คำถามสัมภาษณ์: "ทำไมคุณถึงถูกไล่ออก?"

เนื้อหา

สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการรู้
วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการถูกไล่ออก
ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด
เคล็ดลับในการให้คำตอบที่ดีที่สุด
ฝึกการตอบสนองของคุณ
ทำให้สั้น
เน้นคุณลักษณะเชิงบวกของคุณ
ไม่ต้องพูดอะไร
หลีกเลี่ยงคำว่า“ ยิง”
อย่าอยู่ในเชิงลบ
อย่าโกหก
คำถามติดตามที่เป็นไปได้
ประเด็นที่สำคัญ

คุณถูกไล่ออกจากงานหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณอาจสงสัยว่าจะอธิบายสถานการณ์ของคุณอย่างไรในการสัมภาษณ์งาน ท้ายที่สุดมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นอะไรคือวิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ว่าทำไมคุณถึงถูกไล่ออก? คุณจะอธิบายการยิงได้อย่างไรดังนั้นมันจะไม่ส่งผลเสียต่อคุณในระหว่างการสัมภาษณ์?

การถูกถามเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณถูกยุตินั้นเป็นคำถามที่ท้าทายที่สุดในการตอบคำถาม ไม่สะดวกที่จะพูดคุยเกี่ยวกับการสูญเสียงานของคุณภายใต้สถานการณ์ใด ๆ และมันยิ่งยากขึ้นเมื่อคุณพยายามอธิบายให้คนที่คุณหวังจะจ้างคุณ

สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการรู้

ผู้จัดการการจ้างงานต้องการทราบอะไร นอกเหนือจากสถานการณ์ที่ถูกไล่ออกผู้สัมภาษณ์กำลังมองหาวิธีรับมือกับความทุกข์ยาก

แน่นอนก่อนอื่นพวกเขาต้องการทราบว่าคุณไม่ถูกไล่ออกเพราะมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมอย่างร้ายแรงเช่นการขโมย แต่นอกเหนือจากนั้นพวกเขาต้องการทราบว่าปัญหาดังกล่าวไม่มีปัญหาอีกต่อไปและคุณสามารถรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณและแสดงให้เห็นถึงส่วนบุคคลและ
การเติบโตอย่างมืออาชีพ

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการถูกไล่ออก

กลยุทธ์ที่ดีที่สุดคือการทำให้คำตอบของคุณสั้นและตรงประเด็น นี่คือเวลาที่มีข้อมูลเช่นนั้นมากเกินไป

ไม่จำเป็นต้องให้คำอธิบายที่ยาวหรือรายละเอียดมากเกินไปเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น

เป็นการดีกว่าหากระบุเหตุผลแล้วลองย้ายบทสนทนาไปยังหัวข้ออื่น

สิ่งสำคัญคือการซื่อสัตย์ หากคุณถูกล่อลวงให้ให้เหตุผลที่แตกต่างจากถูกไล่ออกเพราะออกจากงานของคุณทราบว่านายจ้างคนก่อนของคุณอาจจะสามารถเปิดเผยเหตุผลของการเลิกจ้างของคุณในระหว่างการตรวจสอบการอ้างอิง จำไว้ด้วยว่าการไม่ซื่อสัตย์ระหว่างขั้นตอนการสมัครอาจส่งผลให้ไม่ได้รับการเสนองานการถอนตัวหรือถูกไล่ออกหากมีการหลอกลวงคุณ

คุณจะต้องปรับการตอบสนองของคุณให้เหมาะสมกับสถานการณ์ของคุณเองและวิธีการเลิกจ้างของคุณ แต่ตัวอย่างคำตอบเหล่านี้จะช่วยให้คุณเป็นจุดเริ่มต้นในการกำหนดกรอบการตอบสนองของคุณ

ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

การถูกตัดหลวมเป็นพระพรในการปลอมตัว ตอนนี้ฉันมีโอกาสสำรวจงานที่เหมาะสมกับคุณสมบัติและความสนใจของฉันมากขึ้น การวิจัยของฉันชี้ให้เห็นว่าโอกาสดังกล่าวอาจจะเป็นโอกาสที่เกิดขึ้นบนโต๊ะของคุณ คุณต้องการที่จะได้ยินเพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะของฉันในการทำงานกับเทคโนโลยีใหม่หรือไม่?

ทำไมมันทำงาน: คำตอบนี้เกี่ยวข้องกับปัญหาอย่างรวดเร็วและเป็นบวกและจะพัฒนาทักษะและคุณสมบัติของคุณ ในขณะที่คุณไม่ต้องการเพิกเฉยต่อคำถามเป้าหมายคือการหมุนได้อย่างราบรื่นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงาน

งานไม่ได้ผลดังนั้นเจ้านายของฉันและฉันตกลงกันว่าถึงเวลาแล้วที่ฉันจะไปยังตำแหน่งที่จะแสดงผลตอบแทนที่ดีกว่าสำหรับเราทั้งคู่ ดังนั้นฉันพร้อมและพร้อมที่จะทำงาน

ทำไมมันทำงาน: คำตอบนี้บอกเป็นนัยถึงการสื่อสารอย่างต่อเนื่องและสร้างสรรค์กับเจ้านาย นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ต้องทนนายจ้างคนก่อน มันซื่อสัตย์และคิดบวก

