นโยบายการลามารดาของทหารและบิดา
เนื้อหา
ในอดีตสมาชิกหญิงของกองทัพสหรัฐซึ่งตั้งครรภ์สามารถขอปลดประจำการและรับมันโดยอัตโนมัติ แต่ในการทหารในศตวรรษที่ 21 ที่มีผู้หญิงมากกว่า 200,000 คนประจำหน้าที่ผู้หญิงมีบทบาทมากขึ้นกว่าที่เคยเป็นมา กฎการปลดประจำการโดยรอบสำหรับการตั้งครรภ์นั้นเปลี่ยนไปเนื่องจากการตั้งครรภ์ไม่ทำให้ผู้หญิงเสียคุณสมบัติอีกต่อไปหรือตามที่ระบุไว้ดีกว่า
กฎเฉพาะเกี่ยวกับเมื่อผู้หญิงสามารถขอลาคลอดและนานเท่าไรจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสาขาการให้บริการเธออยู่ในและสถานการณ์ทางการแพทย์ที่เฉพาะเจาะจงของเธอ ในความเป็นจริงผู้หญิงทหารมักจะได้รับประโยชน์จากการลาคลอดดีกว่าพลเรือนของพวกเขา นโยบาย DOD ปัจจุบันอนุญาตให้ลาคลอดได้ไม่เกินหกสัปดาห์รวมถึงการลาส่วนตัวที่สามารถทำได้ กองทัพเรืออนุญาตได้มากถึง 18 สัปดาห์ กฎหมายพลเรือน (พระราชบัญญัติการลาพักรักษาตัวในครอบครัว) จัดทำขึ้นเป็นระยะเวลานานถึง 12 สัปดาห์สำหรับนายจ้างที่อนุญาตให้พนักงานหญิงทำงานในระหว่างตั้งครรภ์ พ่อที่แต่งงานแล้วในหน้าที่ประจำสามารถรับได้ถึง 10 วันของการลาพ่อและต้องดำเนินการภายใน 60 วันหลังคลอด
ต่อไปนี้เป็นรายละเอียดบางอย่างเกี่ยวกับวิธีการที่สาขาต่าง ๆ อาจจัดการกับปัญหาการแยกการตั้งครรภ์ หากคุณไม่แน่ใจควรพูดคุยกับผู้บังคับบัญชาของคุณเกี่ยวกับข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณ อาจเป็นไปได้ว่าคุณจะต้องแจ้งให้หัวหน้าของคุณทราบทันทีที่คุณรู้ตัวว่ากำลังตั้งครรภ์ (และได้รับการยืนยันจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ) วิธีนี้ทำให้คุณมีเวลาในการวางแผนการทำงานและตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลที่คุณได้รับนั้นถูกต้อง นอกจากนี้เพื่อสำรองให้แน่ใจว่าคุณมีเวลาลาหลายสัปดาห์ในกรณีที่เกิดภาวะแทรกซ้อนใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้น
ระเบียบการตั้งครรภ์ทางทหาร
ในกองทัพบกหญิงที่ตั้งครรภ์หลังจากเข้ากรม แต่ก่อนที่เธอจะเริ่มปฏิบัติหน้าที่ครั้งแรกจะไม่ถูกปลดออกจากงานเนื่องจากการตั้งครรภ์ เธอไม่สามารถเข้าประจำการได้จนกว่าการตั้งครรภ์จะเสร็จสิ้น (ไม่ว่าจะเกิดหรือสิ้นสุด)
ในกองทัพเรือคำร้องขอแยกทางกันส่วนใหญ่เนื่องจากการตั้งครรภ์ถูกปฏิเสธเว้นแต่จะเป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดของกองทัพเรือหรือ servicewoman แสดงให้เห็นถึงความต้องการส่วนตัวที่น่าสนใจ ไม่มีหญิงบริการตั้งครรภ์สามารถอยู่บนเรือได้ในช่วงสัปดาห์ที่ 20 ของการตั้งครรภ์
