ประกาศสองสัปดาห์คืออะไร
เนื้อหา
การแจ้งให้นายจ้างของคุณทราบสองสัปดาห์เป็นวิธีปฏิบัติมาตรฐานเมื่อลาออกจากงาน หากคุณมีสัญญาจ้างงานหรือข้อตกลงสหภาพแรงงานที่ระบุว่าคุณควรแจ้งให้ทราบเท่าใดให้ปฏิบัติตาม หากไม่ได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์มีความเหมาะสม แต่ไม่จำเป็น
หากนายจ้างของคุณขอให้คุณอยู่นานกว่าสองสัปดาห์ (หรือระยะเวลาในสัญญาของคุณ) คุณสามารถเลือกที่จะทำเช่นนั้นได้ แต่คุณไม่มีข้อผูกมัดที่จะอยู่เว้นแต่คุณจะมีสัญญาจ้างงานที่กำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
นอกจากนี้นายจ้างของคุณไม่จำเป็นต้องยอมรับการแจ้งเตือนสองสัปดาห์ของคุณ (เว้นแต่จะอยู่ในสัญญาของคุณ) และสามารถยุติการจ้างงานของคุณได้ทันที สิ่งนี้เกิดขึ้นดังนั้นเตรียมพร้อมที่จะออกจากงานทันทีที่คุณแจ้งให้ทราบ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการจากคอมพิวเตอร์ที่ทำงานและข้อมูลอื่น ๆ ที่คุณต้องการนำติดตัวไปด้วยพร้อมที่จะไป
คุณควรแจ้งให้ทราบอย่างไร
ไม่แน่ใจว่าจะบอกหัวหน้างานของคุณว่าคุณจะจากไปได้อย่างไร นี่คือสิ่งที่จะพูดเมื่อคุณออกจากงานของคุณ การออกจากตำแหน่งสามารถรู้สึกอึดอัด แต่ถ้าคุณทำตามกฎง่ายๆสองสามขั้นตอนกระบวนการควรจะราบรื่น:
- บอกเจ้านายของคุณก่อน: เริ่มต้นด้วยการแจ้งให้เจ้านายของคุณทราบ อาจเป็นการล่อลวงให้หลีกเลี่ยงการสนทนาแบบตัวต่อตัว แต่ถ้าเป็นไปได้ควรแจ้งล่วงหน้าด้วยตนเอง ขึ้นอยู่กับคุณว่าคุณต้องการแบ่งปันรายละเอียดเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณออก ในตอนท้ายของการสนทนามันเหมาะที่จะจับมือกัน ถัดไปคุณอาจต้องการบอกที่ปรึกษาคนที่คุณทำงานด้วยอย่างใกล้ชิดและเพื่อนร่วมงาน ณ จุดหนึ่งผู้จัดการของคุณจะบอกทีมของคุณทั้งหมด
- เตรียมแผนการเปลี่ยนแปลง: ในขณะที่เป็นไปได้ว่าเมื่อคุณแจ้งให้ทราบ บริษัท จะยกเลิกการจ้างงานของคุณทันที แต่ก็มีโอกาสมากที่คุณจะเลิกงานอีกสองสัปดาห์ ผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานมีแนวโน้มที่จะกระตือรือร้นที่จะติดตามโครงการต่างๆของคุณ เตรียมแผนการเปลี่ยนผ่านเพื่อทำให้การเดินทางของคุณราบรื่น
- มีความเคารพ: แม้ว่าคุณจะดูถูกงานหรือเพื่อนร่วมงานของคุณหรือไม่เชื่อในผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ตอนนี้ไม่ใช่เวลาที่จะแสดงความคิดเห็นเชิงลบ เมื่อคุณแจ้งให้ทราบให้พยายามจดจ่อกับสิ่งที่เป็นบวกเกี่ยวกับเวลาของคุณที่ทำงานร่วมกันหรือคุณได้เรียนรู้อะไรบ้างจากการอยู่ที่ บริษัท หากคุณไม่สามารถพูดสิ่งที่ดีได้อย่างจริงใจให้ทำตามสุภาษิตโบราณและอย่าพูดอะไรเลย อ่านเพิ่มเติม: 10 สิ่งที่ไม่ควรพูดเมื่อคุณเลิก
- วางแผนที่จะติดต่อกัน: ใช้การแจ้งเตือนสองสัปดาห์ของคุณเพื่อเพิ่มผู้คนใน LinkedIn และบัญชีโซเชียลมีเดียอื่น ๆ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานมีอีเมลส่วนตัวของคุณ คุณต้องการทำให้การสื่อสารในอนาคตเป็นเรื่องง่าย - ด้วยวิธีนี้หากคุณต้องการคำแนะนำหรือการอ้างอิงคุณไม่จำเป็นต้องทำวิจัยมากมายเพื่อติดต่อ
ในหลายกรณีพนักงานต้องการจัดทำเอกสารหรือทำเป็นระเบียบในการลาออกของพวกเขาในจดหมาย สำหรับตัวอย่างจดหมายลาออกให้อ่านจดหมายลาออก - อีเมลแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์และอีเมลลาออก - หนังสือแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์
เกิดอะไรขึ้นหลังจากที่คุณให้คำบอกกล่าว?
โดยทั่วไประยะเวลาสองสัปดาห์เป็นหนึ่งในการเปลี่ยนแปลง คุณอาจมีการประชุมจำนวนมากกับเพื่อนร่วมงานเพื่อตรวจสอบสถานะของโครงการและดำเนินชีวิตประจำวันและงานต่างๆ
คุณอาจถูกขอให้เตรียมเอกสารไคลเอนต์อีเมลเพื่อแนะนำผู้ติดต่อใหม่ที่ บริษัท หรือแบ่งปันตำแหน่งที่คุณเก็บไฟล์สำคัญ
ทำส่วนของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนที่ควรรู้ว่าคุณกำลังจะออกจาก บริษัท ได้รับการแจ้งอย่างถูกต้อง
มันอาจเป็นเรื่องล่อลวงให้เลิกในช่วงเวลานี้ ต่อต้านการล่อลวง: ในขณะที่คุณทำงานหนักเพื่อสร้างความประทับใจแรกที่ดีในระหว่างการสัมภาษณ์สิ่งสำคัญคือการสร้างความประทับใจครั้งสุดท้ายในการออกจากงาน สิ่งนี้จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการจะคิดถึงคุณในแง่บวกซึ่งจะเป็นประโยชน์ถ้าคุณต้องการคำแนะนำหรือทำงานร่วมกันในอนาคต
นี่คือภาพรวมของสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อคุณลาออกจากงาน
เมื่อคุณต้องการลาออกทันที
ภายใต้สถานการณ์ปกติการแจ้งเตือนสองสัปดาห์คือการปฏิบัติตามมาตรฐาน อย่างไรก็ตามอาจมีบางครั้งที่คุณไม่สามารถอยู่ได้นาน
ไม่ว่าจะเป็นเพราะปัญหาในที่ทำงานหรือสถานการณ์ส่วนตัวคุณอาจต้องดำเนินการต่อในทันที นี่คือเหตุผลบางประการที่ยอมรับได้สำหรับการลาออกโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์พร้อมกับคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการออกจาก
