5 ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยงหลังจากถูกปลดออก

เนื้อหา

• Badmouthing ผู้ว่าจ้างที่ให้การสนับสนุนคุณ
• ซ่อนเลย์เอาต์จากครอบครัว
• กระโดดเข้าสู่การค้นหางาน
• อยู่ในเชิงลบ
• กลายเป็นโดดเดี่ยวหรือ Web-Bound

Katherine Lewis

คุณถูกปลดออกจากงานหรือไม่? บางทีตำแหน่งของคุณอาจเป็นเพียงตำแหน่งเดียวที่ถูกตัดออกหรือบางทีคุณถูกปลดออกจากตำแหน่งด้วยแผนกทั้งหมด ความรู้สึกที่เกิดจากการถูกปลดออกส่วนใหญ่จะเหมือนกันโดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์ของคุณ

แต่สิ่งสำคัญคือการทำตามขั้นตอนต่อไปของคุณตามความคิดที่สมเหตุสมผลไม่ใช่อารมณ์ เพื่อเริ่มต้นเส้นทางสู่การฟื้นฟูอาชีพหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดห้าข้อนี้หลังจากถูกปลดออกจากงาน

Badmouthing ผู้ว่าจ้างที่ให้การสนับสนุนคุณ

คุณทำงานหนักเพื่อ บริษัท เก่ามักเสียสละครอบครัวและเวลาส่วนตัว การถูกปลดออกอาจรู้สึกเหมือนถูกปฏิเสธหรือปฏิเสธความพยายามทั้งหมดที่ซื่อสัตย์

อย่าปล่อยให้ความรู้สึกเจ็บปวดของคุณกระตุ้นให้คุณพูดถึงนายจ้างของคุณ โปรดจำไว้ว่าทุกคนที่คุณพูดด้วยเป็นผู้ติดต่อเครือข่ายที่มีศักยภาพ คุณไม่ทราบว่าโอกาสที่เพื่อนบ้านหรือผู้ปกครองเวรของคุณอาจเปิดให้คุณและคุณจะไม่ทราบว่าพวกเขาคิดว่าคุณเป็นปืนใหญ่หรือพนักงานที่ไม่พอใจ

พยายามรักษาความเคารพเมื่อถูกถามเกี่ยวกับการเลิกจ้างและนายจ้างในอดีตของคุณหรือแค่เงียบ ๆ จำคำพูดเดิม: ถ้าคุณไม่สามารถพูดสิ่งที่ดีอย่าพูดอะไรเลย

ซ่อนเลย์เอาต์จากครอบครัว

การสูญเสียงานของคุณอาจกระทบกระเทือนจิตใจ สำหรับพวกเราหลายคนอัตลักษณ์ของเราเชื่อมโยงกับงานของเรา เราอาจไม่รู้สึกว่าเรารู้ว่าเราเป็นใครถ้าไม่มีตำแหน่งของเรา

เป็นเรื่องยากที่จะพูดคุยเกี่ยวกับการเลิกจ้างงานสิ่งสำคัญคือต้องทำกับคู่สมรสและครอบครัวที่ใกล้ชิดของคุณ อย่าพยายามซ่อนมัน คุณจะต้องมีความรักและการสนับสนุนของพวกเขาเพื่อให้คุณกลับมายืน

อย่ารีบเร่งอธิบายสถานการณ์ให้ลูกฟัง มันโอเคที่จะใช้เวลาสักพักหนึ่งเพื่อให้ความรู้สึกดิบน้อยลง

กระโดดเข้าสู่การค้นหางาน

เชื่อหรือไม่ว่าบางคนตรงจากประกาศเลิกจ้างไปยังคอมพิวเตอร์เพื่อโพสต์ประวัติย่อหรืออัปเดตโปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขา

แทนที่จะกระโดดลงไปในการค้นหางานให้คิดใหม่เส้นทางอาชีพของคุณ ใช้เวลาเงียบ ๆ เพื่อแสดงความสำเร็จทั้งหมดของคุณและเน้นสิ่งที่มีความหมายกับคุณมากที่สุด คุณสนุกกับงานอะไร โครงการใดเป็นแรงบันดาลใจและกระตุ้นคุณ

คุณอาจพบว่าคุณมีความสุขในบทบาทหรืองานที่แตกต่างกันเล็กน้อย คุณจะได้รับความสำเร็จอย่างเป็นรูปธรรมในการใส่เรซูเม่และจดหมายสมัครงาน

เมื่อคุณคิดถึงขั้นตอนและเป้าหมายถัดไปของคุณคุณจะได้รับการกำหนดเป้าหมายมากขึ้นและมีประสิทธิภาพในเครือข่ายของคุณ

