จะทำอย่างไรหลังจากคุณไม่ได้รับการส่งเสริม

เนื้อหา

• บันทึก:
• 6 สิ่งที่ต้องทำหลังจากที่คุณไม่ได้รับการโปรโมต
• 1. ให้ตัวเองรู้สึกถึงความรู้สึกของคุณ
• 2. ประเมินคำขอของคุณเองเพื่อรับโปรโมชัน
• 3. เป็นมืออาชีพในที่ทำงาน
• เคล็ดลับ:
• 4. ขอความคิดเห็นจากผู้จัดการของคุณ
• เคล็ดลับ:
• 5. ต่อต้านการกระตุ้นให้ทำการเปรียบเทียบ
• 6. วางแผนกลยุทธ์อาชีพของคุณ

อะไรคือวิธีที่ดีที่สุดในการรับมือกับสถานการณ์ที่คุณสมัครรับการเลื่อนตำแหน่งและคุณไม่ได้ทำงานใหม่ ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะขอการเลื่อนตำแหน่งหรือการเลื่อนเวลาทำงานไม่ว่าคุณจะสัมภาษณ์ตำแหน่งอย่างเป็นทางการหรือสอบถามระหว่างการสนทนากับผู้จัดการของคุณ มันยอดเยี่ยมถ้าคุณได้รับ แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณผ่านไปแล้วและคำขอของคุณถูกปฏิเสธ

การถูกส่งต่อเพื่อเลื่อนตำแหน่ง - โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณรู้สึกว่าคุณสมควรได้รับมันหรือถ้าคนที่คุณเชื่อว่ามีคุณสมบัติน้อยกว่าจะได้รับ - จะทำให้เสียกำลังใจและท้อใจ

บันทึก:

สิ่งหนึ่งที่ต้องจำไว้คือการตัดสินใจนี้ไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องส่วนตัวหรือเป็นภาพสะท้อนของระดับงานที่คุณทำเพื่อ บริษัท บางครั้งการตัดสินใจเป็นผลมาจากข้อ จำกัด ด้านงบประมาณการเมืองในสำนักงานระดับพนักงานหรือปัจจัยอื่น ๆ

มันเป็นความกล้าหาญและทะเยอทะยานที่จะขอการเลื่อนตำแหน่ง - แม้ว่ามันจะไม่ใช่ทุกครั้ง แต่คุณอาจพบว่าตัวเองได้รับผลตอบรับที่มีคุณค่าและโอกาสใหม่ ๆ ที่จะช่วยส่งเสริมอาชีพของคุณในท้ายที่สุด

6 สิ่งที่ต้องทำหลังจากที่คุณไม่ได้รับการโปรโมต

ต่อไปนี้เป็นสิ่งที่คุณต้องทำหกอย่างหลังจากที่คุณขอ แต่ไม่ได้รับการส่งเสริม

1. ให้ตัวเองรู้สึกถึงความรู้สึกของคุณ

หากคุณต้องการเวลาในการกลิ้งเกลือกและบ่นนั่นก็เข้าใจได้ ความรู้สึกของคุณถูกต้องตามกฎหมายและสมเหตุสมผลทั้งหมด การผ่านไปแล้วสำหรับการส่งเสริมการขายนั้นน่าผิดหวัง และถ้าคุณต้องสัมภาษณ์ตำแหน่งก็ใช้เวลานานเช่นกัน

ให้เวลาตัวเองในการประมวลผลอารมณ์ทั้งหมดของคุณ บอกเพื่อนและให้คนนั้นซื้อเครื่องดื่มและฟังเรื่องราวของคุณ

2. ประเมินคำขอของคุณเองเพื่อรับโปรโมชัน

คุณอาจต้องการคิดว่าอะไรอยู่เบื้องหลังความรู้สึกของคุณไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม โปรโมชั่นนี้จะเป็นงานในฝันของคุณหรือแค่ชื่อที่ดีกว่า หรือความผิดหวังของคุณเกิดจากการไม่ได้รับเงินเดือนหรือผลตอบรับเชิงบวก?

