สัญญาณที่คุณควรพิจารณาถึงความสมัครใจ
เนื้อหา
- ความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตไม่สามารถทนทานได้
- คุณเป็นคนน่าสงสารที่มีตำแหน่งระดับสูงขึ้น
- คุณสนุกมากขึ้นในงานระดับล่าง
- ปัญหาสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับความเครียด
โอกาสของการลดระดับเป็นเรื่องที่น่ากลัวมาก ผู้คนจะคิดอย่างไร ฉันจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งอีกครั้งหรือไม่? ฉันใช้เงินน้อยลงได้ไหม บางครั้งการลดระดับความสมัครใจเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่ใครบางคนสามารถทำได้เป็นการส่วนตัวและอย่างมืออาชีพ แม้ว่ามันจะไม่ใช่คำตอบสำหรับเวลาที่ยากลำบากในการทำงานเสมอ แต่ก็มีสถานการณ์ที่พนักงานควรพิจารณาที่จะลดลำดับขั้นลง
ความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตไม่สามารถทนทานได้
เมื่อคุณก้าวผ่านองค์กรรัฐบาลคุณต้องใช้เวลาทำงานสายและเข้าร่วมงานที่เกี่ยวข้องกับงานมากขึ้น มันจะไปกับดินแดน
ทหารรักษาพระองค์ในเมืองจะเฝ้ายามเมื่อสิ้นสุดกะและไม่ต้องคิดถึงงานจนกว่าจะเริ่มกะครั้งต่อไป ในทางกลับกันผู้จัดการเมืองมีการประชุมสภาเมืองเหตุฉุกเฉินและกิจกรรมชุมชนที่มักเกิดขึ้นนอกเวลาทำการปกติ เจ้าหน้าที่เมืองในระดับการจัดการต่าง ๆ มีข้อผูกพันด้านเวลาตามความต่อเนื่องระหว่างเยาวชนและผู้จัดการเมืองที่ตรงกับสถานที่ของเจ้าหน้าที่เหล่านั้นในแผนผังองค์กร
เมื่อถึงจุดหนึ่งระหว่างทางขึ้นไปบนสุดบางคนพบว่าความต้องการเวลาของงานระดับสูงไม่คุ้มกับการเสียสละในชีวิตส่วนตัวของพวกเขา ความต้องการเวลาเหล่านี้สามารถรับรู้ได้โดยผู้คนในระดับต่ำกว่าขององค์กร แต่คุณไม่สามารถทราบได้อย่างชัดเจนว่าความต้องการเหล่านั้นจะส่งผลกระทบกับคุณอย่างไรจนกว่าคุณจะอยู่กับพวกเขา
หากคุณพบว่าตัวเองเสียสละเหตุการณ์ส่วนบุคคลอย่างต่อเนื่องสำหรับการทำงานล่าช้าหรือแสดงตัวออกมาในฟังก์ชั่นที่คุณไม่ต้องการเข้าร่วมจริงๆคุณอาจมีความสมดุลในชีวิตการทำงานที่ไม่สามารถป้องกันได้ หากคุณไม่สามารถทนได้อีกต่อไปคุณอาจต้องการพิจารณาการลดระดับความสมัครใจ
คุณเป็นคนน่าสงสารที่มีตำแหน่งระดับสูงขึ้น
บางครั้งคุณคิดว่าคุณพร้อมที่จะทำงานในระดับต่อไป แต่เมื่อคุณไปถึงที่นั่นคุณจะพบว่ามันทำให้เกิดจุดอ่อนของคุณ คุณเป็นนักแสดงตัวเอกในงานเก่าของคุณ แต่นี่เป็นความรับผิดชอบชุดใหม่ทั้งหมด แน่นอนว่าประสบการณ์ของคุณมีประโยชน์ แต่งานใหม่นั้นแตกต่างกัน
แบบที่ไม่ดีกับตำแหน่งระดับที่สูงขึ้นเกิดขึ้นบ่อยครั้งเมื่อผู้คนได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากผู้สนับสนุนแต่ละตำแหน่งไปยังตำแหน่งการจัดการ ผู้มีส่วนร่วมแต่ละคนจะต้องทำงานร่วมกับผู้อื่น แต่ความท้าทายด้านการสื่อสารนั้นมีลักษณะที่แตกต่างกันเมื่อมีการควบคุม
ผู้มีส่วนร่วมแต่ละคนอาจรู้สึกว่าวิธีเดียวที่จะพัฒนาอาชีพของพวกเขาคือการรับผิดชอบในการจัดการ นั่นเป็นวิธีหนึ่งที่จะก้าวหน้า แต่มีวิธีอื่น ๆ ที่จะเติบโตอย่างมืออาชีพเช่นการทำงานขั้นสูงหรือสำรวจโอกาสในสาขาที่เกี่ยวข้องขององค์กร
หากคุณรู้สึกว่าพรสวรรค์ของคุณถูกนำไปใช้ในงานเก่าของคุณได้ดีขึ้นคุณอาจต้องการพิจารณากลับไปใช้บทบาทเดิมหรือค้นหาบทบาทอื่นที่สอดคล้องกับความสามารถของคุณมากขึ้น
คุณสนุกมากขึ้นในงานระดับล่าง
ในขณะที่ความสามารถของคุณอาจแปลไปอีกระดับบางทีคุณอาจไม่สนุกเท่าที่คุณทำในงานเก่า บางคนชอบความท้าทายในการจัดการในระดับที่สูงขึ้นในองค์กร แต่บางคนก็ไม่ชอบ บางทีการกำกับดูแลแนวหน้าหรือบทบาทของผู้บริจาครายบุคคลนั้นสนุกสำหรับคุณมากกว่าการจัดการฟังก์ชั่นอาร์เรย์ที่กว้างขึ้นและกว้างขึ้น
หากคุณมีความสุขในงานเก่าของคุณอย่างมีนัยสำคัญคุณอาจต้องการดูการลดระดับความสมัครใจ คุณไม่สามารถใช้ชีวิตในงานที่คุณไม่ชอบ
ปัญหาสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับความเครียด
สินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดที่คุณมีในอาชีพการงานของคุณคือสุขภาพของคุณ หากไม่มีคุณก็ไม่สามารถทำอะไรได้เลย วันที่สิบสองชั่วโมงและคืนนอนไม่หลับในที่สุดก็มาถึงคุณ คุณสามารถรักษาตารางเวลานี้ได้ในระยะเวลาอันสั้น แต่คุณต้องทำงานล้มเหลวในบางจุด
ไม่จำเป็นต้องเป็นความต้องการเวลาที่มาถึงคุณ ประสิทธิภาพที่ไม่ดีอาจทำให้เกิดความวิตกกังวลอย่างรุนแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่เคยใช้เกินความคาดหมาย
หากคุณพบว่าตัวเองประสบปัญหาสุขภาพที่เกี่ยวกับความเครียดคุณอาจมีงานที่ไม่ดีต่อสุขภาพ ดีกว่าที่จะออกไปก่อนที่หัวใจวายจะพาคุณออกไปในภายหลัง