หญิงบริการที่ตั้งครรภ์อาจอยู่บนเรือได้จนถึงสัปดาห์ที่ 20 ของการตั้งครรภ์ในขณะที่เรืออยู่ในท่า สมาชิกที่ค้นพบว่ากำลังตั้งครรภ์ในขณะที่ถูกนำไปใช้งานควรทำการเคลื่อนย้ายขึ้นฝั่งโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ภายใต้กฎของกองทัพเรือ
ลาพ่อในกองทัพ
ลาพ่อจะได้รับเงินลานอกเหนือไปจาก 30 วันลาปีสมาชิกทหารได้รับ สมาชิกหลายคนบันทึกการลาส่วนตัวของพวกเขาและใช้มันเพื่อยืดเวลาของพวกเขาที่บ้านกับลูกใหม่และภรรยาที่พักฟื้นหากกำหนดเวลาการใช้งานให้ การลาเพื่อเป็นพ่อจะมีผลเฉพาะกับการปฏิบัติหน้าที่คู่สมรสที่แต่งงานแล้วเท่านั้น
นโยบายลาพ่อเป็น 10 วันของการลาติดต่อกันภายใน 45 วันนับจากวันเกิดของลูกของเขา หากนำไปใช้งานพ่อจะมีเวลา 60 วันหลังจากกลับจากการติดตั้งเพื่อลา 10 วัน
นโยบายของกองทัพเรืออนุญาตให้ 10 วัน (ไม่ติดต่อกัน) ภายใน 365 วันเพื่อลาพ่อ
นโยบายการลาพ่อของกองทัพอากาศอนุญาตให้ลาได้ 10 วันภายใน 60-90 วัน (ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้บังคับบัญชา) ของการเกิดของเด็ก
นโยบายนาวิกโยธินอนุญาตให้ลาพ่อได้ 10 วันภายใน 25 วันหลังคลอด อย่างไรก็ตามหากมีการปรับใช้ผู้บังคับบัญชาสามารถอนุมัติการลาพ่อได้ภายใน 90 วันหลังจากการส่งคืนการปรับใช้
ประเภทของการปล่อยสำหรับการตั้งครรภ์
ผู้ปกครองเดี่ยวและคู่สมรสทหารที่มีบุตรสามารถถูกปลดออกได้หากพวกเขาไม่สามารถดำเนินการและบำรุงรักษาแผนการดูแลครอบครัวซึ่งเป็นหนึ่งในเงื่อนไขที่เหลืออยู่ในกองทัพหลังจากมีลูก โดยพื้นฐานแล้วหญิงรับใช้หญิงตั้งครรภ์ต้องแสดงให้เห็นว่าเมื่อเธอมีลูกเธอจะสามารถปฏิบัติตามพันธกรณีของเธอต่อกองทัพและดูแลลูกของเธอได้
หากผู้บังคับบัญชามีความมั่นใจว่าสมาชิกได้ทำทุกอย่างภายในอำนาจของตนเพื่อรักษาแผนการดูแลที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับลักษณะนิสัยการปลดประจำการตามปกติ มิฉะนั้นจะเป็นเรื่องทั่วไป
อย่างไรก็ตามหากคุณได้รับการปลดประจำการเนื่องจากการตั้งครรภ์ (สมมติว่ามีบางสถานการณ์ที่ลดลง) ประเภทของการปล่อยที่คุณได้รับอาจส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ที่คุณมีสิทธิได้รับ มันจะส่งผลกระทบต่อสถานะทหารผ่านศึกของคุณและมีผลกระทบต่อผลประโยชน์ของทหารผ่านศึกที่คุณอาจได้รับ
ทุกสาขาของกองทัพสหรัฐฯจะต้องลาคลอดอย่างน้อย 12 สัปดาห์สำหรับสมาชิกที่ตั้งครรภ์ตามคำสั่งของกระทรวงกลาโหม
