ลาพ่อกองทัพ
เนื้อหา
- รายละเอียดของโปรแกรมการลาพ่อของกองทัพบก
- ผู้ดูแลหลักและรอง
- นโยบายการลาพ่อลา
- นโยบายความเป็นพ่อของกองทัพอากาศและนาวิกโยธิน
กองทัพเป็นสาขาบริการล่าสุดของกระทรวงกลาโหม (DoD) ที่จะใช้โปรแกรมลาพ่อซึ่งมีผลบังคับใช้ในปี 2009 พระราชบัญญัติการให้อำนาจการป้องกันประเทศในปี 2009 ได้จัดตั้งโปรแกรมที่อนุญาตให้ลาพ่อใหม่ได้ถึง 10 วัน การกระทำนั้นขึ้นอยู่กับบริการส่วนบุคคลเพื่อพัฒนาแผนการดำเนินการเพื่อผลประโยชน์ใหม่ กองทัพเรือเป็นสาขาแรกที่ออกรายละเอียดเกี่ยวกับโปรแกรมตามด้วยกองทัพอากาศและนาวิกโยธิน
ตั้งแต่ปี 2019 โปรแกรมการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรของกองทัพ - ทหารที่ได้รับการลาลาโดยไม่ได้รับค่าเลี้ยงดู 10 วัน (รู้จักกันในชื่อการลาพ่อ) หรือมากถึง 21 วันของการลาเพื่อรับบุตรบุญธรรมที่ไม่เสียค่าธรรมเนียมอาจถูกกำหนดย้อนหลังเป็นผู้ดูแลหลักหรือรอง คำแนะนำการแต่งตั้งสำหรับผู้ดูแลหลักและรองในวรรค 6 และ 7 ของคำสั่งนี้และได้รับทั้งหมด 42 วันหรือไม่เกิน 21 วันตามลำดับของการลาที่ไม่คิดค่าใช้จ่าย (รวมถึงการลาที่ได้รับอนุญาตก่อนหน้านี้) เหตุการณ์เกิดที่มีคุณสมบัติเหมาะสมหรือลูกบุญธรรม ยอดรวมดังกล่าวรวมถึงการลาธรรมดาสามัญที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายซึ่งเป็นทหารที่ได้รับความคุ้มครองร่วมกับการลาหยุดของผู้ปกครองหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม
รายละเอียดของโปรแกรมการลาพ่อของกองทัพบก
ภายใต้โครงการกองทัพบกต้องลาพ่ออย่างต่อเนื่องและต้องดำเนินการภายใน 45 วันหลังจากที่เด็กเกิด ทหารที่ถูกปรับใช้มีเวลาสูงสุด 60 วันหลังจากกลับไปที่สถานีบ้านเพื่อใช้เวลาเดินทาง หากการลาไม่ได้ดำเนินการภายในกรอบเวลาด้านบนทหารอาจลาเพื่อลาหลังจากการปรับใช้ตามกำหนดเวลา
นโยบายของกองทัพอนุญาตให้ลาพ่อได้รับอนุญาตให้เป็นทหารที่แต่งงานแล้วเท่านั้นในการปฏิบัติหน้าที่รวมถึงตำแหน่ง 10 และตำแหน่ง 32 ประจำการยามรักษาการณ์และหน้าที่สำรองซึ่งภรรยาให้กำเนิดบุตร ไม่สามารถนำไปใช้กับทหารที่ยังไม่แต่งงานซึ่งมีบุตรและปัจจุบันไม่สามารถนำไปใช้กับทหารที่รับบุตรบุญธรรมได้
ผู้ดูแลหลักและรอง
โครงการลาเพื่อคลอดบุตรของกองทัพบกอนุญาตให้ทหารหญิงที่คลอดบุตรใช้เวลาลาสูงสุด 12 สัปดาห์ซึ่งเป็นนโยบายที่ได้รับการปรับปรุงในปีพ. ศ. 2562 อย่างไรก็ตามคุณแม่ที่ปฏิบัติหน้าที่ใหม่ไม่สามารถปรับใช้งานได้นานถึงหกเดือนหลังคลอด ในกรณีของทหารที่แต่งงานกับสมาชิกบริการอื่น (ตัวอย่างเช่นคู่ทหารคู่) ทหารแต่ละคนอาจถูกกำหนดย้อนหลังให้เป็นผู้ดูแลหลักหรือรองและได้รับจำนวนผู้ดูแลหลักหรือรองที่ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายทั้งหมด อย่างไรก็ตามสมาชิกเพียงคนเดียวของแต่ละคู่อาจถูกกำหนดให้เป็นผู้ดูแลหลักและอีกคนหนึ่งที่ได้รับมอบหมายให้เป็นผู้ดูแลรอง
นโยบายการลาพ่อลา
กองทัพเรือเป็นสาขาแรกของกองทัพสหรัฐฯในการดำเนินโครงการลาพ่อเพื่อพ่อปี 2008 มันสั่งการให้ผู้บังคับบัญชาจะอนุญาตให้ 10 วันของการถอดแบบไม่ชาร์จให้กับสมาชิกกองทัพเรือแต่งงานซึ่งภรรยาให้กำเนิด
นโยบายของกองทัพเรืออนุญาตให้ลาพ่อได้ถูกนำมาใช้ร่วมกับการลาที่คิดค่าใช้จ่าย การลาพ่อไม่จำเป็นต้องใช้ทันทีหลังคลอดบุตร แต่ต้องปีแรก อนุญาตให้ยกเว้นข้อ จำกัด 12 เดือนหากมีสถานการณ์ที่ขัดข้อง
ลาพ่อไม่สามารถใช้อย่างต่อเนื่องกับเวลาปกติอื่น ๆ เช่นวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดทหารหรือลาหยุดพิเศษเช่นผ่านสามวัน และแม้ว่าภรรยาของกะลาสีจะให้กำเนิดทวีคูณการลาพ่อจะถูก จำกัด เพียง 10 วันเท่านั้นไม่ใช่วันละ 10 วันสำหรับเด็ก
นโยบายความเป็นพ่อของกองทัพอากาศและนาวิกโยธิน
กองทัพอากาศกำหนดให้พ่อใหม่ต้องใช้วันลาพ่อภายใน 60 วันหลังคลอดบุตร ในบางสถานการณ์ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้บังคับบัญชาอาจใช้เวลาถึง 90 วันหลังจากเด็กเกิด
สำหรับนาวิกโยธินจะต้องร้องขอลาบิดาภายใน 25 วันหลังคลอด หากมีการติดตั้งนาวิกโยธินในเวลานั้นเขาอาจสามารถอนุญาตให้ลาออกนอกช่วงเวลา 25 วันนั้นได้หากได้รับอนุมัติจากผู้บัญชาการ
เช่นเดียวกับนโยบายของกองทัพเรือและกองทัพการลาพ่อจะได้รับอนุญาตให้นักบินและนาวิกโยธินที่แต่งงานแล้วเท่านั้นและภรรยาของเขาให้กำเนิดลูก
