ตัวอย่างจดหมายการจ้างงาน: การเสนองานการปฏิเสธและอื่น ๆ

เนื้อหา

• จดหมายเสนองาน
• ตัวอย่างจดหมายเสนองานสำหรับพนักงานที่ทำงานก่อน
• จดหมายเสนองาน: แนะนำผู้บริหาร
• ตัวอย่างจดหมายปฏิเสธ: ก่อนและหลังการสัมภาษณ์
• จดหมายปฏิเสธผู้สมัคร
• ตัวอย่างจดหมายปฏิเสธ: พอดีวัฒนธรรมไม่ดี
• จดหมายปฏิเสธผู้สมัคร: จะจ้างงานที่เหมาะสม
• จดหมายต้อนรับของพนักงานใหม่
• ตัวอย่างจดหมายต้อนรับของพนักงานที่เรียบง่าย
• ตัวอย่างจดหมายแนะนำพนักงานใหม่

จดหมายการจ้างงานตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คุณปฏิเสธผู้สมัครงานเสนองานพนักงานต้อนรับและอื่น ๆ พวกเขาเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการติดต่อกับผู้สมัครทุกคนตลอดกระบวนการจ้างงานของคุณ หากคุณต้องการเป็นนายจ้างที่ได้รับการเลือกสรรและดึงดูดพนักงานที่ดีที่สุดคุณจะต้องสื่อสารกับผู้สมัครของคุณทุกขั้นตอน

ตัวอักษรตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คุณสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ ใช้จดหมายการจ้างงานตัวอย่างเหล่านี้เพื่อพัฒนาจดหมายการจ้างงานที่คุณใช้ในองค์กรของคุณ

จดหมายเสนองาน

จดหมายเสนองานจะมอบให้แก่ผู้สมัครที่คุณเลือกสำหรับตำแหน่ง บ่อยที่สุดผู้สมัครและองค์กรมีการเจรจาด้วยวาจาเงื่อนไขของการจ้างและจดหมายเสนองานยืนยันข้อตกลงด้วยวาจา จดหมายเสนองานตัวอย่างเหล่านี้ประกอบด้วยจดหมายเสนองานผู้บริหารจดหมายเสนองานกลางอาชีพจดหมายเสนองานก่อนกำหนดและจดหมายเสนองานขาย ดูตัวอย่างจดหมายเสนองานที่เสนอ

ตัวอย่างจดหมายเสนองานสำหรับพนักงานที่ทำงานก่อน

ต้องการตัวอย่างจดหมายเสนองานสำหรับพนักงานที่อยู่ในช่วงเริ่มต้นอาชีพของเธอหรือไม่? มีความแตกต่างในแง่ของความเรียบง่ายโอกาสในการเจรจาต่อรองผลประโยชน์และผลประโยชน์จากงานที่คุณเสนอให้กับพนักงานระดับสูงมากขึ้น ดูตัวอย่างจดหมายเสนองานต้นอาชีพ

จดหมายเสนองาน: แนะนำผู้บริหาร

จดหมายเสนองานนี้ได้รับการปรับแต่งสำหรับผู้อำนวยการระดับสูง, รองประธาน, ซีอีโอหรือพนักงานคนอื่น ๆ ที่จะทำงานในองค์กรของคุณในระดับผู้บริหาร จดหมายเสนอของพวกเขาซับซ้อนกว่าที่พนักงานระดับล่างในองค์กรได้รับ

สัญญาผู้บริหารมักจะมีความยาวมากกว่าเนื่องจากข้อตกลงที่ครอบคลุมสามารถครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่ค่าตอบแทนค่าใช้จ่ายในการเคลื่อนย้ายและการลงนามโบนัสไปจนถึงเงินหลายล้านดอลลาร์ในแพ็คเกจการชดเชยและตัวเลือกหุ้น

ตัวอย่างจดหมายปฏิเสธ: ก่อนและหลังการสัมภาษณ์

ต้องการจดหมายปฏิเสธสำหรับผู้สมัครที่คุณต้องแจ้งว่าไม่ได้เลือกพวกเขา? นี่คือสองตัวอย่าง ในตอนแรกใบสมัครของผู้สมัครไม่ได้ถูกตัดดังนั้นเธอจึงไม่ได้รับเลือกให้เข้าสัมภาษณ์งานด้วยตนเอง

