การตรวจสอบทางอิเล็กทรอนิกส์ในที่ทำงาน
เนื้อหา
คุณอาจคิดว่าจะไม่มีใครสังเกตเห็นถ้าคุณใช้เวลาสองสามนาทีจากวันทำงานเพื่อเล่นเกมออนไลน์ตรวจสอบบัญชีโซเชียลมีเดียของคุณและส่งอีเมลถึงเพื่อนของคุณ หากคุณกำลังใช้คอมพิวเตอร์ในที่ทำงานสำหรับกิจกรรมเหล่านั้นมีความเป็นไปได้ที่หัวหน้าของคุณจะทราบดีว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ ตามที่สมาคมการจัดการแห่งสหรัฐอเมริการะบุว่านายจ้าง 66% ที่ตอบสนองต่อการตรวจสอบและเฝ้าระวังทางอิเล็กทรอนิกส์ขององค์กรตรวจสอบการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตของพนักงานในที่ทำงานและกิจกรรมออนไลน์ของพวกเขาแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ทำงาน
การตรวจสอบทางอิเล็กทรอนิกส์อาจมีหลายรูปแบบ นายจ้างจำนวนมาก (45%) รายงานเนื้อหาการติดตามจังหวะแป้นพิมพ์และเวลาที่ใช้ไปกับคีย์บอร์ด ร้อยละสี่สิบสามกล่าวว่าพวกเขาจัดเก็บและตรวจสอบไฟล์คอมพิวเตอร์ กิจกรรมออนไลน์ของคุณอยู่ห่างจากที่ทำงานไม่ได้อยู่นอกเหนือการตรวจสอบจากหัวหน้าของคุณ หากคุณคิดว่าการโพสต์สิ่งต่าง ๆ เกี่ยวกับ บริษัท ของคุณลงในบล็อกหรือโซเชียลมีเดียคุณควรรู้ว่าบาง บริษัท หมุนรอบอินเทอร์เน็ตเพื่อดูว่าคนงานของพวกเขาพูดเกี่ยวกับพวกเขาอย่างไร
นายจ้างกังวลเรื่องอะไร แน่นอนว่าการเพิ่มผลผลิตเป็นปัญหาใหญ่ หากคนงานใช้เวลาออนไลน์มากเกินไปพวกเขาอาจไม่ทำงาน นั่นไม่ใช่ความกังวลของพวกเขาเท่านั้น หลายคนบอกว่าพวกเขาทำการตรวจสอบทางอิเล็กทรอนิกส์เพราะพวกเขากังวลเกี่ยวกับการฟ้องร้องและการละเมิดความปลอดภัย
หากคุณไม่รู้ว่าเจ้านายของคุณกำลังติดตามคุณอยู่ให้ดูคู่มือ บริษัท ของคุณ มีนโยบายเกี่ยวกับการใช้อินเทอร์เน็ตและอีเมลหรือไม่ หากคุณทำงานในรัฐคอนเนตทิคัตหรือเดลาแวร์นายจ้างของคุณจะต้องแจ้งให้คุณทราบว่าพวกเขาใช้การตรวจสอบทางอิเล็กทรอนิกส์หรือไม่ แม้ว่ารัฐอื่น ๆ ไม่ต้องการสิ่งนี้ แต่หลาย บริษัท ก็ไม่ได้เก็บเป็นความลับ บางคนอาจ คุณดีกว่าเสมอถ้าคุณคิดว่านายจ้างกำลังเฝ้าดูคุณและหลีกเลี่ยงกิจกรรมที่อาจทำให้คุณเดือดร้อน
ถามตัวเองว่าการออนไลน์ในระหว่างวันทำงานสำคัญกว่างานของคุณหรือไม่ จากการสำรวจพบว่านายจ้างหลายคนรายงานว่ามีคนงานที่ถูกไล่ออกเนื่องจากมีการใช้งานอินเทอร์เน็ตที่ไม่เหมาะสม ร้อยละยี่สิบแปดกล่าวว่าพวกเขาไล่ออกบุคคลเนื่องจากการใช้อีเมลในทางที่ผิดและ 30% ระบุว่าพวกเขาไล่คนงานเนื่องจากการใช้อินเทอร์เน็ตที่ไม่เหมาะสม