การประเมินตนเองสามารถช่วยคุณคิดในขั้นตอนต่อไปของคุณ:

• หากคุณพอใจกับประเภทของงานที่คุณทำ แต่ต้องการเงินมากขึ้นมันอาจทำให้คุณเปลี่ยน บริษัท ได้ดีขึ้น
• หากการส่งเสริมการขายนั้นต้องการให้คุณมีทักษะใหม่ที่แตกต่างกันซึ่งคุณต้องการพัฒนาคุณอาจมองหาวิธีเพิ่มทักษะเหล่านั้นในกล่องเครื่องมือของคุณ

ท้ายที่สุดลองมองสถานการณ์จากมุมมองของคนนอก คุณสมควรได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่? หากคุณกำลังทำงานที่อยู่ในรายละเอียดงานปัจจุบันของคุณ - แต่ไม่ได้ไปอยู่เหนือกว่านั้น - อาจสมเหตุสมผลว่าทำไมคุณถึงไม่ได้รับการโปรโมต และหากคุณถามด้วยวิธีการที่ได้รับสิทธิ์และไม่ได้ระบุกรณีที่ชัดเจนว่าเพราะเหตุใดคุณจึงได้รับการเลื่อนตำแหน่งนั่นอาจเป็นเบาะแสว่าทำไมคุณถึงไม่ได้รับการโปรโมต

3. เป็นมืออาชีพในที่ทำงาน

หากคุณต้องการที่จะบ่นร้องไห้หรือสะอื้นทำกับเพื่อนและครอบครัวของคุณ ที่ทำงานและในการสนทนากับผู้จัดการของคุณทำอย่างดีที่สุดเพื่อให้สิ่งที่เป็นมืออาชีพ

หากคุณมีการสนทนาแบบตัวต่อตัวกับผู้จัดการที่คุณได้ยินข่าวให้ตอบด้วยความสุภาพ คุณอาจต้องการพูดว่า "ขอบคุณที่พิจารณาฉัน"

เคล็ดลับ:

สถานการณ์นี้มีศักยภาพที่จะอึดอัดใจสำหรับทุกคนและการตอบสนองที่สง่างามของคุณจะได้รับการชื่นชม

4. ขอความคิดเห็นจากผู้จัดการของคุณ

ในวันถัดจากข่าวพยายามติดต่อผู้จัดการของคุณหรือผู้ที่มีตำแหน่งสูงกว่าในการตัดสินใจเพื่อดูว่าพวกเขาสามารถให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณไม่ได้รับการโปรโมต ค้นหาสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้ตัวเองมีสิทธิ์ได้รับในอนาคต

เป็นไปได้ว่าคุณจะได้รับการตอบโต้อย่างไม่ช่วยเหลือ บ่อยครั้งที่ผู้คนแบ่งปันการวิจารณ์ที่ไม่สะดวกใจ แต่ก็เป็นไปได้ที่คุณจะได้รับข้อมูลเชิงลึกที่สามารถดำเนินการได้ บางทีคุณอาจขาดทักษะหลักที่คุณสามารถผ่านชั้นเรียนหรือเป็นอาสาสมัครสำหรับโครงการใหม่ หรือบางทีงานของคุณในพื้นที่หนึ่งต้องปรับปรุง

เคล็ดลับ:

หากคุณพบว่าข้อเสนอแนะนั้นคลุมเครือคุณอาจลองถามคำถามเฉพาะเช่น“ มีทักษะเฉพาะที่คุณต้องการให้ฉันทำงานหรือไม่”

5. ต่อต้านการกระตุ้นให้ทำการเปรียบเทียบ

หากคุณไม่ได้รับการโปรโมตและเพื่อนร่วมงานทำมันก็ยากที่จะรับมือโดยเฉพาะ ต่อต้านต่อต้านให้ทำการเปรียบเทียบกับคนอื่นรอบตัวคุณ สิ่งนี้จะไม่ทำให้คุณเข้าใกล้โปรโมชันมากขึ้นและจะทำให้คุณดูเล็ก ๆ น้อย ๆ ถ้าคุณนำมันมาให้ผู้จัดการของคุณ

6. วางแผนกลยุทธ์อาชีพของคุณ

คุณทราบหรือไม่ว่าการส่งเสริมการขายอาจอยู่ในการ์ดสำหรับคุณในอนาคตหรือเป็นไปได้ว่าคุณจะถูกส่งผ่านที่ บริษัท นี้หรือไม่ หากเป็นแบบหลังอาจทำให้การรีเฟรชเรซูเม่ของคุณและเริ่มต้นการค้นหางาน

แม้ว่าจะเป็นอดีต แต่คุณอาจต้องการกำหนดกรอบเวลาสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่จะทำให้การส่งเสริมมีแนวโน้มมากขึ้นจากนั้นกำหนดวันที่เมื่อคุณต้องการพบกับผู้จัดการของคุณอีกครั้งและทำการร้องขอ