อยู่ในเชิงลบ

เช่นเดียวกับที่คุณไม่ควรพูดจาไม่สุภาพนายจ้างของคุณอย่าพูดถึงตัวคุณเองในทางลบ! สตรีวัยทำงานหลายคนมองข้ามผลงานหรือโอกาสในการทำงานโดยเฉพาะในการสนทนาทางสังคม

คนรู้จักของคุณจะรู้สึกไม่สบายใจเมื่อได้ยินเรื่องการปลดพนักงานเพราะมันเตือนพวกเขาว่าพวกเขามีความเสี่ยงเช่นกัน ให้โอกาสพวกเขาในการช่วยเหลือคุณโดยพูดถึงขั้นตอนการทำงานในเชิงบวกที่คุณต้องการ

ตัวอย่างเช่นหากคุณอยู่ที่เกมฟุตบอลของเด็กและผู้ปกครองคนอื่นถามว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีสถานะอาชีพเกี่ยวกับการเลิกจ้างและขั้นตอนต่อไปที่คุณต้องการ ตัวอย่างเช่น:

• "เนื่องจากการควบรวมกิจการเมื่อเร็ว ๆ นี้นายจ้างของฉันได้กำจัดตำแหน่งที่ซ้ำซ้อนจำนวนมากรวมถึงของฉันฉันได้รับโอกาสในการย้ายอาชีพจากการตลาดไปยังการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ฉันเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาดและการสื่อสารที่มีประสบการณ์มากกว่า 10 ปี ทำงานให้กับ บริษัท เอกชนและองค์กรไม่แสวงหากำไร "
• "การปรับโครงสร้างองค์กรล่าสุดของ บริษัท ABC นำไปสู่การลดตำแหน่งงาน 120 ตำแหน่งรวมถึงของฉันฉันเป็นผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสบการณ์ 15 ปีทำงานอย่างใกล้ชิดกับความเป็นผู้นำขององค์กรและการใช้ระบบใหม่ ๆ วัตถุประสงค์ของฉันคือการหาตำแหน่ง ทำหน้าที่เป็นตัวเร่งให้เกิดการเปลี่ยนแปลงกำลังคนอย่างเป็นระเบียบและเป็นประโยชน์ "
• "เนื่องจากเศรษฐกิจที่ลำบาก บริษัท XYZ ปล่อยพนักงานหลายสิบคนรวมถึงฉันปัจจุบันฉันกำลังค้นหาโอกาสที่จะใช้ประโยชน์จากภูมิหลังทางวิศวกรรมและการผลิตของฉันและบันทึกที่ประสบความสำเร็จในการเพิ่มยอดขาย"

กลายเป็นโดดเดี่ยวหรือ Web-Bound

คุณรู้ว่ามีข้อมูลมากมายบนอินเทอร์เน็ตและแน่นอนคุณสามารถใช้เวลาหลายชั่วโมงทุกวันเพื่อส่งประวัติย่อของคุณทางออนไลน์

แต่การอยู่ด้านหลังคอมพิวเตอร์และการท่องจะพาคุณไปไกล ในการหางานใหม่คุณต้องพบกับผู้คนด้วยตนเองและออกจากบ้าน ตำแหน่งที่เปิดกว้างส่วนใหญ่ไม่เคยโพสต์แบบสาธารณะ

ถ้าคุณพูดคุยกับผู้จัดการ 25 คนคุณน่าจะได้งานทำ บทสนทนาเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องมีแม้แต่การสัมภาษณ์งาน หากคุณเข้าแถวการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลกับองค์กรที่คุณชื่นชมในครั้งต่อไปที่ตำแหน่งว่างผู้จัดการการจ้างงานจะคิดถึงคุณ

นอกจากนี้คุณยังต้องการการสนับสนุนและข้อเสนอแนะในเชิงบวกที่มาจากการดื่มกาแฟหรืออาหารกลางวันกับอดีตเพื่อนร่วมงานที่คุ้นเคยกับการทำงานที่ดีที่สุดของคุณ ตั้งเป้าหมายเช่นมีเครือข่ายสองสายต่อวันและสองหรือสามครั้งต่อสัปดาห์ เมื่อคุณพูดคุยกับคนที่คุณเคยทำงานด้วยพวกเขาจะได้เรียนรู้สิ่งที่คุณประสบความสำเร็จเมื่อเร็ว ๆ นี้และสถานที่ที่คุณต้องการจะไปต่อไป

ดังนั้นไม่ว่าคุณจะรับสายโทรศัพท์หรือส่งอีเมลติดต่อผู้คนที่จะนำคุณไปสู่งานที่ยอดเยี่ยมครั้งต่อไปของคุณ