ข้อดีข้อเสียของการทำงานกับ บริษัท สตาร์ทอัพ

เนื้อหา

• ดี
• สิ่งที่ไม่ดี

เงินเดือนและผลประโยชน์ความมั่นคงในงานและความสมดุลของชีวิตการทำงานเป็นอันดับต้น ๆ ของรายการสำหรับผู้หางานส่วนใหญ่ การเติบโตของอาชีพและความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งก็มีความสำคัญเช่นกัน แนวโน้มทั่วไปเปิดเผยลำดับความสำคัญที่แตกต่างกัน การทำงานมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับพนักงาน Gen X วัฒนธรรมของ บริษัท ศักยภาพในการเติบโตและความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ Millennials / Gen Y พวกเขายังเติบโตได้ดีในช่วงเริ่มต้น

หากคุณกำลังเข้าสู่ตลาดงานหรือเปลี่ยนอาชีพเขตข้อมูลเริ่มต้นอาจข่มขู่แม้แต่ในต่างประเทศ นี่คือสาเหตุที่คุณอาจจะหรืออาจไม่ต้องการทำงานให้พวกเขา

ดี

มันเป็นประสบการณ์ที่ไม่เหมือนใคร: มันไม่ใช่ห้องเล่นเกมและสเก็ตบอร์ดในโถงทางเดินเสมอ แต่ บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นรู้วิธีที่จะดึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวยออกไป ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมทำให้ธุรกิจเติบโตดังนั้นพื้นที่ทำงานที่น่าดึงดูดจึงเป็นสิ่งสำคัญ

คุณเรียนรู้ มาก: บริษัท สตาร์ทอัพมีภาระรับผิดชอบต่อพนักงาน พวกเขาจะจ้างคุณเพราะทักษะของคุณ แต่ผู้ก่อตั้งคาดหวังมากขึ้น คุณช่วยทุกอย่างเมื่อเริ่มต้น บ่อยครั้งที่มันทำงานนอกหน้าที่การงานของคุณดังนั้นโอกาสในการเรียนรู้และการเติบโตที่เพิ่มขึ้น ผู้ก่อตั้งและพนักงานทำงานร่วมกัน ไม่มีผู้บริหารระดับกลางดังนั้นคุณเรียนรู้จากสิ่งที่ดีที่สุด

พนักงานทำงานโดยไม่มีการดูแล: พวกเขาตัดสินใจอย่างชาญฉลาดและรับผิดชอบผลที่ตามมา โอกาสที่จะนำความก้าวหน้ามากระตุ้นพวกเขาให้ทำงานได้ดี

คุณสามารถคิดค้น: สตาร์ทอัพจำเป็นต้องเติบโตอย่างรวดเร็ว หากพวกเขาไม่สามารถตามทันในเลนที่รวดเร็วพวกเขาจะชนกัน พนักงานมีใบอนุญาตแสดงความสามารถของพวกเขา พวกเขานำเสนอผลลัพธ์ด้วยการออกแบบใหม่และแนวคิดใหม่ที่ดึงดูดความสนใจของผู้บริโภค

มีแรงกดดันที่จะทำลายพื้นดินใหม่ แต่พลังงานแบบไดนามิกผลักดันความคืบหน้าเมื่อเริ่มต้น ความภาคภูมิใจในการเติบโตของ บริษัท และการมีส่วนร่วมในการขึ้นและลงสร้างทีมที่แน่น

ผลประโยชน์: เงินไม่ใช่หนึ่ง แต่ประโยชน์อื่น ๆ มากมายทำให้พนักงานมีความสุข:

• • ชั่วโมงการทำงานที่มีความยืดหยุ่น
  • ทำงานจากที่บ้าน
  • สัปดาห์การทำงานสั้นลง
  • บรรยากาศสบาย ๆ
  • ยิมและสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขภาพอื่น ๆ
  • ส่วนลดพนักงานและบริการฟรี
  • อาหารฟรี (และบางครั้งเครื่องดื่ม!)

ผลประโยชน์ระยะยาวรวมถึงการแบ่งปันในความเสียหายหาก บริษัท เจริญเติบโต นั่นอาจหมายถึงตำแหน่งอาวุโสและ / หรือตัวเลือกหุ้นของพนักงาน Bill Harris อดีต CEO ของ PayPal กล่าวว่าธุรกิจรู้ว่าพวกเขามีอำนาจในการดึงดูดความสามารถที่ดีที่สุดผ่านส่วนของพนักงาน

พึงพอใจในงาน: พนักงานมีส่วนร่วมในการเกิดการเติบโตและความสำเร็จของ บริษัท นั่นเป็นสาเหตุที่เป็นเส้นทางอาชีพที่น่าดึงดูดสำหรับคนรุ่นนี้ พวกเขาต้องการเป็นของพิเศษ เมื่อ บริษัท ทำได้ดีพวกเขาจะภูมิใจในผลงานของพวกเขา

สิ่งที่ไม่ดี

ภาระงานหนัก: คาดว่าจะทำงานเป็นเวลานานโดยมีวันหยุดและวันหยุดพักผ่อนน้อย บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นต้องใช้ประโยชน์จากแนวโน้มอย่างรวดเร็วและการเติบโตในช่วงต้นมีความสำคัญ พนักงานทำงานตลอดเวลาเพื่อทำให้สิ่งนี้เกิดขึ้นดังนั้นความเครียดและความเหนื่อยหน่ายจึงเป็นไปได้

ความมั่นคงของงาน / ความปลอดภัย: คุณจะรักงานของคุณ แต่คุณอาจจะไม่นาน วิจัยโดย UC Berkeley & Stanford และผู้มีส่วนร่วมคนอื่น ๆ แสดงให้เห็นว่ากว่า 90% ของ startups ล้มเหลวภายในสามปีแรก! โดยเฉพาะเทคโนโลยีที่เพิ่งเริ่มต้นต้องเผชิญกับภัยคุกคามจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและสิ่งประดิษฐ์ใหม่ ๆ ที่เช็ดธุรกิจของพวกเขา

ผู้ก่อตั้ง บริษัท Startup มีแนวคิดที่ยอดเยี่ยมและมีเงินเพียงพอที่จะเริ่มต้นธุรกิจได้ แต่นั่นไม่ได้ทำให้พวกเขามีประสบการณ์ผู้นำ การขาดพี่เลี้ยงที่แข็งแกร่งส่งผลกระทบต่อความมั่นคงในงาน

คุณไม่ได้รับมาก: นักลงทุนไม่ห้อยเงินเดือนมากต่อหน้าผู้ประกอบการที่ต้องการ พวกเขาปั๊มเงินเข้าสู่ต้นทุนการดำเนินงานการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการขยายฐานลูกค้า ในกรณีส่วนใหญ่เงินเดือนจะต่ำกว่า บริษัท สตาร์ทอัพมากกว่า บริษัท ดั้งเดิม

ชีวิตสังคมอะไร: คุณอาจจะสนุกที่สำนักงาน แต่คุณก็ทำงานหนักเกินไป พนักงานทำงานภายใต้ความกดดันสูงเพื่อหลีกเลี่ยงความสูญเสียดังนั้นอย่าพึ่งพาชีวิตทางสังคมมากนัก ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับงานหนักและชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานของสำนักงานสามารถทำได้

บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นต่อสู้เพื่อเอาชีวิตรอดแม้ว่าพวกเขาจะสูงมากและเป็นที่ยอมรับมากขึ้น เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงเร็วการแข่งขันรุนแรงและความผิดพลาดเล็กน้อยอาจส่งผลกระทบใหญ่ นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไม บริษัท สตาร์ทอัพจำนวนมากจึงต้องดิ้นรนหลังจากที่เปิดเผย

ถามคำถามในการสัมภาษณ์เพื่ออธิบายความคาดหวัง คุณสามารถหางานที่มีการเริ่มต้นผ่านไซต์งานหลายแห่งและคุณสามารถใช้เครื่องคำนวณเงินเดือนเริ่มต้นเพื่อเปรียบเทียบตัวเลือก