ในตัวอย่างที่สองผู้สมัครมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์งาน แต่ไม่ถือว่ามีคุณสมบัติเท่ากับผู้สมัครคนอื่น ๆ ทั้งสองมีตัวอย่างจดหมายปฏิเสธ

จดหมายปฏิเสธผู้สมัคร

การส่งจดหมายปฏิเสธผู้สมัครไปยังผู้สมัครที่ไม่ได้ถูกเลือกสำหรับงานนั้นเป็นขั้นตอนพิเศษ แต่เป็นบวก บริษัท ของคุณสามารถสร้างความปรารถนาดีกับผู้สมัครและสร้างตัวคุณเองในฐานะนายจ้างที่เลือก จดหมายปฏิเสธผู้สมัครอาจทำให้ผู้สมัครเศร้า แต่ก็เป็นการดีกว่าที่ทั้งนายจ้างและผู้สมัครจะได้รับการแจ้งเตือนอย่างเป็นทางการ นอกจากนี้ในจดหมายปฏิเสธผู้สมัครที่มีประสิทธิภาพคุณสามารถระบุได้ว่าคุณมีความสนใจอย่างต่อเนื่องแม้ว่าคุณจะมีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติมากกว่าที่คุณได้รับการว่าจ้างสำหรับงานนี้

ตัวอย่างจดหมายปฏิเสธ: พอดีวัฒนธรรมไม่ดี

ต่อไปนี้เป็นจดหมายปฏิเสธตัวอย่างสำหรับผู้สมัครที่ไม่เหมาะกับตำแหน่งเปิดหรือ บริษัท ของคุณ จดหมายนี้สามารถใช้เพื่อแจ้งพนักงานที่คาดหวังว่าคุณคิดว่าจะไม่เหมาะสมกับวัฒนธรรมที่พวกเขายังไม่ได้รับตำแหน่ง

จดหมายปฏิเสธผู้สมัคร: จะจ้างงานที่เหมาะสม

นี่คือจดหมายปฏิเสธตัวอย่างสำหรับผู้สมัครที่คุณต้องการจ้างใน บริษัท ของคุณ คุณมีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมากกว่าสำหรับตำแหน่งปัจจุบัน แต่คุณจะพิจารณาผู้สมัครรายนี้สำหรับตำแหน่งอื่น

จดหมายต้อนรับของพนักงานใหม่

คุณจะต้องส่งจดหมายต้อนรับให้พนักงานใหม่ของคุณหลังจากที่เขาหรือเธอตอบรับข้อเสนองานของคุณ สิ่งนี้ทำให้พนักงานรู้สึกต้องการและยินดีในองค์กรของคุณ เป็นการยืนยันต่อพนักงานว่าการตัดสินใจเข้าร่วมองค์กรของคุณนั้นถูกต้องและเหมาะสม พนักงานใหม่มาถึงเพื่อทำงานในวันแรกด้วยขวัญและกำลังใจในเชิงบวก ดูตัวอย่างจดหมายต้อนรับของพนักงานใหม่

ตัวอย่างจดหมายต้อนรับของพนักงานที่เรียบง่าย

นี่คือตัวอย่างจดหมายต้อนรับที่เรียบง่ายสำหรับพนักงานใหม่ จดหมายต้อนรับตัวอย่างนี้ให้บริการเพียงจุดประสงค์เดียว คุณยินดีต้อนรับพนักงานใหม่ของคุณไปยังองค์กรของคุณ

ตัวอย่างจดหมายแนะนำพนักงานใหม่

ตัวอย่างจดหมายแนะนำพนักงานใหม่นี้ยินดีต้อนรับพนักงานใหม่และแนะนำพนักงานใหม่ให้กับเพื่อนร่วมงานใหม่ของเขาหรือเธอ สิ่งที่น่าประทับใจสำหรับการแนะนำพนักงานใน บริษัท คือการกำหนดเวลาอย่างไม่เป็นทางการด้วยอาหารและเครื่องดื่มเพื่อให้เพื่อนร่วมงานทักทายพนักงานใหม่ ดูตัวอย่างจดหมายแนะนำการจ้างงานของพนักงาน