ตำนานการจัดการดนตรี

เนื้อหา

• ไม่มีใครจะพาคุณไปอย่างจริงจัง
• มีเพียงผู้จัดการที่เชื่อมต่อกันเท่านั้นที่สามารถทำงานได้ดีสำหรับคุณ
• พวกเขาควรบอกคุณว่าจะทำอย่างไร
• คุณไม่จำเป็นต้องทำสิ่งต่าง ๆ โดยพวกเขา

ความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการวงดนตรีและนักดนตรีเป็นเพียงความสัมพันธ์ที่สำคัญที่สุด (ธุรกิจ) ที่ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งจะมี แต่ความเข้าใจผิดหมุนไปรอบ ๆ การเชื่อมต่อที่แย่มาก หากคุณกำลังคิดที่จะจ้างผู้จัดการศิลปินหรือบุกเข้าไปในโลกแห่งการจัดการวงดนตรีด้วยตัวเองให้ข้ามความเชื่อในวงการเพลงเหล่านี้ออกจากรายการของคุณ

ไม่มีใครจะพาคุณไปอย่างจริงจัง

หากคุณเป็นนักดนตรีผู้จัดการมีความสำคัญเพราะพวกเขาทำให้คุณมีอิสระในการทำดนตรี มันก็เป็นความจริงเช่นกันว่าเมื่อคุณไปถึงระดับหนึ่งป้ายกำกับผู้สนับสนุนตัวแทน บริษัท ประชาสัมพันธ์และบุคคลที่สามอื่น ๆ จะต้องการจัดการกับผู้จัดการแทนคุณ

บางครั้งคนเหล่านี้จำเป็นต้องพูดถึงสิ่งที่เกี่ยวกับงานของนักดนตรีที่นักดนตรีอาจไม่ชอบฟังดังนั้นพวกเขาจึงอยากให้ผู้จัดการทำงานที่สกปรกให้พวกเขา

อย่างไรก็ตามในช่วงแรกของอาชีพของคุณอย่ารู้สึกว่าคุณต้องมีผู้จัดการก่อนที่คุณจะได้รับเพลงมากพอที่จะเติมเต็มชุดในรายการ คนในอุตสาหกรรมจะทำให้คุณจริงจังน้อยลงถ้าคุณมี "ผู้จัดการ" คนหนึ่งซึ่งเป็นเพื่อนที่เรียกตัวเองว่าผู้จัดการและไม่ได้ทำงานด้านการบริหารจัดการมากกว่าที่คุณจะเป็นตัวแทนของตัวเอง

มีเพียงผู้จัดการที่เชื่อมต่อกันเท่านั้นที่สามารถทำงานได้ดีสำหรับคุณ

มีความแตกต่างอย่างมากระหว่างเพื่อนของคุณที่ตัดสินใจว่าพวกเขาเป็นผู้จัดการดังนั้นพวกเขาจึงมีข้ออ้างที่จะได้ที่นั่งในรถตู้ของคุณและเพื่อนของคุณที่ตัดสินใจว่าพวกเขาเป็นผู้จัดการเพราะพวกเขาตื่นเต้นกับเพลงของพวกเขาพวกเขาคิดว่าทุกคนควรได้ยิน

ผู้จัดการที่กระตือรือร้น แต่ขาดประสบการณ์ด้วยจรรยาบรรณในการทำงานที่มั่นคงสามารถทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่สำหรับคุณแม้ว่าพวกเขาจะต้องต่อสู้ทุกขั้นตอนเพื่อสร้างที่อยู่ติดต่อและทำให้คนสนใจพวกเขา

ผู้จัดการที่จัดตั้งขึ้นมากขึ้นนำการเชื่อมต่อมากขึ้นและพวกเขามักจะสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ได้เร็วขึ้น แต่พวกเขายากที่จะดึงดูดในช่วงต้นอาชีพของคุณและคุณไม่น่าจะเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกของพวกเขา หากคุณมีโอกาสได้รับความกระตือรือร้นบนดาดฟ้าเมื่อคุณต้องการความช่วยเหลือ

พวกเขาควรบอกคุณว่าจะทำอย่างไร

ความสัมพันธ์ศิลปิน - ผู้จัดการควรเป็นความร่วมมือไม่ใช่เผด็จการ เมื่อคุณเลือกผู้จัดการสิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าคุณแบ่งปันวิสัยทัศน์เดียวกันและมีความคาดหวังเหมือนกันเกี่ยวกับอาชีพทางดนตรีที่คุณพยายามสร้าง

หากผู้จัดการของคุณพยายามที่จะปั้นคุณเป็นสิ่งที่คุณไม่ได้ทำและแสวงหาโอกาสที่คุณไม่แน่ใจว่าคุณต้องการจริงๆแล้วคุณอาจมีผู้จัดการที่ไม่ถูกต้องทำงานให้คุณ

ผู้จัดการที่จัดตั้งขึ้นจะนำโลกแห่งประสบการณ์มาสู่โต๊ะอย่างแน่นอนและมีคำแนะนำที่มีค่าเพื่อให้สิ่งที่ทำงานในอุตสาหกรรมดนตรี อย่างไรก็ตามนั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องเสียสละเสียงและความคิดของคุณเกี่ยวกับเพลงของคุณเพื่อให้เข้ากับกรอบที่คิดไว้

ผู้จัดการที่เหมาะสมสำหรับคุณจะช่วยให้คุณเพิ่มสิ่งที่คุณทำเพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมเพลงไม่ใช่พยายามทำให้คุณทำสิ่งที่แตกต่างออกไปทั้งหมดเพื่อให้คุณสามารถทำข้อตกลงได้ โปรดจำไว้ว่าผู้จัดการเป็นหุ้นส่วนไม่ใช่เจ้านาย

คุณไม่จำเป็นต้องทำสิ่งต่าง ๆ โดยพวกเขา

คำแนะนำด้านบนคือเมื่อคุณมีผู้จัดการคุณจะต้องรวมไว้ในการตัดสินใจที่คุณทำ ไม่มีผู้จัดการคนใดชอบค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับรายการเพลงใหม่บทสัมภาษณ์หรือเรื่องสำคัญอื่น ๆ ผ่านอีกฝ่าย

มันทำให้พวกเขาดูแย่และทำให้พวกเขารู้สึกเหมือนถูกตัดขาดจากอาชีพของคุณ หากคุณกำลังเจรจาเพื่อชำระเงินบางอย่างผู้จัดการของคุณก็ควรมีส่วนร่วมด้วยเพราะพวกเขาจะได้รับเปอร์เซ็นต์ของเงินที่คุณทำกับเพลงของคุณเป็นค่าตอบแทนสำหรับงานของพวกเขาดังนั้นพวกเขาควรรู้เกี่ยวกับข้อตกลงเล็ก ๆ น้อย ๆ ของคุณ กำลังพยายามทำงาน

โปรดจำไว้ว่าผู้จัดการของคุณคือพันธมิตรของคุณ พวกเขาต้องอยู่ในลูปหรือไม่สามารถช่วยเหลือคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