ให้คำปรึกษาคำถามสัมภาษณ์งาน
เนื้อหา
- ประเภทของคำถามสัมภาษณ์ที่ปรึกษา
- คำถามสัมภาษณ์ที่ปรึกษา
- คำถามสัมภาษณ์กรณี
- คำถามเกี่ยวกับตัวเอง
- คำถามเกี่ยวกับอุตสาหกรรม
- คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับพฤติกรรม
- คำถามสัมภาษณ์ตามสถานการณ์
- เคล็ดลับสำหรับการเตรียมการสัมภาษณ์ที่ปรึกษา
- ประเด็นที่สำคัญ
คำถามสัมภาษณ์สำหรับที่ปรึกษาจะแตกต่างกันไปตามประเภทของ บริษัท ที่คุณสมัคร โดยทั่วไปแล้วการสัมภาษณ์ที่ปรึกษามักจะมีการผสมผสานระหว่างคำถามเชิงพฤติกรรมและคำถาม
ยิ่งคุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์มากเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งทำดีขึ้นเท่านั้น วิธีหนึ่งในการเตรียมตัวคือฝึกฝนการตอบคำถามสัมภาษณ์ที่มักถูกจัดให้กับที่ปรึกษา
นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับประเภทของคำถามสัมภาษณ์ที่คุณอาจถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์ตำแหน่งที่ปรึกษา คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับวิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์และรายการคำถามสัมภาษณ์ที่เฉพาะเจาะจง ทบทวนรายการและคิดว่าคุณจะตอบคำถามเหล่านี้ล่วงหน้าอย่างไรก่อนการสัมภาษณ์
ประเภทของคำถามสัมภาษณ์ที่ปรึกษา
คำถามบางข้อที่คุณจะถูกถามจะเป็นคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปที่คุณอาจถูกถามถึงงานใด ๆ สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงคำถามเกี่ยวกับประวัติการทำงานจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณหรือทักษะของคุณ
ที่ปรึกษาอาจทำงานกับลูกค้าหนึ่งรายต่อครั้งหรือหลายรายดังนั้นคาดว่าจะได้รับคำถามเกี่ยวกับการจัดการเวลา เนื่องจากที่ปรึกษามักถูกนำไปประเมินและแก้ไขปัญหาความท้าทายขององค์กรคุณอาจถูกถามคำถามที่ให้ความสำคัญกับทักษะการสื่อสารและการแก้ปัญหาของคุณ
นอกจากนี้คุณยังอาจถูกถามคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมจำนวนหนึ่ง นี่เป็นคำถามเกี่ยวกับวิธีที่คุณจัดการกับสถานการณ์การทำงานต่าง ๆ ในอดีต ตัวอย่างเช่นคุณอาจถูกถามว่าคุณจัดการปัญหากับนายจ้างที่ลำบากได้อย่างไร
คำถามอื่น ๆ อาจเป็นคำถามสัมภาษณ์ตามสถานการณ์ เหล่านี้คล้ายกับคำถามสัมภาษณ์พฤติกรรม อย่างไรก็ตามคำถามสัมภาษณ์ตามสถานการณ์เป็นเรื่องเกี่ยวกับวิธีจัดการสถานการณ์การทำงานในอนาคต ตัวอย่างเช่นผู้สัมภาษณ์อาจถามว่าคุณจะจัดการโครงการได้อย่างไรภายในกำหนดเวลาที่เข้มงวดมาก
อย่างไรก็ตามคำถามสัมภาษณ์ที่ปรึกษาที่พบมากที่สุดคือคำถามสัมภาษณ์กรณี คำถามสัมภาษณ์กรณีนี้เป็นคำถามที่นายจ้างให้สถานการณ์ทางธุรกิจหรือผู้ช่วยสมองคุณและถามว่าคุณจะแก้ปัญหาอย่างไร คำถามประเภทนี้แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณสามารถใช้ตรรกะเพื่อแก้ปัญหาที่ซับซ้อนได้
คำถามสัมภาษณ์ที่ปรึกษา
คำถามสัมภาษณ์กรณี
ในขณะที่คุณตอบคำถามสัมภาษณ์เฉพาะกรณีโปรดแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่ากระบวนการคิดเชิงวิเคราะห์ของคุณทำงานอย่างไร อย่าลังเลที่จะถามคำถามสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมที่คุณอาจจำเป็นต้องแก้ปัญหา เป็นความคิดที่ดีที่จะนำสมุดบันทึกหรือแผ่นวาดรูปไปพร้อมกับการสัมภาษณ์เพื่อให้คุณสามารถวาดกราฟภาพประกอบหรือแผนภูมิปัญหาเพื่อแก้ไขปัญหา
- คุณกำลังปรึกษา บริษัท ขนาดเล็กที่ขายผลิตภัณฑ์ที่มีชื่อเสียง คู่แข่งรายใหญ่เริ่มขายผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกันซึ่งรวมเอาเทคโนโลยีล่าสุด บริษัท ขนาดเล็กควรทำอะไรเพื่อตอบสนอง
- ลูกเทนนิสสามารถใส่ลงในสนามฟุตบอลได้กี่ลูก?
