หัวข้อสำหรับ บริษัท อาหารกลางวันและเรียนรู้กิจกรรม
เนื้อหา
- วัตถุประสงค์ของอาหารกลางวันและเรียนรู้
- ไอเดียสำหรับอาหารกลางวันและเรียนรู้เซสชัน
- อาหารกลางวันและเรียนรู้หัวข้อ
- ข้อสรุป
มื้อกลางวันของ บริษัท และเรียนรู้เป็นวิธีสำหรับนายจ้างในการพัฒนาความรู้ของพนักงานและกระตุ้นความสนใจในโอกาสในการเติบโตและการพัฒนา พวกเขายังให้วิธีที่เป็นกันเองและเป็นกันเองสำหรับพนักงานในการแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับหัวข้อที่น่าสนใจ
อาหารกลางวันตามกำหนดเวลาและเหตุการณ์การเรียนรู้อาจเกี่ยวข้องกับอาหารที่ บริษัท จัดเตรียมไว้หรือต้องการให้พนักงานนำอาหารกลางวันมาเอง การชุมนุมเหล่านี้อาจรวมถึงวิทยากรวิดีโอทางการศึกษาและการสรุปคำถามและคำตอบ (Q&A) พวกเขาให้โอกาสการเรียนรู้สำหรับพนักงานและนายจ้างที่สนใจในการแบ่งปันความคิดและความคิดเห็นเกี่ยวกับพนักงานและปัญหาที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท
วัตถุประสงค์ของอาหารกลางวันและเรียนรู้
อาหารกลางวันและเรียนรู้กระตุ้นให้พนักงานแบ่งปันความคิดและความคิดในสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลายและเป็นกันเองมากขึ้นในเวลาอาหารกลางวัน พวกเขามุ่งมั่นที่จะพัฒนาทักษะความรู้การคิดและความสามารถในการเรียนรู้ของพนักงาน พวกเขามีให้ในการตั้งค่าอย่างไม่เป็นทางการที่พนักงานชื่นชมการเรียนรู้สิ่งใหม่และน่าสนใจ
อาหารกลางวันและเรียนรู้ยังเป็นโอกาสในการสร้างการทำงานเป็นทีมและวัฒนธรรมการทำงานหรือสภาพแวดล้อมในเชิงบวกสำหรับพนักงาน วัตถุประสงค์ของพวกเขาคือ:
- ปรับปรุงการเรียนรู้ของพนักงานเกี่ยวกับหัวข้อที่เสริมขึ้นกับหัวข้อการทำงาน
- พัฒนาความรู้ของพนักงานเกี่ยวกับทักษะชีวิตโลกและหัวข้อที่น่าสนใจอื่น ๆ
- ให้เหตุผลสำหรับพนักงานในการรวมกันเพื่อปรับปรุงการทำงานเป็นทีมและค่านิยมของ บริษัท
- ยกระดับความผูกพันและแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานโดยจัดให้มีการศึกษานอกสถานที่
- เพิ่มความสามารถของพนักงานในการเติบโตและช่วยให้ บริษัท ประสบความสำเร็จ
อาหารกลางวันและเรียนรู้เป็นวิธีการที่ บริษัท จะแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณค่าคุ้มค่าสร้างแรงบันดาลใจ
ไอเดียสำหรับอาหารกลางวันและเรียนรู้เซสชัน
บริษัท ควรใช้ประโยชน์จากอาหารกลางวันและเรียนรู้เซสชันโดยการกำหนดหัวข้อที่สามารถนำไปสู่การเติบโตและความสำเร็จของ บริษัท การมีส่วนร่วมของพนักงานในกระบวนการนี้เป็นแรงจูงใจให้พวกเขาเรียนรู้และเติบโตไปพร้อมกับ บริษัท ของคุณ
