สิ่งที่คุณต้องพิจารณาก่อนดื่มแอลกอฮอล์ในงานกิจกรรม

เนื้อหา

• ตัดสินใจว่าจะดูดซึมมากน้อยเพียงใดก่อนเข้าร่วมกิจกรรม
• หลีกเลี่ยงการดื่มก่อน
• ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมองว่าการดื่มในงานที่เกี่ยวข้องกับงานเป็นอย่างไร
• การตัดสินใจเกี่ยวกับแอลกอฮอล์ที่คุณต้องทำ
• รู้จักกับความเสี่ยง

การดื่มหรือไม่ดื่มในงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเป็นคำถามที่พนักงานเกือบทุกคนต้องไตร่ตรองในโอกาสหนึ่งหรืออย่างอื่น ไม่ว่าจะเป็นโอกาสทางธุรกิจเป็นอาหารกลางวันระหว่างการสัมภาษณ์ปาร์ตี้วันหยุดของ บริษัท หรืองานเครือข่ายพนักงานในช่วงบ่ายวันศุกร์แอลกอฮอล์มักเป็นตัวเลือก

ในขณะที่นายจ้างหลายคนตัดสินใจอย่างรอบคอบเกี่ยวกับการไม่เน้นแอลกอฮอล์ในงานของ บริษัท เนื่องจากความกังวลเรื่องความปลอดภัยของพนักงานและประเด็นทางกฎหมายอื่น ๆ ที่อาจเกิดขึ้นแอลกอฮอล์มักเป็นตัวเลือก พนักงานต้องตัดสินใจอย่างชาญฉลาดว่าจะดื่มแอลกอฮอล์ในที่ทำงานหรือไม่และถ้าดื่มจะต้องดื่มมากแค่ไหน

ตัดสินใจว่าจะดูดซึมมากน้อยเพียงใดก่อนเข้าร่วมกิจกรรม

ตัดสินใจว่าจะดื่มอะไรและดื่มมากแค่ไหนก่อนที่คุณจะเผชิญหน้ากับทางเลือกในงาน กำหนดวงเงินของคุณก่อนเหตุการณ์ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณต่อต้านการทดลองเปลี่ยนใจเมื่อคุณเข้าร่วมปาร์ตี้ มันง่ายมากที่จะจมดิ่งอยู่ในความรื่นเริงและความหลงไหลและดื่ม (และกินเพื่อเรื่องนั้น) มากกว่าที่คุณตั้งใจ

หลีกเลี่ยงการดื่มก่อน

อย่าอารมณ์เสียด้วยการดื่มหลังเลิกงานที่ร้านเหล้าหรือเริ่มดื่มที่บ้าน การปฏิบัติเหล่านี้จะบ่อนทำลายความสนใจของคุณในงานที่ปลอดภัยและสนุกสนานกับเพื่อนร่วมงาน พนักงานหลายคนปฏิบัติตามกฎของไวน์สองแก้วหรือเบียร์สองแก้วในช่วงเย็นซึ่งโดยทั่วไปจะใช้เพื่อความปลอดภัยของพนักงานและความมีสติ คุณต้องตัดสินใจว่าอะไรจะใช้ได้ผลกับคุณ

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมองว่าการดื่มในงานที่เกี่ยวข้องกับงานเป็นอย่างไร

ในการสำรวจที่จัดทำโดยสมาคมเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM) ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์จำนวน 501 คนถูกถามว่าการดื่มเหล้าถูกมองในองค์กรของพวกเขาอย่างไรในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลรายงานว่าพวกเขาพบว่าการดื่มเป็นที่ยอมรับ:

• 70% ในงานปาร์ตี้วันหยุด
• 40% ต่อมื้อกับลูกค้าหรือลูกค้า
• 32% ในงานเลี้ยงเกษียณอายุ
• 28% ในการเฉลิมฉลองเหตุการณ์สำคัญของ บริษัท
• 22% ต่อมื้อกับเพื่อนร่วมงาน
• 4% ต่อมื้อในระหว่างการสัมภาษณ์งาน
• 14% กล่าวว่าการดื่มแอลกอฮอล์ในงานที่เกี่ยวข้องกับงานนั้นไม่เคยยอมรับได้

พนักงานแต่ละคนจำเป็นต้องรู้วัฒนธรรมองค์กรของตนเองและมีการกำหนดพฤติกรรมที่ยอมรับได้เพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับการดื่มแอลกอฮอล์ในกิจกรรมของ บริษัท หรือไม่

