เคล็ดลับเพื่อความสำเร็จในการกลับมาทำงานของพนักงาน
เนื้อหา
- เคล็ดลับเพื่อความสำเร็จในการกลับมาทำงานของพนักงาน
- กลับไปที่เกมและเครือข่าย
- ฝึกฝนและฝึกฝนทักษะการทำงานของคุณ
- ค้นหาวิธีแก้ไขช่องว่างระดับมืออาชีพของคุณ
- วิธีจัดการช่องว่างในประวัติส่วนตัวของคุณ
- ส่งจดหมายปะหน้าที่แสดงให้คุณทำการบ้านของคุณ
- พูดถึงช่องว่างระหว่างการสัมภาษณ์
- วิธีที่จะทำให้คุณกลับไปสู่ความสำเร็จ
ความคิดอาจเกิดขึ้นเมื่อลูกคนสุดท้องของคุณขึ้นรถโรงเรียนเพื่อไปโรงเรียนอนุบาล หรือเมื่อพวกเขาเข้าโรงเรียนมัธยมหรือแม้กระทั่งโรงเรียนมัธยม ถึงจุดหนึ่ง - ถ้าคุณเป็นหนึ่งใน 11 ล้านพ่อแม่ของสหรัฐที่ตัดสินใจ“ ลาดลง” จากเส้นทางอาชีพของพวกเขาเพื่อที่จะเป็นพ่อแม่ที่อยู่บ้าน - คุณจะพบว่าตัวเองสงสัยว่ามันเป็น เวลาที่จะกลับไปทำงาน และด้วยความคิดนั้นจะมีคำถามมากมายเกี่ยวกับสิ่งที่คุณควรทำเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงนี้
จากการศึกษาของ Pew Research Center ในปี 2559 พบว่าร้อยละของผู้ปกครองที่เลือกที่จะอยู่บ้านกับลูกเล็กของพวกเขายังคงมีค่าคงที่ระหว่างปี 1989 ถึง 2016 ที่ 18% สิ่งที่เปลี่ยนไปคือร้อยละของพ่อที่ตัดสินใจถอยห่างจากอาชีพเพื่อมุ่งเน้นครอบครัวของพวกเขา จำนวนพ่ออยู่ที่บ้านเพิ่มขึ้นจาก 4% เป็น 7% ในขณะที่เปอร์เซ็นต์ของคุณแม่พักที่บ้านลดลงเล็กน้อยจาก 28% เป็น 27%
เคล็ดลับเพื่อความสำเร็จในการกลับมาทำงานของพนักงาน
ไม่ว่าคุณจะเป็นแม่อยู่ที่บ้านหรือพ่ออยู่บ้านถ้าคุณกำลังคิดที่จะกลับไปทำงานมีขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้เพื่อทำให้การค้นหาอาชีพของคุณประสบความสำเร็จ
กลับไปที่เกมและเครือข่าย
ยิ่งระยะเวลาที่คุณใช้ไปจากพนักงานนานเท่าไรคุณก็ยิ่งมีความสำคัญต่ออุตสาหกรรมของคุณวิเคราะห์ตลาดงานในปัจจุบันและเชื่อมโยงกับอดีตเพื่อนร่วมงานและผู้ติดต่อมืออาชีพอื่น ๆ
หนึ่งในแหล่งข้อมูลที่ดีที่สุดของคุณในขั้นตอนการเตรียมการนี้คือ LinkedIn เว็บไซต์เครือข่ายโซเชียลมีเดียระดับมืออาชีพ LinkedIn ไม่เพียง แต่อนุญาตให้มืออาชีพเข้าสู่เครือข่าย แต่ยังเป็นแหล่งที่ดีสำหรับการประเมินตลาดงานและการเรียนรู้เกี่ยวกับการพัฒนาอุตสาหกรรมใหม่
หากคุณมีบัญชี LinkedIn แล้วข้อมูลมืออาชีพที่คุณเคยแชร์ไม่มีข้อสงสัยสำหรับการปรับปรุงโดยเฉพาะอย่างยิ่งประวัติการทำงานของคุณ (ซึ่งอาจต้องได้รับการออกแบบใหม่เพื่อลดช่องว่างการจ้างงานของคุณและพูดถึงโอกาสในการทำงานที่เพิ่มขึ้น) หากคุณไม่มีบัญชี LinkedIn ตอนนี้เป็นเวลาที่จะสร้าง อย่าลืมพัฒนาเครือข่ายมืออาชีพของคุณติดต่อกับอดีตเพื่อนร่วมงานและกลุ่มอาชีพที่คุณเคยเป็นของคุณเพื่อให้คนอื่นรู้ว่าคุณจะกลับมาเล่นเกมและพร้อมให้สัมภาษณ์
