้ติดต่อแผนกจ้างงานของพวกเขาด้วยจดหมายกลยุทธ์ที่แสดงคุณสมบัติและความสนใจของคุณในองค์กรของพวกเขา
สร้างรายชื่อผู้ติดต่อของคุณ: วิธีที่ดีในการก้าวเข้ามาใน บริษัท คือการเริ่มจดหมายแนะนำตัวโดยการพูดถึงผู้ติดต่อที่คุณรู้ว่าใครทำงานอยู่ที่นั่น ก้าวไปสู่ระดับต่อไปโดยการถามผู้ติดต่อเหล่านี้ล่วงหน้า - ก่อนที่คุณจะส่งจดหมายสมัครงานหากพวกเขายินดีที่จะพูดจาดีกับคุณในนามของนายจ้าง