งานของฉันถูก outsourced ไปยังประเทศอินเดีย มันเป็นเรื่องที่โชคร้ายเพราะคนที่คุ้นเคยกับงานของฉันบอกว่าฉันทำงานได้ดีและฉันได้รับคำวิจารณ์ที่ยอดเยี่ยมจากผู้จัดการของฉัน

ทำไมมันทำงาน: หากคุณถูกปลดออกจากงานโดยที่คุณไม่ได้เป็นฝ่ายผิดจงพูดโดยเร็วที่สุด! และถ้าคุณสามารถต่อปลั๊กเพื่อคุณภาพงานของคุณก็ยิ่งดี

ฉันอยู่ได้นานกว่า downsizings แต่สุดท้ายรวมฉัน เข้าสู่ระบบครั้งที่ฉันเดา

ทำไมมันทำงาน: อีกครั้งนายจ้างและผู้จัดการการจ้างงานเข้าใจว่าการปลดพนักงานมาแม้แต่คนงานที่ดีที่สุด ถ้าคุณถูกปลดออกก็พูดอย่างนั้น (แต่อย่าใช้คำตอบนี้หากไม่เป็นความจริงการโกหกระหว่างการสัมภาษณ์มีวิธีการกลับมาหลอกหลอนผู้สมัครในภายหลัง)

ฉันหมดหวังที่จะทำงานและทำงานที่ผิดโดยไม่มองไปรอบ ๆ ฉันจะไม่ทำผิดอีกครั้ง ฉันชอบสภาพแวดล้อมที่มีความเป็นกันเองมีโครงสร้างและมุ่งเน้นที่ทีมซึ่งพรสวรรค์ที่ดีที่สุดของฉันสามารถส่องแสงและมีส่วนร่วมอย่างมาก

ทำไมมันทำงาน: เกือบทุกคนมีประสบการณ์ในการทำงานที่ไม่เหมาะสม คำตอบนี้แสดงว่าคุณสามารถเรียนรู้จากสิ่งที่ไม่ดีและมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ดี

เคล็ดลับในการให้คำตอบที่ดีที่สุด

ฝึกการตอบสนองของคุณ

ยิ่งคุณพูดคุยเกี่ยวกับหัวข้อการเลิกจ้างของคุณได้มากเท่าไรผู้จัดการการจ้างงานก็จะยิ่งตอบสนองได้มากขึ้นเท่านั้น มาเตรียมตัวอธิบายสถานการณ์และการฝึกฝนจนกว่าคุณจะเอาชนะความรู้สึกอับอาย โปรดจำไว้ว่าพนักงานที่ดีที่สุดและสว่างที่สุดในประวัติศาสตร์บางคนได้ปล่อยวาง

ทำให้สั้น

คุณต้องการเปิดเผยอย่างตรงไปตรงมาและซื่อสัตย์ในการตอบกลับของคุณ แต่ไม่จำเป็นต้องปฏิเสธในประเด็นนี้ นี่เป็นเวลาที่จะไม่เปิดเผยข้อมูลมากเกินไป พูดชิ้นส่วนของคุณและดำเนินการต่อไปยังสิ่งที่ดี - คุณสมบัติของคุณและวิธีการที่พวกเขาจะใช้เพื่อแก้ไขปัญหาของ บริษัท

เน้นคุณลักษณะเชิงบวกของคุณ

พยายามทำให้การสนทนาเดินหน้าต่อไปในทางบวก มุ่งเน้นไปที่ทักษะและความสามารถของคุณและตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาผูกกับคุณสมบัติที่ระบุไว้ในรายละเอียดงาน ด้วยวิธีนี้คุณสามารถแสดงผู้จัดการการจ้างงานว่าคุณเหมาะสมกับงานอย่างไร

ไม่ต้องพูดอะไร

หลีกเลี่ยงคำว่า“ ยิง”

จำไว้ว่าอย่างน้อยการสัมภาษณ์ก็เป็นส่วนหนึ่งของยอดขาย ทำการตลาดด้วยตนเองโดยหลีกเลี่ยงคำศัพท์ที่มีความสัมพันธ์เชิงลบกับคนจำนวนมาก ใช้วลีเช่น“ ปล่อยวาง” แทนที่จะใช้คำเช่น“ ไล่ออก”

อย่าอยู่ในเชิงลบ

ตอนนี้ไม่ใช่เวลาที่จะดูหมิ่นเจ้านายหรือนายจ้างเก่าของคุณแม้ว่าพวกเขาสมควรได้รับก็ตาม ให้สิ่งต่าง ๆ ในเชิงบวกและทำให้ความคิดเห็นเชิงลบของคุณกับตัวเอง คุณไม่ต้องการให้ผู้จัดการการจ้างงานสงสัยว่าคุณจะพูดแบบนั้นเกี่ยวกับ บริษัท ใหม่หรือไม่ถ้าคุณถูกจ้าง

อย่าโกหก

ต่อต้านการล่อลวงเพื่อนำเสนอการยิงเป็นการปลดพนักงานเช่น คุณมีโอกาสที่จะถูกจับได้และถ้าคุณเป็นคุณจะเสียโอกาสไปโดยสิ้นเชิง ซื่อสัตย์ แต่อย่าอธิบายมากเกินไป