วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์: อะไรคือจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?
เนื้อหา
เมื่อสัมภาษณ์สำหรับการฝึกงานหรืองานใด ๆ การแสดงผลครั้งแรกมีความสำคัญก่อนที่จะถามคำถามใด ๆ เริ่มต้นและจบการสัมภาษณ์ของคุณด้วยโน้ตที่แข็งแรงด้วยรอยยิ้มการสบตาโดยตรงการจับมือกันอย่างแรงและข้อความเช่น "เป็นเรื่องดีมากที่ได้พบคุณและขอบคุณที่สละเวลามาพบกับฉันเพื่อพูดคุยถึงโอกาสที่น่าตื่นเต้นนี้”
การฝึกฝนการฝึกฝนการฝึกฝนเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์และคำถามที่จะถูกถาม พยายามทำนายคำถามที่คุณน่าจะถูกถามและฝึกฝนการตอบโต้กับคนอื่นที่รับบทเป็นผู้สัมภาษณ์ บางคำถามสามารถคาดเดาได้สูง "อะไรคือจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?" เป็นหนึ่งในพวกเขา เนื่องจากคำถามนี้มักจะถูกจับคู่กับคำถามที่อ่อนแอที่สุดคุณจะต้องเตรียมพร้อมอย่างเต็มที่เพื่อตอบคำถามทั้งสองข้อ
เคล็ดลับสำหรับการตอบ "อะไรคือจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?"
การเข้าใจว่าเป้าหมายของคำถามคืออะไรสามารถช่วยคุณกำหนดคำตอบที่ดีกว่า ในกรณีนี้ บริษัท พยายามที่จะตรวจสอบว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับตำแหน่งและถ้าคุณเหมาะสมกับองค์กรหรือไม่ เนื่องจากคุณอาจไม่เหมาะสมซึ่งจะไม่เป็นที่พึงปรารถนาสำหรับทั้งคุณและ บริษัท คุณควรตอบด้วยความซื่อสัตย์และไม่พยายามเป็นคนที่คุณไม่ใช่ ที่กล่าวมาคุณควรเน้นจุดแข็งที่คุณคิดว่ามีค่ามากที่สุดต่อ บริษัท หรือองค์กร
คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าอะไรมีค่ามากที่สุดสำหรับนายจ้าง? อ่านรายละเอียดงานทั้งหมดอย่างละเอียดเพื่อทำความเข้าใจตำแหน่งและคุณสมบัติที่ต้องการอย่างเต็มที่ วิจัยเว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับ บริษัท พันธกิจผลิตภัณฑ์บริการที่นำเสนอและลูกค้าที่ให้บริการ ดูหน้า LinkedIn ของ บริษัท และพนักงานของ บริษัท และดูว่าคุณสามารถกำหนดทักษะและประเภทของวัฒนธรรมที่ บริษัท ส่งเสริมได้หรือไม่
เตรียมรายการจุดแข็งและความสำเร็จของคุณรวมถึงตัวอย่างวิธีใช้จุดแข็งเหล่านั้น จากนั้นตัดสินใจว่ารายการใดเกี่ยวข้องกับ บริษัท มากที่สุด ที่ปรึกษาด้านอาชีพของคุณที่วิทยาลัยเครือข่ายของคุณหรือการค้นหา LinkedIn ของคุณอาจเปิดเผยรายชื่อผู้ติดต่อที่เป็นไปได้ภายใน บริษัท ที่คุณสามารถติดต่อเพื่อรับข้อมูลเชิงลึก
สร้างความประทับใจที่ยั่งยืน
เป็นการดีที่ผู้สัมภาษณ์ของคุณจะจำคุณได้นานหลังจากการสัมภาษณ์สิ้นสุดลง ซึ่งหมายความว่าคุณควรพยายามที่จะโดดเด่นในบางวิธีและไม่ให้คำตอบที่หยาบคายกับคำถามทั่วไป เน้นคุณลักษณะเฉพาะของคุณและพยายามเชื่อมโยงกับการดำเนินงานของ บริษัท ตัวอย่างเช่นคุณอาจเป็นคนที่กระตือรือร้นและประสบความสำเร็จและคุณสนใจในผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ใหม่ที่ บริษัท กำลังพัฒนา
ตอบคำถามด้วยการระบุคำหลักที่นายจ้างจะเชื่อมโยงกับคุณเมื่อการสัมภาษณ์สิ้นสุดลง พยายามให้เป็นต้นฉบับแทนที่จะใช้คำซ้ำซากเช่น "เชื่อถือได้" "เชื่อถือได้" และ "มุ่งเน้นรายละเอียด" เป้าหมายของคุณคือการแยกตัวออกจากผู้สมัครคนอื่น ๆ เพื่อจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคุณอาจให้เกร็ดเล็กเกร็ดน้อยอารมณ์ขันที่แสดงให้เห็นถึงจุดแข็งเหล่านั้น
การให้รายชื่อจุดแข็งของคุณแก่นายจ้างที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานนั้นจะเบี่ยงเบนจากช่วงเวลาสั้น ๆ ที่คุณต้องขายตัวเอง แม้ว่าคุณจะเป็นช่างภาพที่ยอดเยี่ยมหรือได้รับการรับรองในการสอนการแล่นเรือใบหากทักษะเหล่านี้ไม่เกี่ยวข้องกับงานก็จะเป็นการดีกว่าถ้าคุณมีทักษะที่เกี่ยวข้องซึ่งนายจ้างจะจดจำไว้