คุณควรติดต่อกับเจ้านายเก่าของคุณและเพื่อนร่วมงานที่ให้การสนับสนุนโดยสมมติว่าคุณออกจากองค์กรด้วยเงื่อนไขที่ดี
เชิญพวกเขามาพบกับคุณอย่างไม่เป็นทางการสำหรับกาแฟหรืออาหารกลางวันอธิบายว่าคุณจะยินดีให้คำแนะนำเมื่อพวกเขาเปลี่ยนกลับไปใช้แรงงาน นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณสามารถติดตามข่าวสารของ บริษัท รับข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมและเรียนรู้เกี่ยวกับการริเริ่มการจ้างงานปัจจุบันที่คุณอาจสนใจติดตาม
ฝึกฝนและฝึกฝนทักษะการทำงานของคุณ
เมื่อกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานคุณจะต้องแสดงให้นายจ้างเห็นว่าถึงแม้คุณจะมีช่องว่างในการจ้างงานคุณก็มีทักษะที่จะทำให้คุณเป็นพนักงานที่น่าพอใจ
ยกระดับทักษะของคุณ ก่อนที่คุณจะเริ่มอัปเดตประวัติย่อของคุณคุณควรรู้จักพื้นที่ที่คุณอาจต้องปรับปรุงทักษะการทำงานก่อนหน้าของคุณหรือแม้กระทั่งพัฒนาทักษะใหม่ ๆ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณอยู่ในอาชีพที่ต้องพึ่งพาเทคโนโลยีหรือหากคุณกำลังพิจารณาเปลี่ยนอาชีพทั้งหมด เพื่ออุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน)
ตรวจสอบการโพสต์งาน วิธีหนึ่งในการระบุพื้นที่สำหรับการปรับปรุงคือการตรวจสอบประกาศงานที่คุณสนใจในเว็บไซต์ค้นหาอาชีพเช่น Indeed.com หรือ Glassdoor.com วิเคราะห์ "คุณสมบัติขั้นต่ำ" และ "คุณสมบัติที่ต้องการ" ที่ค้นหาในโฆษณาเหล่านี้เพื่อดูว่าคุณมีความรู้ทักษะที่ยากลำบากและทักษะที่อ่อนนุ่มอย่างไร
รับการฝึกอบรม หากมีทักษะที่ร้องขอโดยทั่วไปคุณอาจไม่มีหรือรู้สึกว่าเป็นสนิมในช่วงที่คุณอยู่ห่างจากทีมงานให้ลองพิจารณาการฝึกอบรมเพิ่มเติมในสาขาเหล่านี้
ค้นหาวิธีแก้ไขช่องว่างระดับมืออาชีพของคุณ
ในขณะที่คุณกำลังเร่งความเร็ววิธีที่ยอดเยี่ยมอีกวิธีหนึ่งในการฝึกฝนทักษะการทำงานของคุณคือการหางานอิสระหรืองานสัญญา ในระบบเศรษฐกิจปัจจุบัน บริษัท หลายแห่งเปิดรับแนวคิดของพนักงานรับจ้างโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับโครงการขนาดใหญ่หรือเพื่อช่วยในการริเริ่มโครงการใหม่ ๆ
รับงานตามสัญญาหรืองานชั่วคราว ไม่เพียง แต่การติดตามงานพาร์ทไทม์จะช่วยให้คุณสามารถฟื้นฟูความรู้ระดับมืออาชีพของคุณ แต่ยังมีโอกาสที่งานพาร์ทไทม์อาจกลายเป็นงานประจำที่ได้รับประโยชน์
รายการฝึกอบรมล่าสุด ความสามารถในการอธิบายทักษะการฝึกอบรมเมื่อเร็ว ๆ นี้และ / หรือประสบการณ์นอกเวลาที่เกี่ยวข้องกับประวัติการทำงานของคุณจะสร้างความแตกต่างอย่างมากในการปฏิเสธ“ ธงสีแดง” ที่เกิดขึ้นเมื่อผู้ว่าจ้างผู้จัดการเห็นช่องว่างการทำงานในประวัติการทำงานของคุณ
