คำถามและคำตอบสัมภาษณ์ครั้งที่สอง

เนื้อหา

• วิธีจัดการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง
• จับคู่ข้อมูลรับรองของคุณกับงาน
• ทบทวนคำถามและคำตอบสัมภาษณ์ตัวอย่างที่สอง
• บริษัท และคำถามสัมภาษณ์งานเฉพาะทาง
• เตรียมพร้อมที่จะแบ่งปันข้อมูลเพิ่มเติม
• ให้คำตอบที่สอดคล้องกัน
• คำถามสัมภาษณ์ครั้งที่สองเพื่อถามนายจ้าง
• เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์ Acing
• ประเด็นที่สำคัญ

คุณได้ผ่านการสัมภาษณ์งานครั้งแรกของคุณด้วยสีสันการบินและคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์รอบสอง คุณจะถามอะไรในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง คำถามสัมภาษณ์บางคำถามอาจเหมือนกับคำถามที่คุณถามตอนสัมภาษณ์ครั้งแรก แต่คำถามอื่น ๆ จะแตกต่างกันมาก

วิธีจัดการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง

เพื่อให้ผ่านรอบถัดไปคุณจะต้องสบายใจกับคำถามสัมภาษณ์มาตรฐานและลูกโค้งขณะที่ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับหัวข้อที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะเกิดขึ้นในขั้นตอนการสัมภาษณ์นี้

จับคู่ข้อมูลรับรองของคุณกับงาน

ก่อนการสัมภาษณ์เป็นเวลาที่เหมาะสมในการจับคู่ข้อมูลรับรองของคุณกับข้อกำหนดงานของนายจ้าง แม้ว่าคุณจะทำสิ่งนี้มาก่อนการสัมภาษณ์ครั้งแรกให้ทำอีกครั้งโดยใช้ข้อมูลที่คุณเรียนรู้จากผู้จัดการการจ้างงาน

• ตรวจสอบตำแหน่งงานที่คุณสมัครรวมถึงรายชื่องานอื่น ๆ ของ บริษัท คุณจะได้รับความคิดที่ดีเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท ต้องการจากคนที่พวกเขาจ้างโดยการตรวจสอบรายละเอียดของงาน
• ใคร่ครวญสิ่งที่คุณเรียนรู้เกี่ยวกับงานและ บริษัท ในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรก
• ทำรายการคุณสมบัติของคุณที่ตรงกับสิ่งที่นายจ้างต้องการในผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบ
• เตรียมตัวอย่างของวิธีที่คุณใช้คุณลักษณะที่ตรงกับที่ดีที่สุดในที่ทำงาน

เป้าหมายของคุณคือการโน้มน้าวใจ บริษัท ที่คุณเป็นผู้สมัครที่สามารถช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมาย หากคุณให้ข้อมูลที่สามารถดำเนินการได้ในการตอบกลับของคุณคุณจะอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสม

ลองนึกถึงตัวอย่างของวิธีที่คุณจัดการกับสถานการณ์ที่คล้ายกับสิ่งที่คุณจะทำถ้าคุณได้รับการว่าจ้างสำหรับงานนี้

ทบทวนคำถามและคำตอบสัมภาษณ์ตัวอย่างที่สอง

ในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สองคุณจะถูกถามคำถามสัมภาษณ์ที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นเกี่ยวกับงาน บริษัท ความสามารถในการแสดงในบทบาทและทักษะและความสามารถของคุณแปลเป็นสิ่งที่ บริษัท กำลังมองหาผู้สมัครที่พวกเขาจะจ้าง .

• คุณกำลังมองหาความท้าทายใดในตำแหน่ง - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมคุณต้องการงานนี้ - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณมีประสบการณ์อย่างไรบ้าง - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมคุณถึงสนใจที่จะทำงานกับ บริษัท นี้? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณจะทำอะไรให้ บริษัท นี้ถ้าเราจ้างคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท นี้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมคุณถึงอยากทำงานกับ บริษัท นี้ - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมเราควรจ้างคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
• ข้อกำหนดเงินเดือนของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คำถามตัวอย่างเพิ่มเติมเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานของคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด

บริษัท และคำถามสัมภาษณ์งานเฉพาะทาง

คุณจะถูกถามคำถามที่ต้องการคำตอบอย่างละเอียดทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของตำแหน่งที่คุณสัมภาษณ์

ตัวอย่างเช่นหากคุณสัมภาษณ์งานขายคุณจะถูกถามคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความสำเร็จในการขายของคุณ มีความชัดเจนเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถช่วย บริษัท และวิธีที่คุณจะเพิ่มยอดขายและส่วนแบ่งการตลาด สำหรับคำถามประเภทนี้คุณจะต้องปรับการตอบสนองของคุณให้สอดคล้องกับผลิตภัณฑ์บริการและเป้าหมายของ บริษัท