จงฉลาดเมื่อคุณออนไลน์
แม้ว่าคุณจะแน่ใจว่าหัวหน้าของคุณไม่ได้จับตาดูกิจกรรมออนไลน์ของคุณคุณควร จำกัด ไม่ฉลาดและไม่ได้ผลเลยใช้เวลาออนไลน์ขณะที่คุณควรจะทำงาน หากคุณดูเหมือนว่าคุณมีไม่พอที่จะทำเจ้านายของคุณจะสงสัยว่าทำไม
งานบางอย่างเกี่ยวข้องกับการหยุดทำงานมาก ในขณะที่คุณต้องการคุณอาจต้องใช้เวลาหลายชั่วโมงในการทำสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ เจ้านายของคุณอาจอนุญาตให้คุณเข้าร่วมในกิจกรรมอื่น ๆ ตราบเท่าที่คุณพร้อมที่จะทำงานเมื่อจำเป็น เขาอาจปล่อยให้คุณใช้เวลาเงียบ ๆ ในโลกออนไลน์ นี่คือเมื่อการตัดสินใจที่ดีเป็นสิ่งจำเป็น อย่าคิดว่าการได้รับอนุญาตจากหัวหน้าของคุณให้ใช้เวลาออนไลน์หมายความว่าคุณสามารถทำสิ่งที่คุณต้องการเยี่ยมชมเว็บไซต์ใด ๆ ที่คุณต้องการและส่งอีเมลไปยังใครก็ตามและเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการ กิจกรรมบางอย่างถูก จำกัด
มีสถานที่ในโลกแห่งความเป็นจริงที่คุณจะรู้สึกอึดอัดใจในการทำงานเป็นหัวหน้าของคุณหรือไม่? จากนั้นคุณควรอยู่ห่างจาก“ สถานประกอบการ” เหล่านั้นในโลกออนไลน์เช่นกัน คุณอาจสามารถท่องเว็บโดยไม่เปิดเผยตัวตนโดยเปิดใช้งานโหมดความเป็นส่วนตัวในเบราว์เซอร์ของคุณหรือล้างประวัติ แต่ บริษัท ของคุณอาจติดตามการเคลื่อนไหวของคุณได้ อย่าลืมจำนวนนายจ้างที่ยอมรับในการตรวจสอบอิเล็กทรอนิกส์ของกิจกรรมออนไลน์ของคนงาน ลองนึกภาพว่ามันน่าอายแค่ไหนถ้าคุณโดนจับได้สมมติว่าเป็นตำแหน่งที่ประนีประนอม
ในขณะที่คุณมีอิสระในการใช้อินเทอร์เน็ต แต่คุณต้องการในเวลาของคุณเองคุณควรหลีกเลี่ยงการทำบางสิ่ง ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้าในบทความนี้นายจ้างบางคนจับตาดูโซเชียลมีเดียและบล็อกเพื่อดูว่ามีใครพูดถึงพวกเขาหรือไม่ อย่าพูดอะไรที่เป็นลบเกี่ยวกับ บริษัท เจ้านายของคุณหรือเพื่อนร่วมงานของคุณ อย่าเปิดเผยความลับของ บริษัท
การสำรวจตรวจสอบและเฝ้าระวังทางอิเล็กทรอนิกส์แสดงให้เห็นว่ามีโอกาสสูงที่นายจ้างของคุณจะคอยติดตามกิจกรรมออนไลน์ของคุณอย่างใกล้ชิด นั่นเป็นเหตุผลที่น่าสนใจที่จะระมัดระวังเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำออนไลน์ขณะอยู่ในที่ทำงานและนอกนั้น