อาสาสมัครนับว่าเป็นงาน. คุณสามารถใช้งานอาสาสมัครเพื่อช่วยเติมเต็มช่องว่างในอาชีพของคุณ ในการทำเช่นนั้นให้เก็บรายละเอียดโครงการที่คุณได้ทำไว้กับ PTA ของโรงเรียนมูลนิธิโรงเรียนคริสตจักรของคุณหรือองค์กรการกุศล จดบันทึกพิเศษหากคุณมีบทบาทความเป็นผู้นำเช่นเหตุการณ์หรือโครงการขนาดใหญ่ นี่คือข้อมูลที่มีค่าที่สามารถช่วยชดเชยช่องว่างระดับมืออาชีพ ต่อไปนี้เป็นวิธีรวมอาสาสมัครทำงานกับเรซูเม่ของคุณ
วิธีจัดการช่องว่างในประวัติส่วนตัวของคุณ
รูปแบบย้อนกลับตามลำดับเหตุการณ์ที่เหมาะกับผู้สมัครงานโดยไม่มีช่องว่างการจ้างงานมืออาชีพที่สำคัญมักจะไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดในการสร้างเรซูเม่เมื่อมีการขาดงานจากการขยายเวลาทำงาน คุณไม่ต้องการอธิบาย "ประสบการณ์" ล่าสุดของคุณในภาษาที่น่ารักเช่น "Jones Family CEO"
อย่าพยายามปลอมตัวการอบรมเลี้ยงดูเป็นประสบการณ์“ ระดับมืออาชีพ”
เริ่มต้นประวัติย่อของคุณด้วยการสรุป แทนที่จะรวมรายการตามลำดับเวลาของประวัติการทำงานของคุณเริ่มประวัติย่อของคุณด้วยการสรุปคุณสมบัติที่แสดงทักษะของคุณที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณค้นหามากที่สุด
หากคุณมีวุฒิการศึกษาหรือการฝึกอบรมล่าสุดในสาขาอาชีพของคุณให้วางส่วนนี้ไว้ในโปรไฟล์วุฒิการศึกษา (ระบุวันที่สำหรับการฝึกอบรมล่าสุด
เน้นทักษะที่เกี่ยวข้องมากที่สุดของคุณ จากนั้นในรูปแบบเรซูเม่ที่มีฟังก์ชั่นหรือ - ดีกว่ายัง - เรซูเม่แบบผสม, ไฮไลท์กิจกรรมและทักษะทั้งจากประวัติการทำงานช่วงต้นของคุณและจากเวลาที่คุณไม่ได้ทำงานในส่วนที่มีธีมที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัคร ประสบการณ์การบริการ” หรือ“ ประสบการณ์การประสานงานเหตุการณ์” หรือ“ ประสบการณ์การสื่อสาร”)
ใช้ระยะเวลาในการจ้างงาน ในตอนท้ายของประวัติย่อให้อธิบายประวัติการทำงานจริงของคุณตามลำดับย้อนหลัง (หากประสบการณ์นี้เกิดขึ้นเมื่อสิบกว่าปีที่แล้วแทนวันที่จ้างงานด้วยระยะเวลาการจ้างงาน -“ ห้าปี” แทน “ 1990 ถึง 1995”)
ตรวจสอบตัวอย่างของเรซูเม่สำหรับผู้ปกครองที่อยู่บ้านกลับไปที่ทำงาน
ส่งจดหมายปะหน้าที่แสดงให้คุณทำการบ้านของคุณ
จดหมายปะหน้าของคุณควรได้รับการออกแบบเพื่อดึงดูดความสนใจของผู้จัดการการจ้างงานและดึงดูดพวกเขาเพื่อให้ประวัติย่อของพวกเขาให้ความสนใจอย่างจริงจัง นอกจากนี้ยังเป็นเครื่องมือที่มีค่าสำหรับผู้ปกครองที่ต้องการกลับไปทำงานเพราะให้โอกาสในการแสดงความสามารถของคุณ
มุ่งเน้นไปที่นายจ้างและงาน. ในขณะที่คุณเขียนจดหมายสมัครงานให้ความสำคัญกับนายจ้าง - อย่าถูกล่อลวงเพื่อให้การป้องกันที่ยาวนานเกี่ยวกับการขาดงานของคุณ แต่คุณต้องการเน้นว่าทำไมคุณถึงสนใจ บริษัท ของพวกเขาทักษะที่คุณมีที่จะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จมากขึ้นและความสำเร็จเฉพาะของคุณ