วิธีที่ดีที่สุดในการเตรียมตอบคำถามเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติงานของคุณคือการเรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เกี่ยวกับงานและ บริษัท

ทบทวนคำถามสัมภาษณ์งานเฉพาะทาง ยิ่งคุณรู้มากเท่าไหร่ก็จะยิ่งทำให้ความสัมพันธ์ของคุณกับความต้องการของ บริษัท ดีขึ้นเท่านั้น นอกจากนี้ให้ตรวจสอบตัวอย่างของคำถามที่ผู้สัมภาษณ์ถามผู้สมัครเพื่อรับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงดังนั้นคุณพร้อมที่จะตอบ

พูดคุยกับคนรู้จักของคุณ. หากคุณมีการเชื่อมต่อที่ บริษัท ให้พูดคุยกับพวกเขาเพื่อรับข้อมูลภายในมากที่สุด คุณต้องการทราบทั้งวิธีที่ บริษัท ต้องการเห็นและสิ่งที่พวกเขาอาจไม่ต้องการโฆษณา (แม้ว่าแน่นอนคุณจะมีสมาธิกับอดีตในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณ)

ทบทวนสิ่งที่คุณเรียนรู้ในการสัมภาษณ์ครั้งแรกลองนึกถึงข้อมูลที่แบ่งปันกับคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรกและใช้เป็นจุดเริ่มต้นเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง ตรวจสอบเว็บไซต์ของ บริษัท หน้า Facebook ฟีด Twitter หน้า Instagram และ LinkedIn ตรวจสอบ Google News สำหรับข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับ บริษัท

แบ่งปันตัวอย่างสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ นี่คือตัวอย่างของการตอบคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณคาดหวังมากที่สุดเกี่ยวกับตำแหน่ง:

ฉันตื่นเต้นกับโอกาสที่จะได้รับบทบาทสำคัญในการช่วยให้องค์กรของคุณบรรลุเป้าหมายในการให้บริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยม ฉันรู้ว่า บริษัท ของคุณให้ความสำคัญกับความพึงพอใจของลูกค้าในทุกแผนกและนั่นคือสิ่งที่ฉันหลงใหลในสิบปีของการบริหารการค้าปลีก ฉันชอบที่จะนำประสบการณ์ของฉันในการจัดการพนักงานค้าปลีกมาสู่องค์กรของคุณ

เตรียมพร้อมที่จะแบ่งปันข้อมูลเพิ่มเติม

หากคุณมีแฟ้มสะสมผลงานหรือตัวอย่างงานอื่น ๆ เป็นสิ่งสำคัญที่จะพาพวกเขาไปที่การสัมภาษณ์รอบนี้แม้ว่าคุณจะแสดงให้พวกเขาเห็นในการประชุมครั้งแรก ในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สองไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับ บริษัท ที่จะนำคนอื่นเข้ามาเช่นสมาชิกในทีมที่คาดหวังหรือพนักงานคนอื่น ๆ ที่อาจทำงานกับคุณเป็นประจำทุกวัน

คนเหล่านี้บางคนอาจเพิ่มการสัมภาษณ์ตามธรรมชาติได้ดังนั้นคุณต้องเตรียมคำพูดของลิฟต์และแสดงทักษะและความสามารถของคุณอย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพเพื่อติดตามพวกเขาว่าคุณเป็นใคร

การขายตัวเองให้กับทุกคนที่คุณพบเป็นเรื่องสำคัญเพราะแต่ละคนที่คุณคุยด้วยอาจมีส่วนร่วมในการตัดสินใจจ้างงาน

ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์แบบสัมภาษณ์กลุ่มและถูกถามเกี่ยวกับประสบการณ์ก่อนหน้านี้คุณสามารถใช้สิ่งนี้เป็นโอกาสในการแสดงผลงานกลุ่มทั้งหมดของคุณ:

ฉันมีประสบการณ์ห้าปีในการทำแคมเปญการตลาดในภาคการดูแลสุขภาพ ฉันได้นำตัวอย่างสามตัวอย่างจากแคมเปญการตลาดล่าสุดของฉันซึ่งฉันได้แสดงให้นาย XYZ ในครั้งสุดท้ายที่เราพบกัน อย่างไรก็ตามฉันยังมีเนื้อหาจากแคมเปญอื่นที่ฉันทำงานด้วยซึ่งฉันได้รับคำชมเป็นการส่วนตัวจากผู้อำนวยการขององค์กร

ให้คำตอบที่สอดคล้องกัน

จำไว้ว่าให้สอดคล้อง ผู้สัมภาษณ์ของคุณจะเปรียบเทียบบันทึกย่อดังนั้นสิ่งสำคัญคือสิ่งที่คุณบอกผู้สัมภาษณ์คนหนึ่งตรงกับสิ่งที่คุณบอกคนอื่น ๆ ตรวจสอบประวัติย่อของคุณล่วงหน้าและจดบันทึกหลังจากการสัมภาษณ์ครั้งแรกของคุณ ด้วยวิธีนี้คุณจะจำสิ่งที่คุณพูดครั้งแรก

