12 วิธีในการบอกว่าคุณจะไม่ได้รับการเสนองาน
เนื้อหา
หนึ่งในส่วนที่แย่ที่สุดของการหางานไม่ได้รับการตอบกลับจากนายจ้างแม้หลังจากการสัมภาษณ์ น่าเสียดายที่วันนี้ดูเหมือนจะเป็นบรรทัดฐานมากกว่าที่จะเป็นข้อยกเว้น ดังนั้นคุณอาจคิดว่าตัวเองโชคดีถ้าได้ยินความคิดเห็นใด ๆ ในระหว่างการสัมภาษณ์
แต่แม้ว่าผู้จัดการการจ้างงานจะให้ข้อเสนอแนะซึ่งมักจะตอบคำถามของคุณเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณยืนคุณอาจไม่ได้รับคำตอบที่ตรง
เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การ: ทำไมไม่ว่าจ้างผู้จัดการโดยตรงเกี่ยวกับการแจ้งให้คุณทราบว่า บริษัท ไม่ได้ตั้งใจจะทำข้อเสนอ? เหตุผลหนึ่งก็คือการแบ่งปันข่าวร้ายนั้นไม่สะดวกสบาย
สิ่งนี้สามารถนำไปสู่ผู้จัดการการจ้างงานเพื่อหลีกเลี่ยงการให้ข้อเสนอแนะทั้งหมดหรือใช้วลีที่ซ้ำซากจำเจซึ่งทำหน้าที่เป็นวิธีที่ไม่บอกผู้สมัครโดยตรงว่าโอกาสของพวกเขาจะดูไม่ดี
อีกเหตุผลหนึ่งคือพวกเขาไม่ต้องการพูดอะไรที่อาจนำไปสู่การร้องเรียนการเลือกปฏิบัติ หรือ บริษัท อาจยุ่งเกินไปที่จะใช้เวลาในการแจ้งผู้สมัคร
หากคุณโชคดีพอที่จะรับข้อเสนอแนะนี่คือบางสิ่งที่คุณอาจได้ยินจากผู้จัดการการจ้างงานเมื่อพวกเขาไม่ต้องการจ้างคุณ แต่ไม่ต้องการออกมาพูด
12 วิธีในการรู้ว่าคุณจะไม่ได้รับการเสนองาน
โปรดทราบว่าในบางกรณีความรู้สึกเหล่านี้จากผู้จัดการการจ้างงานอาจเป็นของแท้ - ไม่ใช่เพียงแค่ความสุภาพ ยกตัวอย่างเช่นเป็นไปได้ที่ผู้จัดการการจ้างกำลังรอผลตอบรับจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญหรือเจรจาเรื่องเงินทุนของแผนก นั่นคือมีความเป็นไปได้ที่คุณจะได้รับการเสนองานแม้หลังจากได้รับคำตอบข้อใดข้อหนึ่งเหล่านี้แล้ว
โดยทั่วไปแล้วการรับอีเมลโทรศัพท์หรือข้อความเสียงด้วยข้อความเหล่านี้เป็นสัญญาณว่าคุณจะไม่ได้รับการเสนองาน
- เราจำเป็นต้องพิจารณาผู้สมัครอื่น ๆ ก่อนตัดสินใจคุณอาจไม่พอใจกับงานนี้ บอกคุณว่า บริษัท กำลังจะไปสัมภาษณ์ผู้สมัครคนอื่น ๆ นั่นหมายความว่าคุณไม่ได้เป็นผู้สมัครที่ดีที่สุด
- ฉันจะเก็บประวัติย่อของคุณไว้ในไฟล์มีบางสิ่งที่จะยื่นวันนี้และประวัติของคุณอาจจะไม่เป็นหนึ่งในนั้น นี่เป็นวิธีการจ้างผู้จัดการเพื่อหลีกเลี่ยงการพูดโดยตรงว่าคุณจะไม่ได้รับการเสนองาน
- ตำแหน่งถูกพักไว้ เงินทุนสำหรับตำแหน่งถูกระงับไว้ เป็นไปได้อย่างแน่นอนว่าข้อความเหล่านี้มีความถูกต้องและผู้ว่าจ้างกำลังปิดการบรรจุตำแหน่ง บรรทัดล่างสำหรับคุณก็คือพวกเขามีแนวโน้มที่จะเริ่มกระบวนการจ้างงานใหม่ตั้งแต่เริ่มต้นเมื่อการระงับสิ้นสุดลง
- เราจะก้าวไปข้างหน้ากับผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่มีคุณสมบัติตรงกับที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น แม้ว่าคุณจะมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งเราได้ตัดสินใจเลือกผู้สมัครอื่นนี่เป็นวิธีที่ดีในการบอกคุณว่าคุณไม่ใช่คนที่ใช่สำหรับงาน
- เราตัดสินใจที่จะย้ายไปในทิศทางอื่นอีกวิธีที่ดีในการบอกว่าคุณไม่มีคุณสมบัติที่ผู้จัดการการจ้างงานกำลังมองหา
- เราตัดสินใจที่จะรักษาตำแหน่งที่เปิด แต่เราไม่ได้ก้าวไปข้างหน้า ณ จุดนี้มันไม่ใช่เรื่องไร้สาระเลย แต่เป็นที่น่าสงสัยว่าคุณจะได้ยินอะไรเพิ่มเติมจากนายจ้าง
- เราไม่ได้กำลังจะทำการบรรจุตำแหน่งในตอนนี้มีโอกาสนี้ถูกต้องตามกฎหมายและคุณอาจยังมีโอกาสในการทำงาน แต่ฉันไม่อยากรอลมหายใจของฉัน ในหลายกรณีคุณจะเห็นงานโฆษณาอีกครั้ง
- งานนี้ดูเหมือนจะไม่เหมาะกับคุณที่สุดคุณอาจสามารถกอบกู้โอกาสหากคุณสามารถโน้มน้าวให้นายจ้างเห็นว่าคุณเหมาะสมกับงาน แต่เป็นระยะเวลานาน
- งานดูเหมือนจะน้อยเกินไปสำหรับคุณ งานนี้ไม่ใหญ่พอสำหรับคุณเมื่อคุณได้รับแจ้งว่างานไม่ได้อยู่ในระดับที่เหมาะสมผู้จัดการการจ้างงานคิดว่าคุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมและจะไม่ติดหากคุณได้รับการว่าจ้าง
- เราได้รับตำแหน่งผู้สมัครภายในแล้ว เราได้ส่งเสริมคนจากภายในบางทีพวกเขาอาจมีและบางทีพวกเขาไม่ได้ แต่ในทั้งสองกรณีพวกเขาไม่ได้จ้างคุณ
- เรารู้สึกว่าคุณจะไม่ได้รับการกระตุ้นมากพอที่นี่และฉันเกลียดที่คุณจะเบื่อแม้ว่าคุณจะไม่คิดว่างานจะน่าเบื่อ แต่คุณจะไม่มีโอกาสได้รู้
- ผู้สมัครสองคนลงมาและทักษะของเธอก็ค่อนข้างสอดคล้องกับสิ่งที่เรากำลังมองหาคุณไม่ได้งาน แต่อย่างน้อยคุณก็สนิท