ต้องแน่ใจว่าจดหมายปะหน้าของคุณอยู่ในอันดับต้น ๆ. ตรวจสอบจากนั้นตรวจสอบไวยากรณ์และการสะกดคำอีกครั้ง นอกจากนี้ลองค้นหาชื่อของ บริษัท นายหน้าหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อปรับเปลี่ยนจดหมาย สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าคุณได้ริเริ่มโครงการวิจัยองค์กรของพวกเขาแล้ว
พูดถึงช่องว่างสั้น ๆ ในขณะที่คุณไม่ควรอาศัยช่องว่างการจ้างงานในจดหมายปะหน้าของคุณมันเป็นกลยุทธ์ที่ดีที่จะกล่าวถึงในเวลาสั้น ๆ เนื่องจากผู้จัดการการจ้างงานจะรับรู้ตั้งแต่รูปแบบของประวัติย่อของคุณ ทำให้การพาดพิงของคุณเรียบง่ายและตรงไปตรงมา: ในย่อหน้าสุดท้ายของจดหมายของคุณ
หลังจากหยุดพักการจ้างงานเต็มเวลาเพื่อดูแลครอบครัวของฉันตอนนี้ฉันกระตือรือร้นที่จะคืนสถานที่ทำงานที่กระตุ้นและให้รางวัลแก่ บริษัท ของคุณ
พูดถึงช่องว่างระหว่างการสัมภาษณ์
ในระหว่างการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวหากผู้เข้าร่วมการศึกษาได้รับรู้ช่องว่างการจ้างงานของคุณในลักษณะที่คล้ายคลึงกัน คุณสามารถพูดบางสิ่งเช่น:
คุณอาจสังเกตเห็นช่องว่างในเรซูเม่ของฉัน หลังจากการเกิดของลูกคนที่สองของฉันฉันตัดสินใจที่จะอยู่บ้านกับลูกของฉัน ฉันเป็นคนประเภทที่ใส่ 150% ในทุกสิ่งที่ฉันทำ ณ จุดนี้ฉันรู้สึกว่าความพยายามเหล่านั้นมุ่งเน้นไปที่ครอบครัวของฉัน ตอนนี้ลูกของฉันโตขึ้นฉันอยู่ในจุดที่ฉันสามารถจ่ายค่าจ้างให้นายจ้างอีกครั้งได้ 150% ฉันต้องการพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จและความสำเร็จในอดีตของฉันทั้งจากประวัติการทำงานก่อนหน้านี้และเวลาที่เหลือจากการทำงาน
จงมั่นใจในการทำข้อความเหล่านี้และผู้สัมภาษณ์จะมั่นใจในตัวคุณเช่นกัน โปรดจำไว้ว่าในฐานะผู้ปกครองที่อยู่บ้านคุณได้รับวุฒิภาวะและแสดงถึงระดับของการอุทิศตนและความมุ่งมั่นส่วนตัวที่จะส่งผ่านไปยังที่ทำงานใหม่ของคุณอย่างสวยงาม
วิธีที่จะทำให้คุณกลับไปสู่ความสำเร็จ
เริ่มเครือข่าย: เชื่อมต่อกับนายจ้างเก่าและเพื่อนร่วมงานและเริ่มขยายเครือข่ายมืออาชีพของคุณบนเว็บไซต์โซเชียลมีเดียเช่น LinkedIn
เพิ่มความคมชัดงานฝีมือของคุณ: ระบุทักษะการงานของคุณที่เป็นสนิมและหาการฝึกอบรมและโอกาสในการจ้างงานแบบพาร์ทไทม์เพื่อเพิ่มความคมชัดให้กับพวกเขา
มีความมั่นใจและเป็นบวก: นายจ้างคนใดที่ควรค่าแก่การทำงานเพื่อทำความเข้าใจว่าชีวิตเกิดขึ้นและบางครั้งครอบครัวต้องมาก่อน เมื่อคุณเขียนเรซูเม่ของคุณใหม่แสดงรายการทักษะการแข็งและอ่อนที่ยอดเยี่ยมทั้งหมดที่คุณสามารถเสนอให้ บริษัท ได้ สิ่งนี้จะให้ความมั่นใจกับคุณในการก้าวต่อไปที่น่าตื่นเต้นนี้