หัวข้อสำหรับอาหารกลางวันและเรียนรู้อาจแตกต่างกันอย่างกว้างขวางแม้ว่าพวกเขาควรเกี่ยวข้องกับเป้าหมายและความเชื่อของ บริษัท เซสชันที่แนะนำต่อไปนี้อาจช่วยคุณกำหนดอาหารกลางวันเฉพาะ บริษัท ของคุณเองและเรียนรู้:
- โอกาสอาสาสมัครชุมชน. นำเสนอรายการของโอกาสอาสาสมัครสำหรับพนักงานที่รวบรวมโดยคณะกรรมการชุมชนสัมพันธ์ ซึ่งอาจรวมถึงการนำเสนอสั้น ๆ โดยผู้ที่ทำงานให้กับองค์กรอาสาสมัคร
- แนวทางใหม่ในการทำการตลาด. เชิญเจ้าหน้าที่การตลาดหลักสองสามคนมาทำการนำเสนอที่มีสไลด์โชว์เพื่อแนะนำแนวทางใหม่ทางการตลาดและส่งผลต่อบทบาทที่แตกต่างกันในที่ทำงาน ถือคำถาม & คำตอบเพื่อรับคำติชมและตอบคำถามใด ๆ
- ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นเพื่อตอบสนองกำหนดเวลา. ให้พนักงานมีส่วนร่วมในการอภิปรายเกี่ยวกับการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ขอให้พวกเขาแบ่งปันเคล็ดลับและความเข้าใจรวมถึงความท้าทายที่พวกเขาอาจเผชิญในการปฏิบัติงานให้สำเร็จ
- สุขภาพและความกินดีอยู่ดี. มีทรัพยากรมนุษย์ (HR) นำเสนอประโยชน์ด้านสุขภาพและสุขภาพที่ได้รับการปรับปรุงเช่นสมาชิกโรงยิมลดราคาการประชุมกลุ่มลดน้ำหนักในสถานที่และเครื่องจำหน่ายเครื่องดื่มสุขภาพ เชิญช่างเทคนิคการแพทย์ที่จะใช้ความดันโลหิตของพนักงานหรือหมอนวดเพื่อประเมินผลฟรี
อาหารกลางวันและเรียนรู้หัวข้อ
หัวข้อที่ บริษัท อาจพิจารณารวมถึง:
- ตัวเลือกสำหรับการลงทุน 401 (k)
- วิธีการใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์ของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับคำแนะนำและการให้คำปรึกษา
- จัดการสมดุลการทำงาน / ชีวิตของคุณ
- ฝึกฝนทักษะการสื่อสารและการฟังของคุณให้คมชัดขึ้น
- ปรับปรุงการอ่านเพื่อความเข้าใจ
- วิธีคิดนอกกรอบ
- เคล็ดลับการบริหารเวลา
- แอพเพิ่มประสิทธิภาพสำหรับเบราว์เซอร์สมาร์ทโฟนหรือ Apple iPad
- เคล็ดลับการจัดการความเครียด
- การควบคุมอีเมลโอเวอร์โหลดในรูปแบบที่เป็นประโยชน์และเป็นประโยชน์
- เคล็ดลับเกี่ยวกับการใช้ประโยชน์สูงสุดจาก Microsoft Windows และ Word
- การดำเนินงานฟังก์ชั่นและการมีส่วนร่วมของแผนกใด ๆ ใน บริษัท
ข้อสรุป
ใช้กิจกรรมของ บริษัท , วัฒนธรรม, สุขภาพ, หรือคณะกรรมการขวัญกำลังใจของพนักงานในการกำหนดเวลาอาหารกลางวันและเรียนรู้เหตุการณ์เป็นโอกาสที่จะแสดงให้พนักงานเห็นว่าคุณใส่ใจพวกเขาคุณภาพชีวิตและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเพื่อความสำเร็จขององค์กรของคุณ ในทางกลับกันพนักงานจะรู้สึกมีคุณค่าและมีส่วนร่วมในฐานะผู้สนับสนุนหลักต่อความสำเร็จโดยรวมของธุรกิจของคุณ
