เรือตัดน้ำแข็งคำเดียวที่ดีที่สุด
เนื้อหา
ต้องการ icebreaker ที่รวดเร็วและไม่มีการเตรียมพร้อมที่ใช้งานได้อย่างมีเสน่ห์ในการทำลายน้ำแข็งในการประชุมหรือการฝึกซ้อม? ปรับได้สูงมาก icebreaker นี้นำผู้เข้าร่วมไปยังเนื้อหาของการประชุมหรือชั้นฝึกอบรมของคุณ
บางครั้งเรือตัดน้ำแข็งที่เรียบง่ายที่สุดที่ดูเหมือนจะช่วยคุณได้มากกว่าการพัฒนาอย่างประณีตและการเตรียมน้ำแข็งที่ซับซ้อนอย่างระมัดระวัง คุณสามารถหาคำเดียวเพื่อขอปฏิกิริยาของผู้เข้าร่วมประชุมได้ทันทีจากนั้นอุทิศเวลาที่เหลือในการเตรียมการของคุณกับเนื้อหาของการประชุมหรือการฝึกซ้อม
ขั้นตอนเดียวของ Icebreaker
ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนง่ายๆที่คุณสามารถทำได้เพื่อค้นหาเรือตัดน้ำแข็งที่เป็น
- แบ่งผู้เข้าร่วมประชุมออกเป็นกลุ่มสี่หรือห้าคนโดยให้พวกเขาออกจากจำนวน คุณทำเช่นนี้เพื่อให้ผู้เข้าร่วมของคุณรู้จักเพื่อนร่วมงาน โดยทั่วไปผู้คนเริ่มการประชุมโดยนั่งกับคนที่พวกเขารู้จักดีที่สุดเมื่อเป้าหมายของคุณคือการสร้างทีมข้ามกลุ่ม
- บอกกลุ่มที่เพิ่งจัดตั้งใหม่ว่าการมอบหมายของพวกเขาคือการคิดหนึ่งนาทีจากนั้นแบ่งปันคำเดียวที่อธิบาย X กับกลุ่มของพวกเขาในเซสชั่นหนึ่งเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรการร้องขอจากกลุ่มคือพวกเขาคิดเกี่ยวกับวัฒนธรรมปัจจุบันของพวกเขา ด้วยคำเดียวเพื่ออธิบาย icebreaker นี้ช่วยให้กลุ่มสำรวจความคิดของพวกเขาในประเด็นที่พบบ่อย เรือตัดน้ำแข็งนี้เหมาะอย่างยิ่งสำหรับหัวข้อการประชุมหรือการฝึกอบรม
- เรือตัดน้ำแข็งนี้จุดประกายการสนทนาที่เกิดขึ้นเองในทุกกลุ่มในขณะที่ผู้เข้าร่วมถามกันเกี่ยวกับความหมายของคำเดียว พวกเขาขอตัวอย่างและพบว่าการรวมกันของคำที่เลือกของผู้เข้าร่วมได้อธิบายวัฒนธรรมองค์กรปัจจุบันของพวกเขา
- เมื่อเสร็จสิ้นการสนทนาตามธรรมชาติเริ่มต้นแล้วให้ผู้เข้าร่วมแบ่งปันคำหนึ่งคำกับกลุ่มใหญ่ ขออาสาสมัครเพื่อเริ่มต้นจากนั้นขอให้ผู้เข้าร่วมแต่ละคนแบ่งปันคำเดียวที่อธิบายถึงวัฒนธรรมของพวกเขา
- ถัดไปหลังจากผู้เข้าร่วมฟังคำหลากหลายจากกลุ่มที่ใหญ่กว่าขอให้พวกเขาสำรวจคำถามหลายข้อในกลุ่มย่อย ในตัวอย่างนี้ขอให้ผู้เข้าร่วมแต่ละคนเลือกหนึ่งคำเพื่ออธิบายวัฒนธรรมองค์กรของพวกเขาจากนั้นผู้เข้าร่วมจะถูกถามคำถามติดตามเหล่านี้:
- วัฒนธรรมนี้สอดคล้องกันทั่วทั้งอาคารและแผนกหรือไม่?
- นี่เป็นวัฒนธรรมที่คุณต้องการมีในองค์กรหรือไม่?
- วัฒนธรรมนี้สนับสนุนความสำเร็จของสภาพแวดล้อมที่คุณต้องการสำหรับพนักงานและความสำเร็จของเป้าหมาย บริษัท ของคุณหรือไม่?