การตัดสินใจเกี่ยวกับแอลกอฮอล์ที่คุณต้องทำ

พิจารณาปัจจัยเหล่านี้เมื่อคุณตัดสินใจเกี่ยวกับการดื่มในงานหรือกิจกรรมของ บริษัท คุณรู้จักตนเองและวัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างดีดังนั้นสิ่งเหล่านี้จึงเป็นปัจจัยสำคัญที่คุณต้องพิจารณา

ใช้คิวแรกของคุณจากวัฒนธรรม บริษัท และพฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานของคุณ พนักงานผู้จัดการและผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จดื่มแอลกอฮอล์ในกิจกรรมของ บริษัท หรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นการดื่มไม่กี่อย่างก็โอเค ที่ บริษัท พัฒนาซอฟต์แวร์แห่งหนึ่งชั่วโมงแห่งความสุขรายสัปดาห์ในวันศุกร์เรียกว่า 2Beer Friday โดยจงใจส่งข้อความสำคัญว่าการดื่มมากเกินไปนั้นไม่อาจยอมรับได้กับเพื่อนร่วมงานและขณะขับรถ

ใช้เวลาคิวที่สองของคุณจากความรู้ของตัวเองและผลกระทบของแอลกอฮอล์ในการกระทำของคุณ เครื่องดื่มหนึ่งแก้วทำให้คุณหัวเราะคิกคักหรือเปล่า? เครื่องดื่มสองแก้วทำให้คุณพูดไม่ออกหรือลดยามและพูดพล่อยเกินไป? แอลกอฮอล์ทำให้คุณป่วยหรือรู้สึกราวกับว่าคุณปวดท้อง? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณอาจไม่ต้องการดื่มแอลกอฮอล์ในงานของ บริษัท นี่เป็นการตัดสินใจที่มีเหตุผลอย่างสมบูรณ์แบบและคุณต้องเพิกเฉยต่อเพื่อนร่วมงานเพื่อให้มีเพียงคนเดียว

รู้จักกับความเสี่ยง

หากคุณรู้สึกไม่สะดวกใจที่จะเข้าร่วมงานไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามโปรดอย่าใช้แอลกอฮอล์เพื่อลดความวิตกกังวล นี่เป็นชุดสำหรับภัยพิบัติโดยเฉพาะถ้าคุณไม่คุ้นเคยกับการดื่มแอลกอฮอล์ มันเป็นเรื่องง่ายที่จะพกพาน้ำหรือน้ำอัดลมในงานปาร์ตี้ของคุณและไม่มีใครรู้ถึงความแตกต่างเว้นแต่คุณจะบอกพวกเขาว่าไม่ใช่ธุรกิจของใคร แต่เป็นของคุณเอง คำถามนี้มาจากผู้อ่านเป็นประจำ มีคนสงสัยว่าเพื่อนร่วมงานเป็นลบต่อพนักงานที่ไม่ดื่มแอลกอฮอล์ในกิจกรรมของ บริษัท หรือไม่ คำตอบนั้นขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมของ บริษัท คุณเป็นอย่างมาก

พิจารณาผลกระทบของการดื่มมากเกินไปกับความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานชื่อเสียงระดับมืออาชีพของคุณความใส่ใจอย่างต่อเนื่องของผู้จัดการโรงงานซุบซิบและมุมมองของคุณเอง คุณไม่ต้องการเป็นคนที่ทุกคนพูดถึงวันรุ่งขึ้นหลังจากงานปาร์ตี้ และรู้ว่าเพื่อนร่วมงานของคุณมีความทรงจำที่ยาวนาน คุณจะได้ยินเกี่ยวกับ gaffes ใด ๆ ที่คุณทำซ้ำแล้วซ้ำอีก - และเป็นเวลาหลายปี

ตั้งค่าขีด จำกัด ของคุณและติดกับขีด จำกัด ที่คุณตั้งไว้ อย่าเสี่ยงต่อชื่อเสียงระดับมืออาชีพของคุณสำหรับเครื่องดื่มที่สามหรือสี่ในงานของ บริษัท มันไม่คุ้มค่ากับความเป็นไปได้ที่คุณจะถูกจดจำสำหรับการกระทำของคุณเมื่อคุณดื่มมากเกินไปในกิจกรรมของ บริษัท คุณต้องการที่จะได้รับการจดจำในฐานะมืออาชีพที่เป็นดาราที่มีความเหมาะสมและมีส่วนร่วมเสมอ