เมื่อถูกถามคำถามที่คล้ายกับคำถามที่คุณถูกถามในการสัมภาษณ์ครั้งแรกคุณอาจอ้างถึงคำตอบก่อนหน้าดังนี้:

ใช่ฉันมั่นใจในการใช้ระบบการจัดการเนื้อหาจำนวนมากรวมถึง WordPress และ SharePoint อย่างที่ฉันพูดถึงเมื่อเราพบกันในเดือนเมษายนฉันกำลังเรียนหลักสูตรออนไลน์เพื่อเรียนรู้วิธีใช้ Django ฉันเหลือเวลาหนึ่งสัปดาห์ในหลักสูตรและตอนนี้รู้สึกมั่นใจมากกับระบบนี้เช่นกัน

คำถามสัมภาษณ์ครั้งที่สองเพื่อถามนายจ้าง

การมีคำถามพร้อมที่จะถามผู้สัมภาษณ์เป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากคุณไม่ต้องการทำซ้ำสิ่งที่คุณถามในการสัมภาษณ์ครั้งแรกให้เตรียมชุดคำถามสัมภาษณ์ต่าง ๆ ไว้ให้พร้อมในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง

นี่คือตัวอย่างของคำถามที่ถามนายจ้างในระหว่างการสัมภาษณ์งานครั้งที่สอง

• "อะไรคือสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ที่นี่"
• "คุณคิดว่าพนักงานในแผนกนี้สามารถส่งผลกระทบต่อ บริษัท ได้ดีที่สุดอย่างไร"
• "คุณวัดประสิทธิภาพของงานในบทบาทนี้ (แผนก) ได้อย่างไร"

เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์ Acing

เพียงเพราะคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ครั้งที่สองไม่ได้หมายความว่าคุณจะได้รับการเสนองาน ในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงนายจ้างส่วนใหญ่ทำการสัมภาษณ์ครั้งที่สองและบางครั้งอาจเป็นการสัมภาษณ์ครั้งที่สามและสี่

เตรียมพร้อมสำหรับผู้สัมภาษณ์เพื่อจดจำทุกสิ่งที่คุณพูดในการสัมภาษณ์ครั้งก่อนหรือต้องการทบทวนรายละเอียดของคุณเป็นครั้งคราว อย่าใช้มันเป็นการส่วนตัวถ้าเขาหรือเธอดูเหมือนจะวาดเปล่า ๆ ชั่วขณะ; กระบวนการสัมภาษณ์มีความยาวและเกี่ยวข้องกับการว่าจ้างผู้จัดการเช่นเดียวกับผู้สมัคร แม้แต่ผู้จดบันทึกที่พิถีพิถันที่สุดก็อาจสูญเสียรายละเอียดหรือสองอย่าง

ที่สำคัญที่สุดอย่าคิดว่าเพราะคุณทำมาไกลขนาดนี้มันเป็นข้อตกลงที่เสร็จสิ้นแล้ว เตรียมการอย่างรอบคอบสำหรับการสัมภาษณ์ทุกครั้งเพื่อเพิ่มโอกาสในการเปลี่ยนการสัมภาษณ์เป็นข้อเสนองาน

ประเด็นที่สำคัญ

สร้างโมเมนตัมของคุณ:ตรวจสอบข้อมูลที่คุณเรียนรู้ในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรกเพื่อทำนายประเด็นการพูดคุยที่สำคัญสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สองของคุณ ความสำคัญของผู้สัมภาษณ์อาจเปลี่ยนไปในระหว่างการประชุมรอบสองเพื่อเน้นความต้องการขององค์กรและวิธีที่คุณอาจเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน ยิ่งคุณรู้เกี่ยวกับ บริษัท มากเท่าไหร่คุณก็ยิ่งเตรียมความพร้อมมากขึ้นเพื่อเน้นสิ่งที่คุณสามารถนำเสนอได้

ยืนยัน“ สนาม” ของคุณ: เนื่องจากคุณอาจได้รับการแนะนำให้รู้จักกับผู้มีอำนาจตัดสินใจอื่นหรือสมาชิกในทีมในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งนี้ให้พร้อมที่จะสรุปสั้น ๆ (แต่ยังคงโน้มน้าวใจ) กำหนดคุณสมบัติของพวกเขาเช่นเดียวกับที่คุณทำกับผู้สัมภาษณ์ดั้งเดิม

นำคำถามของคุณเอง:เขียนคำถามชุดใหม่ที่เป็นต้นฉบับเพื่อถามคณะกรรมการสัมภาษณ์ตามสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ตลอดกระบวนการสัมภาษณ์ คำถามเหล่านี้ควรได้รับการออกแบบเพื่อแสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นอย่างต่อเนื่องของคุณสำหรับนายจ้างและความตื่นเต้นของคุณเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการทำงานให้กับพวกเขา