- ซักถาม icebreaker โดยขออาสาสมัครจากแต่ละกลุ่มเพื่อแบ่งปันประเด็นหนึ่งหรือสองเรื่องที่เน้นการอภิปรายของพวกเขา คุณจะพบว่าผู้เข้าร่วมประชุมจำนวนมากได้จดบันทึก
- เนื่องจากผู้เข้าร่วมของคุณมักจะเป็นแหล่งที่ดีที่สุดของเสียงหัวเราะและความสนุกสนานในการประชุมหรือการฝึกซ้อมแต่ละขั้นตอนเหล่านี้สร้างคำพูดข้อมูลเชิงลึกและตัวอย่าง
- เมื่อเสร็จแล้วให้ย้ายไปยังส่วนที่เหลือของเนื้อหาที่คุณเตรียมไว้สำหรับเซสชัน
เรือตัดน้ำแข็งคำเดียวนี้ใช้เวลา 10 ถึง 15 นาทีด้วยการเริ่มต้นการสนทนาที่กระตือรือร้นและไม่มีโครงสร้างที่เรือตัดน้ำแข็งสร้าง เวลาทั้งหมดจะขึ้นอยู่กับจำนวนคำถามเพิ่มเติมที่คุณขอให้กลุ่มสนทนาเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการซักถามหนึ่งของ icebreaker หนึ่งคำ
แอปพลิเคชั่นเพิ่มเติมของ Icebreaker One-Word
ในขณะที่เรือตัดน้ำแข็งคำเดียวนี้ได้รับการพัฒนาสำหรับเซสชั่นที่อธิบายข้างต้นเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรการใช้งานของ icebreaker คำเดียวถูก จำกัด ด้วยจินตนาการของคุณ นี่เป็นแนวคิดเล็กน้อยสำหรับการปรับ icebreaker แบบคำเดียวให้เหมาะกับความต้องการของคุณ
- ช่วงวิกฤต COVID 19 ในหนึ่งคำสิ่งที่คุณกังวลเกี่ยวกับวันนี้มากที่สุดคืออะไร? เราจะทำอะไรได้บ้างเพื่อช่วยเหลือซึ่งกันและกันจากระยะไกล คุณมีความคิดอะไรที่ทำให้ครอบครัวของคุณปลอดภัย อะไรคือเคล็ดลับที่ดีที่สุดสำหรับการซื้ออาหารและผลิตผลในท้องถิ่นในช่วงวิกฤต coronavirus?
- เซสชั่นเกี่ยวกับทีม คำเดียวที่คุณจะใช้เพื่ออธิบายทีมของคุณคืออะไร?
- เซสชั่นเกี่ยวกับการสื่อสาร คำเดียวที่คุณจะใช้เพื่ออธิบายประสิทธิภาพของการสื่อสารของคุณคืออะไร
- การประชุมประจำสัปดาห์ คำเดียวที่คุณจะใช้เพื่ออธิบายการทำงานของคุณในสัปดาห์นี้คืออะไร? หรือหนึ่งคำอธิบายความท้าทายที่สำคัญที่สุดของคุณในสัปดาห์นี้
- จัดการเซสชัน ในหนึ่งคำคุณจะอธิบายความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายของคุณอย่างไร
- เซสชั่นเกี่ยวกับการเสริมสร้างศักยภาพของพนักงาน สิ่งที่อยู่ในใจของคุณก่อนเมื่อคุณคิดเกี่ยวกับการเสริมสร้างศักยภาพของพนักงาน?
- คลาสเกี่ยวกับการจัดการประสิทธิภาพ คำเดียวที่อธิบายการประเมินพนักงานปัจจุบันของคุณคืออะไร
- เซสชั่นเกี่ยวกับการสื่อสารระหว่างบุคคล คุณจะใช้คำใดคำหนึ่งเพื่ออธิบายทักษะการสื่อสารที่คุณสนใจในการพัฒนามากที่สุด?
- เซสชันในการแก้ไขข้อขัดแย้ง คำเดียวที่อธิบายว่าคุณรู้สึกอย่างไรเมื่อคิดถึงความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน
บรรทัดล่าง
โปรดทราบว่าแต่ละตัวอย่างเหล่านี้ให้โอกาสที่ยอดเยี่ยมในการแยกเนื้อหาของการประชุมหรือการฝึกอบรมของคุณ พวกเขายังทำหน้าที่ประเมินความต้องการง่าย ๆ สำหรับเนื้อหาที่คุณต้องการครอบคลุมเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้เข้าร่วม