- ประมาณขนาดของตลาดดินสอในสหรัฐอเมริกา
- ตลาดสำหรับ X เติบโตเร็วแค่ไหน?
- ลูกค้าของคุณคือ บริษัท เครื่องกวาดหิมะ สองปีที่ผ่านมามีปริมาณหิมะลดลง 20% คุณจะแนะนำให้พวกเขาทำอะไรและทำไม?
คำถามเกี่ยวกับตัวเอง
ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามเกี่ยวกับตนเองเพื่อประเมินว่าพวกเขาจะทำงานร่วมกับทีมปัจจุบันขององค์กรโครงสร้างองค์กรและวัฒนธรรมของ บริษัท ได้ดีเพียงใด วิจัยนายจ้างล่วงหน้าเพื่อที่คุณจะสามารถปรับการตอบสนองของคุณให้สอดคล้องกับระบบและข้อกำหนดของ บริษัท
- สไตล์การเป็นผู้นำของคุณคืออะไร?
- อธิบายว่าคุณจัดการประชุมการขายอย่างไร
- โครงการที่ปรึกษาประเภทใดที่คุณมักทำงาน อะไรคือจุดสนใจของโครงการสี่หรือห้าโครงการสุดท้ายที่คุณทำ?
- จำนวนลูกค้าโดยเฉลี่ยของคุณในแต่ละครั้งเป็นเท่าใด
- คุณมักจะมุ่งเน้นไปที่หนึ่งโครงการหรือคุณจัดการโครงการหลายโครงการพร้อมกันหรือไม่?
- คุณติดตามความคืบหน้าในระหว่างโครงการได้อย่างไร
คำถามเกี่ยวกับอุตสาหกรรม
ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับแนวโน้มของอุตสาหกรรมที่เพิ่มขึ้นเป็นเครื่องหมายที่มีประโยชน์ที่ผู้สมัครงานมีส่วนร่วมและหลงใหลเกี่ยวกับอุตสาหกรรมและอาชีพของเขาหรือเธอ เตรียมพร้อมที่จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของคุณที่แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถระบุปัญหาทางธุรกิจหรือการตลาดที่เพิ่มขึ้นและควบคุมความเสี่ยงขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เราต้องการบรรลุการประหยัด 20% ในอีก 12 เดือนข้างหน้า คุณจะช่วยเราให้บรรลุเป้าหมายนี้ได้อย่างไร
- อะไรทำให้เป็นที่ปรึกษาที่ดีในอุตสาหกรรมนี้
- คุณเห็นว่าเป็นประเด็นสำคัญที่อุตสาหกรรมนี้ต้องเผชิญ?
- ข้อพิจารณาด้านจริยธรรมที่สำคัญสำหรับผู้ให้คำปรึกษามีอะไรบ้าง?
- ทำไมคุณถึงอยากทำงานกับ บริษัท ที่ปรึกษาของเรามากกว่า บริษัท อื่น ๆ ?
- พาฉันไปสู่วงจรชีวิตของโครงการล่าสุดที่คุณทำตั้งแต่ต้นจนจบ คุณบรรลุผล / ส่งมอบอะไร อะไรไปได้ดีและอะไรที่ไปได้ไม่ดี?
คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับพฤติกรรม
อีกวิธีหนึ่งที่ดีในการจัดโครงสร้างคำตอบของคุณสำหรับคำถามสัมภาษณ์พฤติกรรมคือใช้เทคนิคการตอบกลับสัมภาษณ์ของ STAR เพื่ออธิบายอดีตsการย้ำเสื้อถามหรือปัญหาที่เกี่ยวข้องถ้าเป็นเช่นนั้นคุณได้รับและRการกระทำนี้ คุณจะได้รับคะแนนพิเศษในความโปรดปรานหากคุณสามารถหาปริมาณผลลัพธ์ด้วยเปอร์เซ็นต์ตัวเลขหรือตัวเลขดอลลาร์เพื่อแสดงว่าคุณปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตหรือแก้ไขปัญหาสำคัญ
- บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณต้องเผชิญกับภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกทางจริยธรรมและวิธีที่คุณจัดการมัน
- บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณต้องจัดการกับลูกค้าที่ยากลำบาก คุณเรียนรู้อะไรจากประสบการณ์ คุณจะทำอะไรที่แตกต่าง
- อธิบายเวลาที่คุณต้องนำทีมผ่านการท้าทายที่ยากลำบาก
- อธิบายเวลาที่คุณทำงานให้กับลูกค้าหลายรายพร้อมกัน คุณไม่แพร่กระจายตัวเองผอมเกินไปได้อย่างไร
คำถามสัมภาษณ์ตามสถานการณ์
คำถามสัมภาษณ์ในสถานการณ์เป็นเหมือนคำถามกรณีที่ผู้จัดการการจ้างงานต้องการทราบว่าคุณคิดอย่างไร เป็นเรื่องดีที่จะดึงประสบการณ์เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณประสบความสำเร็จในการจัดการสถานการณ์ที่คล้ายกันในอดีตได้อย่างไร
- คุณจะอธิบายปัญหาทางเทคนิคที่ซับซ้อนให้กับลูกค้าได้อย่างไร
- ลองนึกภาพคุณมีเจ้านายที่ยากลำบาก คุณจะรับมือกับสถานการณ์อย่างไร
- บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณต้องดิ้นรนเพื่อให้ถึงกำหนด คุณจัดการเวลาในการทำงานให้เสร็จอย่างไร
เคล็ดลับสำหรับการเตรียมการสัมภาษณ์ที่ปรึกษา
ทำการสัมภาษณ์จำลอง คำถามสัมภาษณ์กรณีจำเป็นต้องเตรียมการบางอย่าง ถามเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวให้คำถามกรณีฝึกให้มากที่สุด ในระหว่างการสัมภาษณ์ฟังและจดบันทึกถามคำถามที่ชัดเจน การถามคำถามจะช่วยให้คุณคิดถึงปัญหาและจะแสดงว่าคุณกำลังตั้งใจฟังอยู่ นอกจากนี้ยังจะช่วยให้คุณมีส่วนร่วมกับผู้สัมภาษณ์และสร้างสายสัมพันธ์ที่ดี
คิดดัง ๆ ขณะตอบคำถามสัมภาษณ์กรณีพูดกระบวนการคิดของคุณดัง ๆ และใช้ดินสอและกระดาษเพื่อแก้ปัญหา ในขณะที่คุณต้องการให้คำตอบคำถามนั้นมีมากขึ้นเกี่ยวกับการประเมินกระบวนการคิดของคุณ ดังนั้นแบ่งปันความคิดของคุณออกมาดัง ๆ
ติดตามแนวโน้มอุตสาหกรรม คำถามเกี่ยวกับกรณีของคุณจำนวนมาก (รวมถึงคำถามอื่น ๆ ของคุณ) จะเกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมที่คุณทำงานอยู่ ดังนั้นก่อนสัมภาษณ์คุณต้องแน่ใจว่าคุณได้รับข่าวเกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้
ไม่ประมาทความสำคัญของภาษากาย อย่าลืมฝึกพื้นฐานการสัมภาษณ์ที่ดี ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะจับมือแน่นสบตากับผู้สัมภาษณ์และยิ้มได้ตามความเหมาะสม บางครั้งคำถามสัมภาษณ์อาจรู้สึกท่วมท้น แต่อย่าลืมว่าคุณยังต้องการความสุภาพ
ประเด็นที่สำคัญ
คำถามสัมภาษณ์ทั่วไปเกี่ยวกับการปฏิบัติ:สร้างความมั่นใจในตนเองก่อนการสัมภาษณ์ของคุณโดยขอให้เพื่อนสวมบทบาทเป็นส่วนหนึ่งของผู้จัดการการจ้างงานในการสัมภาษณ์จำลอง ฝึกตอบคำถามที่ถามบ่อยเกี่ยวกับสถานการณ์และคำถามสัมภาษณ์พฤติกรรม
สาธิตความรู้ภายในของคุณ:ติดตามแนวโน้มของอุตสาหกรรมและใช้ความรู้นี้เพื่อแสดงคุณค่าที่คุณจะนำมาสู่องค์กรในฐานะที่ปรึกษาด้านอุตสาหกรรม
ความสำเร็จที่ผ่านมาของ QUANTIFY:ใช้อัตราร้อยละตัวเลขดอลลาร์หรือสถิติอื่น ๆ เพื่อสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ด้วยการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกที่คุณได้รับระหว่างการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ
