มื้ออาหารและพักผ่อนจากกฎหมายการทำงาน

เนื้อหา

• พนักงานแบ่งกันกี่คนในระหว่างวันทำงาน?
• จ่ายเงินเพื่อพักจากการทำงาน
• มื้ออาหารและกฎหมายของรัฐบาลกลาง
• มื้ออาหารและกฎหมายของรัฐ
• พักการพยาบาลมารดา
• นโยบาย บริษัท
• บรรทัดล่าง

คุณมีสิทธิ์หยุดพักกลางวันหรือได้รับค่าจ้างในการทานอาหารหรือไม่? กฎหมายของรัฐบาลกลางไม่ต้องการการพักผ่อนหรือพักดื่มกาแฟสำหรับพนักงาน อาหารกลางวันอาหารเย็นหรือมื้ออื่น ๆ (โดยทั่วไปจะใช้เวลาอย่างน้อย 30 นาที) จะไม่ถือว่าเป็นเวลาทำงานและพนักงานไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างสำหรับมื้ออาหารของพวกเขา

อย่างไรก็ตามบางรัฐมีกฎหมายที่ให้การหยุดพัก กฎหมายเหล่านี้แตกต่างกันไปตามสถานที่ตั้งการจำแนกประเภทของแรงงานและอายุของพนักงาน กระทรวงแรงงานสหรัฐฯเก็บรักษารายการกฎหมายของรัฐที่กำหนดให้มีการหยุดพักรับประทานอาหารสำหรับพนักงาน

นอกจากนี้ บริษัท หลายแห่งโดยสมัครใจให้การพักผ่อนเพื่อรักษาขวัญและกำลังใจในการทำงาน

พนักงานแบ่งกันกี่คนในระหว่างวันทำงาน?

ไม่มีกฎระเบียบของรัฐบาลกลางที่กำหนดจำนวนการหยุดพักต่อจำนวนชั่วโมงที่ทำงาน บางรัฐมีกฎหมายการจ้างงานซึ่งกำหนดจำนวนพนักงานที่หยุดทำงานในระหว่างที่ทำงาน

ตัวอย่างเช่นในมินนิโซตาต้องใช้เวลาในการใช้ห้องน้ำที่ใกล้ที่สุดภายในทุก ๆ สี่ชั่วโมงของการทำงาน แคลิฟอร์เนียให้เวลาพัก 10 นาทีสำหรับการทำงานทุก ๆ สี่ชั่วโมง เวอร์มอนต์ไม่ได้ระบุระยะเวลาที่หยุดพัก แต่บอกว่า "พนักงานจะได้รับ 'โอกาสที่สมเหตุสมผล' ในช่วงเวลาทำงานเพื่อกินและใช้สิ่งอำนวยความสะดวกในห้องน้ำ"

จ่ายเงินเพื่อพักจากการทำงาน

แม้ว่าอาจจำเป็นต้องให้พนักงานหยุดพักชั่วคราว แต่โดยทั่วไปนายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายเงิน เมื่อนายจ้างให้เวลาพักสั้น ๆ จากการทำงาน (มักใช้เวลาประมาณ 5 ถึง 20 นาที) กฎหมายของรัฐบาลกลางพิจารณาว่าการหยุดพักเป็นชั่วโมงทำงานที่คุณควรได้รับเงิน

หากพนักงานทำงานผ่านอาหารกลางวันพนักงานจะยังคงมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายในเวลาของพวกเขา นายจ้างต้องจ่ายเงินให้คุณหากรัฐของคุณต้องการพักกลางวันที่จ่ายหรือถ้าคุณต้องทำงานผ่านสิ่งที่ควรจะได้พัก

เวลานี้ควรรวมอยู่ในยอดรวมของชั่วโมงทำงานระหว่างสัปดาห์และพิจารณาว่าการทำงานล่วงเวลาได้ผลหรือไม่ พนักงานที่ไม่ได้รับอนุญาตให้หยุดพักงานหรือถูกบังคับให้ทำงานในช่วงเวลาอาหารกลางวันโดยไม่มีค่าตอบแทนควรติดต่อแผนกแรงงานของรัฐเพื่อยื่นข้อเรียกร้องต่อนายจ้าง

มื้ออาหารและกฎหมายของรัฐบาลกลาง

• กฎหมายของรัฐบาลกลาง: พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA) ไม่ต้องการให้นายจ้างจัดเตรียมอาหารหรือหยุดพักชั่วคราว

มื้ออาหารและกฎหมายของรัฐ

• กฎหมายของรัฐ: น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของรัฐในสหรัฐอเมริกากำหนดให้ บริษัท ต้องจัดเตรียมอาหารหรือพักผ่อน ในหลายรัฐเหล่านี้คนงานที่ทำงานมากกว่า 6 ชั่วโมงในครั้งเดียวจะต้องได้รับอนุญาต 30 นาทีในการกินหรือพักผ่อน เพื่อหลีกเลี่ยงการฉ้อโกงหลายรัฐยังบังคับใช้เวลานี้ในช่วงกลางของการเปลี่ยนแปลงและไม่ได้ที่จุดเริ่มต้นหรือสิ้นสุดเพื่อปกป้องพนักงานจากการสูญเสียของพวกเขา

บางรัฐครอบคลุมการพักผ่อนที่จ่ายเงินจากการทำงานรวมถึงการพักในห้องน้ำ ระเบียบแตกต่างกันไป

ในรัฐที่มีการละเมิดกฎหมายบางคนมีกฎหมายการจ้างงานที่ครอบคลุมพนักงานทุกคน อื่น ๆ ครอบคลุมอุตสาหกรรมเฉพาะและการจำแนกประเภทของแรงงาน ตัวอย่างเช่นรัฐแมริแลนด์มี "กฎหมายแบ่งกะ" ซึ่งครอบคลุมพนักงานค้าปลีกบางราย การหยุดพักผ่อนส่วนที่เหลือจ่ายต้องใช้กฎหมายของรัฐในหลายรัฐเช่นแคลิฟอร์เนียโคโลราโดเคนตักกี้มินนิโซตาเนวาดาเวอร์มอนต์และวอชิงตัน

รัฐที่ควบคุมการแบ่งมื้ออาหารมักจะให้ 1/2 ชั่วโมงหลังจากทำงานทุก 5 หรือ 6 ชั่วโมง

พักการพยาบาลมารดา

พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงกำหนดให้นายจ้างต้องให้เวลาพักอย่างเหมาะสมสำหรับพนักงานในการแสดงน้ำนมแม่สำหรับลูกพยาบาลของเธอเป็นเวลาหนึ่งปีหลังจากที่ลูกเกิด

นโยบาย บริษัท

เมื่อไม่มีการหยุดพักตามที่กฎหมายกำหนดนายจ้างอาจมีนโยบายของ บริษัท ในสถานที่ที่ให้เวลาพักจำนวนหนึ่งต่อการเปลี่ยนงาน ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมของสหภาพอาจจัดให้มีการหยุดพักจากการทำงาน

ตัวอย่างเช่นพนักงานอาจได้รับการพักกลางวัน 30 นาที (ไม่ได้รับค่าจ้าง) และการพัก 15 นาที (จ่าย) สองครั้งระหว่างการเปลี่ยนแปดชั่วโมงในแต่ละครั้ง หรือเป็นอีกตัวอย่างหนึ่งพนักงานอาจมีเวลาพัก 20 นาทีในตอนเช้าและหนึ่งชั่วโมงสำหรับอาหารกลางวัน

สำหรับการเลื่อนเวลาหกชั่วโมงพนักงานสามารถรับเวลาพัก 10 นาทีสองครั้งหรือพักกลางวัน 20 นาที อีกทางเลือกหนึ่งคือให้พนักงานหยุดพักหลังจากทำงานหลายชั่วโมง ตัวอย่างเช่นพนักงานอาจได้รับการพัก 15 นาทีหลังจากทำงานทุก 3 ชั่วโมง

เมื่อนโยบายของ บริษัท กำหนดช่วงเวลาพักงานนายจ้างและนายจ้างจะกำหนดจำนวนและระยะเวลาพัก

หากคุณกังวลว่าคุณไม่ได้รับจำนวนเวลาพักที่ถูกต้องให้ตรวจสอบกับกระทรวงแรงงานของคุณเพื่อขอข้อมูลเกี่ยวกับข้อบังคับเรื่องเวลาพัก

บรรทัดล่าง

กฎหมายของสหพันธรัฐไม่ได้เรียกร้องให้นายจ้างหักค่าใช้จ่าย: อาหารและการพักผ่อนไม่ได้อยู่ภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานของรัฐบาลกลาง

อย่างไรก็ตามกฎหมายหลาย ๆ รัฐจะทำการแบ่งข้อความ: ตรวจสอบกับกระทรวงแรงงานของคุณสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม

นอกจากนี้พนักงานของ บริษัท มักจะแบ่งข้อเสนอนี้เสมอ: เพื่อดึงดูดคนที่มีความสามารถและคงไว้ซึ่งผลิตภาพและขวัญกำลังใจนายจ้างจำนวนมากเสนอการพักงาน