ตัวอย่างจดหมายปฏิเสธที่ส่งหลังจากการสัมภาษณ์
เนื้อหา
- ส่งจดหมายปฏิเสธหลังจากการสัมภาษณ์ครั้งแรก
- คำเตือนเกี่ยวกับการใช้การสัมภาษณ์เพื่อเลือกพนักงาน
- ตัวอย่างจดหมายปฏิเสธสัมภาษณ์หลังการสัมภาษณ์
- ตัวอย่างจดหมายปฏิเสธสัมภาษณ์หลังการสัมภาษณ์
- เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวอย่างจดหมายปฏิเสธผู้สมัคร
- จดหมายสำหรับผู้สมัครงานที่ประสบความสำเร็จ
ส่งจดหมายปฏิเสธหลังจากการสัมภาษณ์ครั้งแรก
ในหลาย ๆ บริษัท ผู้สมัครงานได้รับเชิญให้สัมภาษณ์เบื้องต้นในช่วงที่มีการประเมินทักษะทักษะประสบการณ์และความเหมาะสมทางวัฒนธรรมขั้นพื้นฐาน ในบาง บริษัท มีบุคคลหนึ่งคนทำการสัมภาษณ์นี้ แม้ว่าจะเพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ บริษัท ต่าง ๆ ตระหนักถึงพลังของผู้สมัครที่ต้องพบปะกับพนักงานมากขึ้น
พวกเขารวมถึงผู้จัดการที่เป็นหัวหน้าของตำแหน่งพนักงานที่เป็นเพื่อนร่วมงานของพนักงานที่มีศักยภาพลูกค้าภายในของการจ้างงานใหม่ที่คาดหวังและผู้จัดการแผนกอื่น ๆ และผู้นำทีมในการสัมภาษณ์ครั้งแรก
การสัมภาษณ์หลายครั้งกลายเป็นเรื่องปกติเมื่อนายจ้างพยายามคัดเลือกพนักงานที่ดีกว่า ดังนั้นผู้สมัครงานอาจเข้าร่วมการสัมภาษณ์เพื่อรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง คุณสามารถใช้จดหมายปฏิเสธตัวอย่างเหล่านี้หลังจากการสัมภาษณ์ครั้งแรกเพื่อแจ้งผู้สมัครว่าเขาหรือเธอไม่ได้ทำการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง
คำเตือนเกี่ยวกับการใช้การสัมภาษณ์เพื่อเลือกพนักงาน
สิ่งนี้เป็นสิ่งที่มีความเกี่ยวข้องกับผู้ปฏิบัติงานทรัพยากรมนุษย์บางคน แต่จากการศึกษาการจ้างงานเพิ่มขึ้นบ่งชี้ว่ากระบวนการสัมภาษณ์ไม่ใช่วิธีที่มีประสิทธิภาพในการคัดเลือกพนักงาน การทดสอบก่อนการจ้างงานและการตรวจสอบประวัติเป็นผู้นำการแข่งขันสำหรับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด
ต่อไปนี้เป็นจดหมายปฏิเสธตัวอย่างสำหรับผู้สมัครที่ไม่มีคุณสมบัติในการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง ผู้สมัครคนนี้มีคุณสมบัติน้อยกว่าผู้ให้สัมภาษณ์รายอื่น เขาหรือเธอได้รับจดหมายปฏิเสธนี้หลังจากการสัมภาษณ์ครั้งแรก
ตัวอย่างจดหมายปฏิเสธสัมภาษณ์หลังการสัมภาษณ์
ในจดหมายปฏิเสธนี้หลังจากการสัมภาษณ์ครั้งแรกคุณพยายามถ่ายทอดว่าในขณะที่คุณมีผู้สมัครที่มีทักษะและประสบการณ์มากกว่าในองค์ประกอบสำคัญของงานทีมของคุณชอบผู้สมัคร คุณเชื่อว่าผู้สมัครอาจเหมาะสมกับงานใน บริษัท ของคุณ
โปรดทราบว่าในจดหมายตัวอย่างทั้งสองฉบับนี้ผู้เขียนไม่ได้ตีกันที่พุ่มไม้ พวกเขาปฏิเสธอย่างชัดเจนในย่อหน้าแรกของอีเมลหรือจดหมาย นี่คือวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุด
วันที่
ชื่อผู้สมัคร
ที่อยู่
เมือง, รัฐ, รหัสไปรษณีย์
เรียน (ชื่อผู้สมัคร):
เราขอขอบคุณที่คุณสละเวลามาสัมภาษณ์ตำแหน่งผู้ช่วยฝ่ายบริหารของเราที่ McColl คุณไม่ได้ถูกเลือกให้กลับมาสัมภาษณ์เพิ่มเติม เราได้รับใบสมัครจากผู้สมัครที่มีคุณสมบัติหลายคนหลายคนมีประสบการณ์การทำงานกับระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HRIS) ซึ่งเป็นข้อกำหนดสำคัญของงาน
ขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์กับทีมงานของเรา ทุกคนมีความสุขที่ได้พบคุณและเราหวังว่าคุณจะพิจารณาสมัครงานตำแหน่งเปิดของเราที่คุณมีคุณสมบัติในอนาคต
เราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จกับการค้นหางานปัจจุบันของคุณ ขอขอบคุณสำหรับความสนใจใน บริษัท ของเรา
ขอแสดงความนับถือ
ชื่อจริงของบุคคลและลายเซ็น
ตัวอย่าง: ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับทีมคัดเลือกพนักงาน
ตัวอย่างจดหมายปฏิเสธสัมภาษณ์หลังการสัมภาษณ์
ในจดหมายปฏิเสธฉบับที่สองนี้คุณพยายามแสดงความขอบคุณที่บุคคลนั้นเข้ามาสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตามคุณไม่เชื่อมั่นอย่างเต็มที่ว่าทักษะและประสบการณ์ของพวกเขาเหมาะสมกับงานของคุณและอาจไม่เหมาะกับ บริษัท ของคุณ
วันที่
ชื่อผู้สมัคร
ที่อยู่
เมือง, รัฐ, รหัสไปรษณีย์
เรียน (ชื่อผู้สมัคร):
จดหมายฉบับนี้เพื่อแจ้งให้คุณทราบว่าคุณไม่ได้ถูกเลือกให้กลับไปที่ (ชื่อ บริษัท ) สำหรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง
คณะกรรมการคัดเลือกชื่นชมความสนใจของคุณในการสมัครเปิดรับตำแหน่งของเรา นอกจากนี้เรายังยินดีเวลาที่คุณลงทุนเพื่อพบกับเรา เราตระหนักดีว่าการหางานเป็นกิจกรรมที่ใช้เวลานานสำหรับผู้สมัครงานของเรา
เราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จในการหางานอย่างต่อเนื่อง
ขอแสดงความนับถือ
เฮเลนมิตเชลล์
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับทีมคัดเลือกพนักงาน
เซลล์: 123-456-7890
เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวอย่างจดหมายปฏิเสธผู้สมัคร
คุณกำลังมองหาจดหมายปฏิเสธตัวอย่างเพิ่มเติมเพื่อส่งให้ผู้สมัครงานของคุณหลังจากการสัมภาษณ์ที่ไม่สำเร็จใน บริษัท ของคุณหรือไม่? ดูจดหมายปฏิเสธตัวอย่างเพิ่มเติม
- นี่คือจดหมายปฏิเสธตัวอย่างสำหรับผู้สมัครที่ดูเหมือนจะไม่เหมาะกับวัฒนธรรม บริษัท ของคุณ
- ดูจดหมายปฏิเสธอีกฉบับหนึ่งเพื่อใช้เมื่อคุณต้องการให้ผู้สมัครสัมภาษณ์งานอื่นใน บริษัท ของคุณ
- นี่คือจดหมายปฏิเสธตัวอย่างสำหรับผู้สมัครที่คุณหวังว่าจะนำมาใช้อีกครั้งในอนาคต: ความเหมาะสมทางวัฒนธรรมที่ดี
- นี่คือจดหมายปฏิเสธสำหรับผู้สมัครที่ไม่ได้ถูกเลือกหลังจากการสัมภาษณ์ครั้งแรก
- ค้นหาจดหมายปฏิเสธตัวอย่างสำหรับผู้สมัครที่ถูกปฏิเสธหลังจากการสัมภาษณ์
- นี่คือจดหมายปฏิเสธตัวอย่างสำหรับผู้สมัครที่ไม่ได้ถูกเลือกหลังจากการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง
จดหมายสำหรับผู้สมัครงานที่ประสบความสำเร็จ
จะเป็นอย่างไรถ้าผู้สมัครที่คุณติดต่อด้วยประสบความสำเร็จในใบสมัครของเขาหรือเธอ? นี่คือจดหมายเสนองานตัวอย่างเพื่อให้ผู้สมัครรับทราบข่าวดี
โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่รับประกันความถูกต้องและถูกกฎหมาย เว็บไซต์นี้ถูกอ่านโดยผู้ชมทั่วโลกและกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือทางกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากแหล่งข้อมูลของรัฐรัฐบาลกลางหรือรัฐบาลระหว่างประเทศเพื่อให้แน่ใจว่าการตีความและการตัดสินใจทางกฎหมายของคุณนั้นถูกต้องสำหรับที่ตั้งของคุณ ข้อมูลนี้มีไว้สำหรับแนวทางความคิดและความช่วยเหลือ
