จดหมายการจ้างงานแบบมีเงื่อนไขในการจ้างงานกระบวนการยุติธรรมทางอาญา
เนื้อหา
- ข้อเสนอตามเงื่อนไขในกระบวนการจ้างงานความยุติธรรมทางอาญา
- เมื่อมีการเสนองานแบบมีเงื่อนไข
- ข้อเสนอตามเงื่อนไขไม่รับประกันงาน
บ่อยครั้งที่งานในกระบวนการยุติธรรมทางอาญาและอาชญวิทยาต้องใช้เวลานานกระบวนการจ้างงานในเชิงลึกและการเปิดเผยข้อมูลส่วนตัวที่เป็นความลับและละเอียดอ่อน เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายการจ้างงานและเพื่อส่งเสริมให้ผู้สมัครยื่นผ่านกระบวนการจ้างงานตามกระบวนการยุติธรรมทางอาญานายจ้างมักจะออกข้อเสนองานที่มีเงื่อนไขบางประการ
จดหมายการจ้างงานแบบมีเงื่อนไขเหล่านี้แจ้งให้ผู้สมัครงานทราบว่าพวกเขามีท่าทีที่ดีในการลงจอดงานที่พวกเขาสมัคร
ข้อเสนอตามเงื่อนไขในกระบวนการจ้างงานความยุติธรรมทางอาญา
ข้อเสนองานที่มีเงื่อนไขเป็นเพียงแค่นั้น: ข้อเสนอการจ้างงานที่ได้ระบุไว้ในผู้สมัครงานตามเงื่อนไขบางประการก่อนเริ่มงานจริง ข้อเสนอนี้บอกว่า "คุณสามารถได้รับการว่าจ้างสำหรับงานตราบใดที่คุณผ่านขั้นตอนสุดท้ายเหล่านี้" โดยทั่วไปแล้วเงื่อนไขจะขึ้นอยู่กับขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับความสามารถทางกายภาพและการฝึกปรือทางการแพทย์
กฎหมายการจ้างงานโดยเฉพาะกฎหมายคนอเมริกันที่มีความพิการป้องกันผู้สมัครงานไม่ให้รับการเลือกปฏิบัติตามความพิการ ตามกฎหมายแล้วนายจ้างไม่ได้รับอนุญาตให้ถามคำถามเฉพาะเกี่ยวกับความสามารถหรือความพิการทางร่างกายของคุณ กฎหมายเหล่านี้ยังกำหนดให้นายจ้างต้องจัดหาที่พักที่เหมาะสมให้กับพนักงานด้วยหากมีคุณสมบัติเหมาะสมกับงาน
งานบางอย่างตามธรรมชาติของพวกเขาต้องการให้บุคคลมีความสามารถทางร่างกายและจิตใจในการปฏิบัติงานในระดับหนึ่ง นี่เป็นเรื่องจริงสำหรับงานในด้านต่าง ๆ เช่นการบังคับใช้กฎหมายการแก้ไขและสาขาอื่น ๆ ของกระบวนการยุติธรรมทางอาญา ความสามารถในการวิ่งใช้กลยุทธ์การป้องกันการใช้ปืนขับยานพาหนะและการป้องกันอื่น ๆ ล้วนเป็นศูนย์กลางของงานเหล่านี้ซึ่งหมายความว่านายจ้างจะต้องสามารถคัดกรองพวกเขาได้
เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายและเพื่อรับรองผู้สมัครงานนายจ้างจึงจัดเตรียมจดหมายการจ้างงานตามเงื่อนไขเหล่านี้ จดหมายแจ้งให้ผู้สมัครทราบว่าตราบใดที่พวกเขาสามารถปฏิบัติงานบางอย่างหรือเห็นว่ามีความสามารถทางร่างกายหรือจิตใจในการทำงานก็จะได้รับการว่าจ้าง
เมื่อมีการเสนองานแบบมีเงื่อนไข
ในกรณีของงานบังคับใช้กฎหมายและสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องข้อเสนอแบบมีเงื่อนไขจะได้รับในไม่ช้าหลังจากได้รับใบสมัครงานเริ่มต้น ดังนั้นหากนายจ้างที่คาดหวังของคุณตัดสินใจว่าคุณมีคุณสมบัติขั้นต่ำที่จะเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจพวกเขาจะออกข้อเสนอแบบมีเงื่อนไขซึ่งจะทำให้คุณผ่านขั้นตอนต่อไปของกระบวนการ
ข้อเสนอแบบมีเงื่อนไขอนุญาตให้นายจ้างต้องการให้คุณส่งการทดสอบความสามารถทางกายภาพและการประเมินขั้นสูงอื่น ๆ เช่นการตรวจคัดกรองทางจิตวิทยาการตรวจร่างกายทางการแพทย์และแม้แต่การทดสอบโพลีกราฟ
ตราบใดที่คุณประสบความสำเร็จในการทำตามแต่ละขั้นตอนให้สำเร็จคุณก็มีงานทำอย่างเป็นทางการ
ข้อเสนอตามเงื่อนไขไม่รับประกันงาน
แม้ว่าข้อเสนองานที่มีเงื่อนไขจะช่วยให้คุณรู้ว่าคุณได้รับการว่าจ้างถ้าคุณผ่านกระบวนการตรวจสอบประวัติ แต่ก็ไม่ได้รับประกันว่าคุณจะได้รับการว่าจ้าง แน่นอนถ้าคุณมั่นใจอย่างมีเหตุผลคุณจะต้องทำตามเงื่อนไขแล้วไม่จำเป็นต้องกังวล แต่คุณจะต้องทำการทดสอบที่จำเป็นให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อให้คุณสามารถเสนองานอย่างเป็นทางการได้อย่างแท้จริง
ข้อเสนอตามเงื่อนไขสามารถทำให้โกรธ แต่เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการในการบังคับใช้กฎหมาย หากคุณทำงานเพื่อรับการศึกษาและทำตามขั้นตอนเพื่อรับประสบการณ์ที่คุณต้องการสำหรับงานที่คุณต้องการข้อเสนอการจ้างงานที่มีเงื่อนไขจะเป็นเพียงขั้นตอนเดียวบนถนนสู่งานใหม่ที่ยอดเยี่ยม
