คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานนอกเวลาทั่วไป
เนื้อหา
เช่นเดียวกับในงานเต็มเวลาเมื่อทำการสัมภาษณ์งานพาร์ทไทม์สิ่งสำคัญคือต้องเตรียมพร้อม นั่นหมายถึงการฝึกตอบคำถามสัมภาษณ์ที่เฉพาะเจาะจงกับงานนอกเวลารวมถึงคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปสำหรับงานใด ๆ
นอกจากคำถามเกี่ยวกับทักษะและความสามารถของคุณแล้วคุณจะถูกถามเกี่ยวกับความพร้อมและกำหนดการทำงานที่ต้องการ มีสาเหตุหลายประการที่นายจ้างอาจถามเกี่ยวกับตารางเวลาของคุณ หนึ่งคือนายจ้างคาดว่าจะทำงานเต็มเวลาตามถนน หรือนายจ้างมีความมั่นใจว่างานนั้นเป็นงานนอกเวลาและต้องการให้แน่ใจว่าคุณจะพอใจกับชั่วโมงที่มีให้
ตอบข้อซักถามทั่วไปและกระตือรือร้นเกี่ยวกับงานและ บริษัท และมาสัมภาษณ์ที่เตรียมไว้เพื่อหารือเกี่ยวกับความพร้อมและตารางเวลาของคุณ
คำถามสัมภาษณ์งานพาร์ทไทม์ทั่วไป
ตรวจสอบคำถามที่คุณน่าจะถูกถามมากที่สุดและพิจารณาว่าคุณจะตอบอย่างไร
- คุณพร้อมทำงานกี่วัน - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณมีกิจกรรมใด ๆ ที่จะป้องกันไม่ให้คุณทำงานตามตารางเวลาหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณต้องการจ้างงานเต็มเวลาหรือไม่ถ้าหากมีงานว่าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมคุณต้องการงานนี้ - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไร - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณจะอธิบายความเร็วที่คุณใช้ในการทำงานอย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณจัดการกับความเครียดและความกดดันได้อย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับงานนี้หรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณเคยมีปัญหาในการทำงานกับผู้จัดการหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมเราควรจ้างคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท นี้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณมีประสบการณ์อย่างไรบ้าง - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณมีส่วนร่วมอะไรกับ บริษัท นี้ - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณสนใจงานนี้อย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด
- อะไรกระตุ้นคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณกำลังมองหาอะไรในงานต่อไปของคุณ? อะไรที่สำคัญสำหรับคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณไม่ได้ตำแหน่งนี้ - คำตอบที่ดีที่สุด
- เป้าหมายของคุณในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าคืออะไร คุณวางแผนที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านี้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
คำถามสัมภาษณ์งานชั่วคราวเพื่อถามผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง
หนึ่งในคำถามสุดท้ายที่คุณอาจถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานคือ "คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉันหรือไม่" คำถามหนึ่งที่คุณอาจมีสำหรับผู้สัมภาษณ์อยู่รอบ ๆ ตารางการทำงาน เมื่อคุณสัมภาษณ์งานพาร์ทไทม์คุณจำเป็นต้องชี้แจงจำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่คุณสามารถคาดหวังได้จากการสัมภาษณ์งานของคุณรวมถึงกำหนดการประจำสัปดาห์ของคุณ
หากคุณกำลังเล่นปาหี่ความรับผิดชอบอื่น ๆ เช่นโรงเรียนและครอบครัวรอบ ๆ ตารางการทำงานของคุณคุณต้องมีความรู้สึกว่าความคาดหวังของนายจ้างจะเป็นอย่างไรหากคุณได้รับการว่าจ้าง
ใช้เวลาในการถามคำถามที่จะอธิบายงานตารางเวลาชั่วโมงรายสัปดาห์ความยืดหยุ่นและสิ่งอื่น ๆ ที่คุณต้องรู้เพื่อกำหนดว่างานนั้นเหมาะสมกับสิ่งที่คุณกำลังมองหาหรือไม่ นี่คือคำถามที่คุณอาจมีสำหรับผู้สัมภาษณ์ของคุณ:
- หากฉันเสนอตำแหน่งนี้คุณต้องการให้ฉันเริ่มเร็วแค่ไหน
- คุณจ้างพนักงานชั่วคราวกี่คน
- นี่เป็นตำแหน่งที่ทำงานพิเศษหรือไม่?
- ในอนาคตจะมีโอกาสได้ทำงานเต็มเวลาหรือไม่
- ฉันจะมีโอกาสสัมภาษณ์หัวหน้างานของตำแหน่งนี้หรือไม่
- มีคนทำงานเต็มเวลาที่นี่ที่มีหน้าที่คล้ายกันฉันจะทำงานกับใคร
- หน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่งนี้คืออะไร?
- คุณช่วยอธิบายให้ฉันฟังในตำแหน่งนี้ได้ไหม?
- คุณจะอธิบายสไตล์การจัดการของ บริษัท ของคุณอย่างไร?
- บริษัท นี้มีพนักงานพาร์ทไทม์กี่คน
- บริษัท นี้มีพนักงานเต็มเวลากี่คน
- มีโอกาสในการเติบโตภายใน บริษัท หรือไม่
- คุณสมัครสัมภาษณ์ตำแหน่งนี้กี่คน?
- มีพนักงานกี่คนที่ทำงานในตำแหน่งนี้
- ใครตำแหน่งนี้รายงานถึงใคร
- มีการตรวจสอบประสิทธิภาพประเภทใดบ้าง
- คุณต้องการเห็นบุคคลใดในตำแหน่งนี้
- อะไรคือความท้าทายในตำแหน่งนี้
- คุณคิดว่าส่วนไหนของตำแหน่งที่ดีที่สุด?
- คุณคิดว่าอะไรเป็นส่วนที่ยากที่สุดของตำแหน่งนี้
- คุณมีคำถามเพิ่มเติมหรือไม่สำหรับฉัน
- ฉันควรคาดหวังว่าจะได้ยินจากคุณเมื่อใด
